11 juli 2026
Wellbeing
Hybride werken via lokale werkplekken verhoogt productiviteit met 11%
Lokale, flexibele werkplekken verhogen productiviteit volgens een studie van IWG en Arup. Werknemers voelen zich 67% productiever en besteden 40% van hun bespaarde reistijd aan extra werk. Hybride modellen verlagen zowel personeelsverloop als vastgoedkosten, wat bedrijven miljarden kan besparen. Werken…
Autonome motivatie: geen quick fix, wél een duurzame hefboom
Onderzoek van Securex wijst uit dat medewerkers met hoge autonome motivatie minder vaak afwezig zijn en beter presteren. Stephanie Heurterre geeft 7 concrete hefbomen voor organisaties om autonome motivatie te stimuleren. De resultaten van recent onderzoek door Securex spreken boekdelen:…
Zo voorkom je de stille vertrekpiek na de zomer
Versterk de loyaliteit van je team door waardering te tonen op strategische momenten, zoals net na de zomervakantie. Een gespreid waarderingsbeleid kan het verschil maken en de kans op talentverlies verminderen. In december halen veel Belgische bedrijven alles uit de…
Driekwart van Vlaamse kmo’s biedt extra vakantiedagen aan
Uit onderzoek van SD Worx blijkt dat 73% van de Vlaamse kmo’s extra vakantiedagen toekent bovenop het wettelijke verlof. Veel bedrijven bieden flexibiliteit in vakantieplanning, waarbij overleg centraal staat. Ondanks de extra dagen ervaart 11% van de medewerkers het aantal…
Villa Max, een adempauze voor gezinnen in moeilijke tijden
Een vakantie plannen is zelden eenvoudig. Laat staan wanneer een kind of ouder ernstig ziek is. Toch is het net dan dat gezinnen nood hebben aan rust, verbinding en zorg op maat. Villa Max, een vzw opgericht in 2015, biedt…
Waarom je team deze zomer niet bereikbaar moet zijn
Veel medewerkers vinden het moeilijk om echt te deconnecteren van hun werk, zelfs tijdens de zomer. Professor Eveline Schollaert en onderzoeker Charlotte Malengier bespreken het belang van herstel en de rol van organisaties hierin. Ze benadrukken dat vakantie en mentale…
‘Re-integratie is geen lineair traject’
Dit is deel 2 van het interview met Marieke Colpaert, groepscoach bij FERM. Het volledige interview verscheen in het printmagazine van juli. Deel 1 lees je hier. Re-integratie is maatwerk “Toen ik terug mocht gaan werken van mijn arts, gebeurde…
Deel je enthousiasme
Inside - Christ Veermeer, Academy Commandant bij Defensie Onze tribute band brengt een ode aan het originele INXS, de Australische groep die in de jaren 80 en 90 zijn hoogtepunten beleefde. Zanger Michael Hutchence overleed in 1997, maar zijn muziek…
5 do's van een strategisch welzijnsbeleid
Ontdek hoe een strategisch welzijnsbeleid organisaties helpt om geluk, welzijn en productiviteit te bevorderen. Evelyn Verlinde van Leadlife deelt essentiële tips om een cultuur van zorg en preventie te creëren. Een strategisch welzijnsbeleid is cruciaal voor organisaties die willen investeren…
Peil jij naar mentaal welzijn?
Veel bedrijven missen een structureel welzijnsbeleid. Uit onderzoek blijkt dat 53% van de werkgevers niet peilt naar het mentale welzijn van werknemers. Investeren in erkenning en eenvoudige welzijnsmaatregelen kan een groot verschil maken. Hoewel mentaal welzijn steeds vaker op de…
A&O-psychologie als strategisch kompas
Hoe kunnen bedrijven psychologisch inzicht integreren in hun strategie voor zowel menselijk als economisch voordeel? Ontdek de rol van A&O-psychologie in het verbeteren van mentaal welzijn en motivatie. Wat drijft jongeren om arbeids- en organisatiepsychologie te studeren? Voor Clara Goddefroy…
KidsCoWork: een creatieve oplossing voor werkende ouders tijdens schoolvakanties
Kinderen genieten van schoolvakanties, maar voor werkende ouders kan dit stressvol zijn. KidsCoWork, opgericht door Kim Noppe, biedt een oplossing door kinderopvang te combineren met een introductie tot het bedrijfsleven van de ouders. Dit innovatieve concept versterkt de band tussen…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
