10 juli 2026
Wellbeing
Tussen ondersteuning en ethische grenzen
Algoritmisch management is een ruim begrip, maar bij VDAB is de focus duidelijk: beslissingen worden nooit automatisch genomen op basis van data-analyses of artificiële intelligentie. “De uitdaging is om technologie in te zetten als ondersteuning, zonder dat het aanvoelt als…
Diversiteit onder druk? Belgische bedrijven kiezen voor betrokkenheid en realisme
In de Verenigde Staten staan diversiteit en inclusie opnieuw ter discussie. Sinds de herverkiezing van Donald Trump zetten sommige Amerikaanse bedrijven een stap terug in hun DEI-beleid (diversity, equity & inclusion). Wat jarenlang gold als een vanzelfsprekend engagement, wordt vandaag…
De hr-strategie van Linda Emmery (Visma) waar verbondenheid centraal staat
Linda Emmery is al vijf jaar werkzaam bij Visma als People Director. Met meer dan vijfentwintig jaar ervaring in hr en een sterke passie om mensen en organisaties met elkaar te verbinden, speelt Linda een belangrijke rol in de groei…
United Consulting brengt duurzaamheid en hr samen
United Consulting zet grote stappen richting duurzaamheid met een energieneutraal hoofdkantoor in Puurs. HR-director Stéphanie Annecour benadrukt hoe ESG, innovatie en bedrijfscultuur het bedrijf verder laten groeien en aantrekkelijk maken voor talent. United Consulting kiest resoluut voor vernieuwing: duurzaam, mensgericht…
Trauma op de werkvloer: tijd om de stilte te doorbreken
Trauma blijft vaak onbesproken in de Belgische bedrijfscultuur. We focussen op welzijn, maar niet op de onderliggende problemen. Annick Rogiers, die zelf trauma meemaakte, geeft slachtoffers een stem en helpt bedrijven met het opnemen van trauma in hun welzijnsbeleid. In…
De illusie van integriteit binnen bedrijven
Belgische bedrijven kampen met integriteitskwesties die vaak onder de oppervlakte blijven. Door te focussen op overleving en groei, raken principes soms op de achtergrond. De uitdaging is niet het ontkennen, maar het effectief aanpakken van deze issues. Dit artikel onderzoekt…
Doet jouw organisatie aan well-being washing?
De kloof tussen welzijnsbeleid en werkvloerervaringen? Die is er. Waarom ervaren medewerkers vaak cynisme? Wat zijn de echte prioriteiten volgens hen? Shana Mertens deelt nieuwe onderzoek over welzijnsinitiatieven op het werk. Mei is Mental Health Awareness Month: een periode waarin…
Beroepen hebben geen gender: MIVB zet in op meer genderdiversiteit
Slechts 19% van de sollicitanten bij MIVB is vrouw in 2024. De campagne Women@MIVB moedigt meer vrouwen aan om te solliciteren voor technische en operationele functies zo streven ze naar een inclusieve werkplek waar ambities geen gender kennen. Met slechts…
Who’s the boss? Jij, of je notificaties?
Alles zag er op papier perfect uit: miljoenenomzet, drie kantoren, dertig werknemers, aandeelhouders aan boord, en een pimped out BMW x5. Maar, daar zat Yasmin dan. In de file op de Brusselse ring. Huilend. Boos. Op de telefoon, op een…
Waarom ‘je loon’ niet genoeg is, en wat hr daaraan kan doen
Stress op het werk? Burn-outs? Te weinig motivatie? We gooien er vaak well-being, fruitmanden of hybride werkstructuren tegenaan. Maar er ligt een veel fundamentelere oorzaak onder dat alles: geldzorgen. En daar hebben we het, vreemd genoeg, nauwelijks over. Cédric De…
Een wearable meet je stress, maar wie vraagt nog hoe het écht met je gaat?
Wellbeing is hot. Bedrijven gooien met yoga-abonnementen, inspirerende lunchsessies en gezondheidsapps. En toch blijven burn-outcijfers stijgen. Technologie is overal, maar het aantal gezonde levensjaren stagneert. Wat missen we? De presentatie van Evelyn Verlinde van Leadlife tijdens HRCONGRES plaatste de vinger…
Mensgerichte integratie als groeimotor: Moore Belgium is een van de ‘Best Workplaces of the Year 2025’
In een dynamische sector onderscheidt Moore Belgium zich met een mens- en waardengerichte aanpak, bekroond als een van de 'Best Workplaces 2025'. Met 58 integraties in vier jaar blijft verbondenheid prioriteit, dankzij een strategisch hr-beleid en sterke leiderschapscultuur. In een…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
