Hoe evaluatiegesprekken evolueren naar feedbackmomenten

Prestatiemanagement evolueert: focus op groei, teamdoelen en ontwikkeling. Ontdek hoe evaluatiegesprekken medewerkers motiveren en verbinden. In de academische wereld wordt prestatiemanagement gezien als een continu proces dat bestaat uit drie fases: het stellen van doelen voor de medewerker, opvolgen en beoordelen. Een goed prestatiemanagementsysteem biedt voordelen voor zowel de organisatie als de werknemer, zegt Isabeau Van Strydonck, doctoraal onderzoeker aan de UGent. “Het motiveert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen, draagt bij aan…