Learning

Werknemers verkiezen deeltijdse opleidingen en leertijd voor zichzelf
Werknemers hebben het meest interesse in deeltijdse opleidingsprogramma’s en extra betaalde verlofdagen voor externe leermogelijkheden. Werkgevers zitten nog meer op het spoor van interne opleidingen. Een jaar na de intrede van de arbeidsdeal bevraagt rekruteringsspecialist Robert Half in het kader…

Te weinig dagen opleiding
Een jaar na de invoering van het verplichte opleidingsplan voor werkgevers met minstens twintig werknemers blijkt dat de Belgische bediende gemiddeld 3,4 dagen opleiding geniet. Dat is een stuk lager dan de huidige verplichting van vier dagen per voltijdsequivalent, maar…

Baanbrekende Werkgevers 2023
Ook in 2023 verwierven organisaties het certificaat Baanbrekende Werkgever. Dat betekent dat ze onderzochten hoe ze hetzij ‘minder onderweg’, hetzij ‘slimmer en groener’, hetzij duurzamer kunnen werken. In 2023 legden zeventig organisaties succesvol een certificatietraject af, dat wordt uitgereikt door…

Bedrijven en kennispartners in leerproject voor hout- en meubelindustrie
De bedrijven Van Hoecke en Unilin werken elk op hun manier samen aan een educatief pakket. Ook scholen, kenniscentrum Woodwise en Regionale Technologische Centra spelen een rol in dit project om het beroepsgericht onderwijs te versterken. De bedrijven Van Hoecke,…

Na duaal leren nu ook duaal lesgeven
Vlaams minister van Onderwijs Ben Weyts bracht deze week een werkbezoek aan PITO in Stabroek. Hij kreeg er samen met de leerlingen van het 6de jaar Industriële Wetenschappen les van Mirthe Vernijns. Zij combineert haar job bij BASF Antwerpen met…

Al doende leert men
VDAB en zijn partners trekken de baan op om nieuwe kandidaten te vinden. Ze laten mensen via korte praktijkgerichte demo’s kennis maken met een sector en het opleidings- en vacature aanbod dat momenteel voorhanden is. De promotietour richt zich op…

Het loon en het transparante gesprek erover
Acht op de tien werkgevers maken zich ernstig zorgen over personeel vinden én houden. Voor beide aspecten is een competitief salaris érg belangrijk, maar er spelen toch ook andere factoren. En een transparant gesprek kan ook een verschil maken. Dat…

Loonkosten drukken in Brussel: 4 manieren
Wil je rekruteren, maar heb je een krap budget? Moet je nog investeren in opleidingen? In Brussel zijn er interessante maatregelen om werkgevers op weg te helpen. Actiris somt ze voor je op. Wil je rekruteren, maar heb je een…

House of HR organiseert op grote schaal AI-opleidingen
House of HR biedt sedert dit najaar intensieve AI-opleidingen voor eigen medewerkers. Vanaf januari krijgen ook klanten, uitzendkrachten en gedetacheerden de kans. House of HR heeft het over forse productiviteitswinst voor duizenden uitzendkrachten. Voor de AI-opleidingen doet House of HR…

Voldoen aan loopbaanverwachtingen van werknemers: wat zijn de prioriteiten in 2024?
Dit onderzoek werd ontwikkeld door Vlerick Business School en peilt naar de loopbaanverwachtingen , -intenties en sollicitatievoorkeuren. Vlerick Business School, Great Place To Work en HRmagazine, Références en HTag slaan de handen in elkaar voor een onderzoek naar de loopbaanverwachtingen…

Meer interesse in ondernemerschap wijst op intrapreneurship als belangrijke skill
29 procent van de masterstudenten en 57% van de MaNaMa-studenten geven aan dat ze interesse hebben in ondernemerschap. Voor hun eerste job verkiezen ze een kmo of een groot bedrijf met een reputatie als goede werkgever. Jobzekerheid is geen prioriteit.…

Talentschaarste: ontwikkeling is de boodschap
In de helft van de bedrijven in zestien Europese landen weegt talentschaarste op de capaciteit om al het werk gedaan te krijgen. Bovendien heeft zeker een derde moeite om personeel te houden, zeker in België. Alleen in Frankrijk ervaren nog…