10 juli 2026
Wellbeing
Aantal werkzoekenden met 6% gestegen
Het VDAB-werkzoekendenbericht voor oktober is gepubliceerd. Op 31 oktober 2025 waren er 224.093 werkzoekenden zonder werk met een verblijfplaats in Vlaanderen ingeschreven bij VDAB, een stijging van 6% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Het rapport van VDAB toont…
“We hebben allemaal recht op pensioen, maar ook op werk”
Het debat over pensioen draait vaak om leeftijden en cijfers. Maar volgens Lode Godderis, CEO van IDEWE en Professor Arbeidsgeneeskunde aan de KU Leuven, besteden we te weinig aandacht aan de laatste duizend werkdagen van een loopbaan. “Er is te…
Zorgverleners blijven zorgen, maar niet voor hun toekomst
Dat zorgverleners gepassioneerd en intrinsiek gemotiveerd zijn, blijkt uit het allereerste Curalia Pensioenbarometer. De keuze voor zorgverlening komt vanuit hun altruïsme, zelfsturing of passie die ze ervaren. Die betrokkenheid maakt het moeilijker om patiënten los te laten en de praktijk…
Mag de motivatie op jullie werkvloer een versnelling hoger?
Ontdek hoe je met de voorsprongtrajecten van de Vlaamse overheid en Europa je medewerkers duurzaam kunt motiveren. Leer van Wouter Verdonck over de waarde van wetenschappelijk onderbouwde modellen en het belang van een open werkklimaat. Creëer een omgeving waar autonomie, verbondenheid, en competentie centraal staan. Start vandaag nog je traject voor meer betrokkenheid op de werkvloer!
Migraine op de werkvloer: een taboe dat nood heeft aan nuance
Jaarlijks gaan er in België meer dan 1,65 miljoen werkdagen verloren door migraine. Toch blijft de aandoening in veel bedrijven onder de radar. Migraine wordt nog te vaak afgedaan als ‘een gewone hoofdpijn’, terwijl er tal van andere symptomen mee…
Cognitieve doping: de nieuwe snelweg naar topprestaties?
Dit artikel werd overgenomen uit het tijdschrift Revue RH van l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) van Quebec.* Naast vitamines, koffie en energiedranken, grijpen steeds meer mensen naar minder onschuldige middelen om het vol te houden op het…
“Elke medewerker kan uitblinken in datgene waar die sterk in is”
Neurodiversiteit op de werkvloer is essentieel voor elk bedrijf. In hun boek leggen Daphné De Troch en Dietrich Moerman uit waarom standaardstrategieën vaak tekortschieten en bieden ze praktische stappen voor een inclusievere omgeving.
Elke afwezigheid weegt zwaar
Ziekteverzuim zet druk op productie-, voedings- en logistieke sectoren. Uitdagingen zijn vervanging en overbelasting. Twee derde van de organisaties voelt de impact, vooral bij kortdurende afwezigheden. Langdurig verzuim stijgt aanzienlijk.
Talent is sterker dan tegenslag
Na een routineoperatie aan haar enkel belandde Virginie Scheyvaerts in een medische nachtmerrie. Na veertien ingrepen en een amputatie, vond ze met G Jobs, opgericht met Marjolein Geens, een missie: inclusie en werk voor mensen met een beperking. G Jobs…
Maaltijdcheques nog nooit zo populair
Maaltijdcheques zijn het populairste extralegale voordeel in België, waarbij 71% van de werknemers deze ontvangt. De verschuiving naar het maximumbedrag van acht euro per dag is opvallend. Vanaf 2026 wordt de maximale werkgeversbijdrage verhoogd, wat nieuwe fiscale voordelen biedt. Sectorale…
Quiet cracking: de nieuwe bedreiging voor productiviteit op de werkvloer
Quiet cracking is een nieuw fenomeen op de werkvloer, waarbij werknemers prestaties leveren, maar in stilte worstelen met stress en burn-outklachten. Dit onzichtbare probleem, dat bijna de helft van de wereldwijde beroepsbevolking treft, kan leiden tot culturele en financiële tegenslagen…
Een op de vijf vaders en meemoeders neemt geboorteverlof niet volledig op
Ondanks een toename in geboorteverlof, neemt 22% van vaders en meemoeders in België niet alle dagen op. Vooral oudere vaders, leidinggevenden en arbeiders laten dagen liggen. Financiële drempels en werkdruk zijn belangrijke redenen. Attentia roept werkgevers op om dit te…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
