25 oktober 2026
Wellbeing
Driekwart van Belgische werknemers zet werkstress om in positieve energie
Meer dan de helft van de Belgische werknemers ervaart werkstress, maar 75% kan dit omzetten in positieve energie. Een onderzoek van Mensura toont dat een goede work-lifebalance en motivatie hierin cruciaal zijn, terwijl leidinggevenden een sleutelrol spelen. Meer dan de…
Vakantie zonder limiet? Vertrouwen en verantwoordelijkheid zijn cruciaal
Onbeperkte betaalde vakantie klinkt ideaal maar is in België nog uniek. Hoewel uitdagingen bestaan, laten bedrijven als o2o en Besox zien dat het haalbaar is met goede communicatie en vertrouwen. Het koesteren van welzijn, verminderen van administratie en het bieden…
De zomer waarin ik eindelijk weer dacht
In haar column, schrijft Shana Mertens over de kracht van stilte: hoe een zomer zonder afleidingen haar focus en creativiteit een boost gaf. Van projectdiepgang tot rustgevende breinpauzes—de effecten zijn aanzienlijk. Waarom lijkt focustijd de uitzondering? Deze zomer overkwam het…
Hybride werken via lokale werkplekken verhoogt productiviteit met 11%
Lokale, flexibele werkplekken verhogen productiviteit volgens een studie van IWG en Arup. Werknemers voelen zich 67% productiever en besteden 40% van hun bespaarde reistijd aan extra werk. Hybride modellen verlagen zowel personeelsverloop als vastgoedkosten, wat bedrijven miljarden kan besparen. Werken…
Autonome motivatie: geen quick fix, wél een duurzame hefboom
Onderzoek van Securex wijst uit dat medewerkers met hoge autonome motivatie minder vaak afwezig zijn en beter presteren. Stephanie Heurterre geeft 7 concrete hefbomen voor organisaties om autonome motivatie te stimuleren. De resultaten van recent onderzoek door Securex spreken boekdelen:…
Zo voorkom je de stille vertrekpiek na de zomer
Versterk de loyaliteit van je team door waardering te tonen op strategische momenten, zoals net na de zomervakantie. Een gespreid waarderingsbeleid kan het verschil maken en de kans op talentverlies verminderen. In december halen veel Belgische bedrijven alles uit de…
Driekwart van Vlaamse kmo’s biedt extra vakantiedagen aan
Uit onderzoek van SD Worx blijkt dat 73% van de Vlaamse kmo’s extra vakantiedagen toekent bovenop het wettelijke verlof. Veel bedrijven bieden flexibiliteit in vakantieplanning, waarbij overleg centraal staat. Ondanks de extra dagen ervaart 11% van de medewerkers het aantal…
Villa Max, een adempauze voor gezinnen in moeilijke tijden
Een vakantie plannen is zelden eenvoudig. Laat staan wanneer een kind of ouder ernstig ziek is. Toch is het net dan dat gezinnen nood hebben aan rust, verbinding en zorg op maat. Villa Max, een vzw opgericht in 2015, biedt…
Waarom je team deze zomer niet bereikbaar moet zijn
Veel medewerkers vinden het moeilijk om echt te deconnecteren van hun werk, zelfs tijdens de zomer. Professor Eveline Schollaert en onderzoeker Charlotte Malengier bespreken het belang van herstel en de rol van organisaties hierin. Ze benadrukken dat vakantie en mentale…
‘Re-integratie is geen lineair traject’
Dit is deel 2 van het interview met Marieke Colpaert, groepscoach bij FERM. Het volledige interview verscheen in het printmagazine van juli. Deel 1 lees je hier. Re-integratie is maatwerk “Toen ik terug mocht gaan werken van mijn arts, gebeurde…
Deel je enthousiasme
Inside - Christ Veermeer, Academy Commandant bij Defensie Onze tribute band brengt een ode aan het originele INXS, de Australische groep die in de jaren 80 en 90 zijn hoogtepunten beleefde. Zanger Michael Hutchence overleed in 1997, maar zijn muziek…
5 do's van een strategisch welzijnsbeleid
Ontdek hoe een strategisch welzijnsbeleid organisaties helpt om geluk, welzijn en productiviteit te bevorderen. Evelyn Verlinde van Leadlife deelt essentiële tips om een cultuur van zorg en preventie te creëren. Een strategisch welzijnsbeleid is cruciaal voor organisaties die willen investeren…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
