Het loon en het transparante gesprek erover

Acht op de tien werkgevers maken zich ernstig zorgen over personeel vinden én houden. Voor beide aspecten is een competitief salaris érg belangrijk, maar er spelen toch ook andere factoren. En een transparant gesprek kan ook een verschil maken. Dat staat alvast in de nieuwe Salarisgids van rekruteringsspecialist Robert Half. Die start dus van de vaststelling dat 82% van werkgevers zich zorgen over het aantrekken van nieuw talent en 84% van werkgevers over het behoud…