Hoeveel verdient een finance manager?

Voor hr-professionals in de financiële sector blijft het aantrekken en behouden van talent een topprioriteit. Van interne auditors tot CFO’s, de sector biedt een breed scala aan functies, elk met specifieke salarisverwachtingen en groeimogelijkheden. Christophe Paquay, senior manager bij global talent solutions specialist Robert Walters, belicht de trends voor 2026.

Interne auditors: fundament voor talentontwikkeling

Een interne auditfunctie vormt vaak de eerste stap in een financiële carrière. Volgens Christophe kan een interne auditor met drie tot zeven jaar ervaring rekenen op een bruto maandsalaris van gemiddeld 4.100 à 5.800 euro. Voor auditors met meer dan zeven jaar ervaring loopt het salaris op tot ongeveer 7.500 euro.

“Naast een competitief salaris bieden auditfuncties vaak een breed pakket aan extralegale voordelen. Denk hierbij aan een bedrijfswagen met tankkaart, bonussen, een gsm en laptop, een uitgebreid verzekeringspakket en maaltijdcheques”, aldus Christophe. Voor hr betekent dit dat een goed samengesteld secundair pakket net zo belangrijk is als het basissalaris om talent te binden.

Externe auditors: vraag en opleidingsmogelijkheden

De vraag naar externe auditors blijft groot. Christophe: “Als starter kun je rekenen op een bruto maandsalaris van ongeveer 2.500 EUR. Dit gaat gepaard met een bedrijfswagen – omdat je regelmatig klantenbezoeken moet afleggen – en een netto onkostenvergoeding. Met 3 tot 7 jaar ervaring stijgt je salaris naar 3.200 - 5.500 EUR. Naarmate je meer ervaring opdoet, kan je maandloon oplopen tot rond de 6.800 EUR. Daarnaast bieden auditkantoren doorgaans veel opleidings- en bijscholingsmogelijkheden, zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste regelgeving.”

Voor hr-professionals biedt dit inzicht belangrijke handvatten: investeren in training en doorgroeimogelijkheden is essentieel voor het aantrekken van junior auditors en het behouden van senior talent.

Financial en business controllers: strategische ontwikkeling

De overstap van audit naar een controllerfunctie is een veelvoorkomende carrièreroute. Christophe: “Deze professionals brengen een sterke basis in financiële verslaggeving, brede kennis van sectoren en strategisch inzicht mee, wat waardevol is in controller functies. Ze waarderen de verschuiving van controle naar strategie, de grotere autonomie en verantwoordelijkheid, en vaak een betere werk-privébalans. Bovendien is de vraag naar voormalig Big 4-talent groot, dankzij hun reputatie en expertise.”

Salarissen voor controllers variëren: in de eerste drie jaar tussen 2.500 en 3.800 euro bruto, met drie tot tien jaar ervaring 4.000 à 6.800 euro, en senior controllers kunnen tot 9.300 euro bruto per maand verdienen, inclusief extralegale voordelen.

Finance management: strategische hr-uitdagingen

“Organisaties die de uitdagingen van AI, automatisering en duurzaamheid willen aangaan, moeten investeren in hun intern talent en zich richten op het ontwikkelen van leiderschapspotentieel. Finance professionals die zich positioneren als strategische business partners en zich specialiseren in ESG-compliance en strategisch inzicht, zullen volop kansen krijgen om hun carrière te versnellen”, stelt Christophe.

Salarissen voor finance managers lopen uiteen van 6.500 tot 8.800 euro bruto per maand (7-15 jaar ervaring), tot 11.000 euro na 15 jaar ervaring. Finance directors verdienen tot 13.000 euro, terwijl CFO’s een salaris tussen 10.000 en 18.000 euro bruto ontvangen.