25 oktober 2026
Wellbeing
Maaltijdcheques nog nooit zo populair
Maaltijdcheques zijn het populairste extralegale voordeel in België, waarbij 71% van de werknemers deze ontvangt. De verschuiving naar het maximumbedrag van acht euro per dag is opvallend. Vanaf 2026 wordt de maximale werkgeversbijdrage verhoogd, wat nieuwe fiscale voordelen biedt. Sectorale…
Quiet cracking: de nieuwe bedreiging voor productiviteit op de werkvloer
Quiet cracking is een nieuw fenomeen op de werkvloer, waarbij werknemers prestaties leveren, maar in stilte worstelen met stress en burn-outklachten. Dit onzichtbare probleem, dat bijna de helft van de wereldwijde beroepsbevolking treft, kan leiden tot culturele en financiële tegenslagen…
Een op de vijf vaders en meemoeders neemt geboorteverlof niet volledig op
Ondanks een toename in geboorteverlof, neemt 22% van vaders en meemoeders in België niet alle dagen op. Vooral oudere vaders, leidinggevenden en arbeiders laten dagen liggen. Financiële drempels en werkdruk zijn belangrijke redenen. Attentia roept werkgevers op om dit te…
Zo zet je duurzame werkhervatting aan het werk
Als werkgever speel je een cruciale rol in het bevorderen van mentale gezondheid. Uit AXA's Mind Health Report blijkt dat 32% van de bevolking mentale problemen ervaart. Tools zoals Doctors Online en Mind Health Self-Check bieden ondersteuning. Creëer een open…
Reimagine the Future Workplace: hr en Facility Management hand in hand?
Bij het evenement Reimagine the Future Workplace, georganiseerd door HRmagazine en IFMA Belgium, ontdekten experts hoe HR en facility management samen een innovatieve en productieve werkomgeving kunnen creëren. Technologie en AI spelen hierbij een sleutelrol. Op dinsdag 30 september vond…
Van pamperen naar erkennen
Bedrijven spenderen miljarden aan geschenken zonder strategie, waardoor kansen op verbinding verloren gaan. Volgens Jelle Van Roosbroeck creëert een doordacht attentiebeleid zowel waardering als duurzame werkrelaties. Bedrijven besteden jaarlijks miljarden aan geschenken voor medewerkers en klanten, maar vaak zonder doordachte…
Hoe tevreden zijn Belgen met hun salaris?
Belgische werknemers zijn matig tevreden over hun salaris. Uit een bevraging van hr-dienstverlener Partena Professional bij 2.000 werknemers in samenwerking met iVOX blijkt dat het gemiddelde cijfer voor het loon 6,5 op 10 bedraagt. Slechts 16% van de respondenten zegt…
Bijna 9 op de 10 kmo’s steunen deconnectie
Bijna negen op de tien Belgische kmo’s laten medewerkers buiten werkuren offline gaan. Slechts tien procent hanteert een ‘always-on’ cultuur. Veel kmo’s nemen maatregelen voor een gezonde werk-privébalans zonder formele regels. Bijna negen op de tien Belgische kmo’s geven hun…
Hospitality op de werkvloer
In de huidige krappe arbeidsmarkt in België investeren bedrijven in employer branding en arbeidsvoorwaarden, maar vergeten vaak het belang van hospitality op de werkvloer. Een gastvrije omgeving en sterke employee experience zijn cruciaal voor het behoud van talent. Van onboarding…
Burger King en d-artagnan scoren goud met Gen Z-campagne
D-artagnan en Burger King winnen goud bij de International Employer Brand Management Awards 2025 met hun creatieve en humoristische campagne gericht op Gen Z. Deze erkenning versterkt hun pionierspositie in employer branding. Employer branding agency d-artagnan en fastfoodketen Burger King…
Hoe het vertrouwen in loonpakket stabiel blijft
Bijna de helft van de Belgische werknemers beschouwt hun loon als eerlijk ten opzichte van collega's, volgens SD Worx. België staat daarmee hoog in Europa, maar er blijft werk aan de winkel voor meer transparantie en het dichten van loonkloof. Nieuwe Europese regels en initiatieven zoals de pay equity audit kunnen daarbij helpen.
Samen naar een breinvriendelijke omgeving
Jo Peters en Anja Van Mensel bundelden hun krachten om breinvriendelijke werkplekken te creëren. UPspace richt zich op individueel welzijn en productiviteit door werkruimtes op maat te ontwikkelen, weg van standaard open landschappen. Studio 100 omarmde deze aanpak, met een…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
