Kantoor blijft cruciale rol spelen in werkbeleving

Meer dan ooit zoeken Belgische werknemers en studenten naar een werkplek die zowel motiverend als inspirerend is. De Befimmo Werkplekbarometer onthult dat een hybride aanpak populair blijft, terwijl een vaste werkplek en duurzame, goed bereikbare kantoren prioriteit krijgen.

​Wat verwachten huidige en toekomstige Belgische werknemers vandaag van hun werkplek? Wat maakt dat ze graag naar kantoor komen en wat houdt hen thuis? Nu veel mensen na de zomer reflecteren op hun job en terugkeren naar hun werkplek, komt de timing van dit onderzoek niet toevallig. De eerste editie van de Befimmo Werkplekbarometer biedt een unieke blik op de toekomst van werken. Het onderzoek werd uitgevoerd door iVOX bij werkende en studerende Belgen.

Hybride werken is here to stay

Meer dan twee derde van de Belgische werknemers kiest voor een combinatie van thuis- en kantoorwerk. Toch blijft het kantoor een onmisbare schakel voor 65% van de werknemers. Eén op vier wil zelfs helemaal niet thuiswerken een een derde kiest ervoor om drie tot vier dagen per op kantoor te werken.

Woensdagen en vrijdagen zijn de meest populaire thuiswerkdagen. 23% van de werknemers werkt thuis op woensdag en 28% op vrijdag. Ook studenten zien zichzelf niet voltijds thuiswerken. Een totaal van 85% vindt een kantoor belangrijk. De rest? Die weet het nog niet.

Bijna de helft van de ondervragenden vindt samenwerking en verbinding met collega’s een belangrijke drijfveer om naar kantoor te komen. Gevolgd door toegang tot beter werkmateriaal en de duidelijke grens tussen werk en privé.

Wat maakt het kantoor echt sexy?

Werknemers en studenten willen een omgeving die motiveert, rust brengt en verbondenheid creëert. Dat gaat verder dan ergonomie of faciliteiten. Ze zijn op zoek naar betekenisvolle ruimtes die aansluiten bij wie ze zijn en hoe ze willen werken.

• Vaste werkplek blijft een favoriet: Een vaste plek zorgt voor een betere concentratie, meer creativiteit en meer motivatie. 69% van de Vlamingen kiezen vaker vaste zitplaatsen dan Walen en Brusselaars.
• Flexplekken worden minder gesmaakt: 35% geeft aan zich minder goed te kunnen concentreren in een open ruimte.
• Niet minder, maar slimmer ruimtegebruik: 65% van de werknemers wil het kantoor behouden als vaste werkplek en vergaderruimtes blijven cruciaal.
• Coworking wint bij jongeren: 67% van de jongeren staat hier positief tegenover. Ze waarderen de inspirerende, sociale en ondersteunende werkomgeving.
• Groen, licht en beleving maken het verschil: Twee op de drie werkenden en 87% van de studenten zeggen dat het ontwerp van het kantoor hen motiveert om vaker te komen.
• Duurzaamheid als troef: 50% van de studenten en één op drie werkenden laat hun werkgeverskeuze mede afhangen van ecologische initiatieven
• Vlotte bereikbaarheid: 2 op 3 werknemers en 70% van de studenten vinden nabijheid van kantoor cruciaal.

​“Werkgevers die vandaag nog investeren in open kantoren met flexplekken kennen het onderzoek naar wat een goede werkplek is niet of geven (blijkbaar) niet om het welzijn van hun werknemers. Autonomie, betrokkenheid en competentie zijn de sleutels tot gemotiveerde werknemers, terwijl dit onderzoek nogmaals toont dat een flexplek in de weg staat dat je jezelf meebrengt naar het werk – en je eigen nest creëert – je minder competent kunt zijn, terwijl men zich niet eens meer verbonden weet met de collega’s”, zegt Stijn Baert, professor arbeidseconomie.

Urban alchemy in de praktijk

​“Deze Werkplekbarometer bevestigt wat wij als urban alchemists al langer aanvoelen: het kantoor van vandaag moet veel meer zijn dan een functionele plek”, zegt Jean-Philip Vroninks, CEO van Befimmo. “Het moet inspireren, verbinden en bijdragen aan stedelijke veerkracht. Wij creëren ruimtes die het verschil maken. Deze inzichten geven ons en onze partners extra richting om die ambitie verder te realiseren.”