21 september 2026
Opleiding
Leiderschap centraal in welzijnsbeleid
The Circle of Wellbeing, de organisatie van Ann De Bisschop en Veerle Coffé, lanceert The Well-Leading Compass. Het nieuwe leiderschapsprogramma moet organisaties helpen om welzijn structureel te verankeren via leidinggevenden. Daarvoor wordt samengewerkt met leiderschapsexperte Laurence Andrianne. De lancering bouwt…
Wie de beste mensen wil aantrekken, kan ze uitlenen
Tapio laat talent maandenlang meedraaien bij partners zoals Deloitte: een slimme manier om medewerkers te motiveren, kennis uit te wisselen en kandidaten te overtuigen zonder extra brutoloon.
4 op de 10 werknemers weten nog niet wat AI hen op het werk oplevert
Cevora wil werknemers helpen AI concreet en veilig in te zetten met opleidingen en AI-ambassadeurs, nu veel medewerkers de meerwaarde nog niet zien.
Wie cybersecurity talent wil aantrekken, moet het zelf ontwikkelen
ACEN pakt de schaarste in Cybersecurity aan met eigen Masterclasses, waarin Jong Talent en Ervaren Professionals via opleiding, Soft Skills en Onboarding worden klaargestoomd voor de Praktijk.
Leertechnologie, geen kostenpost maar een duurzame strategie
Leertechnologieën transformeren werkplekleren, met AI-gepersonaliseerde routes en virtuele simulaties die bijscholing versnellen. Meetbare impact en duurzame implementatie zijn cruciaal, terwijl AI en VR toekomstige innovators zijn. Ontdek hoe je de ROI van leren optimaliseert en obstakels overwint. Leren op de…
‘It takes a village to impact workplace performance’
Kevin M. Yates, ook wel bekend als de L&D Detective®, benadrukt dat training alleen niet de sleutel is tot succes. Organisaties moeten een breder ecosysteem omarmen waarin samenwerking en gezamenlijke inspanningen centraal staan. Leren en ontwikkelen dienen als onderdeel daarvan,…
Gebrek aan AI-leiderschap vergroot risico op tweedeling binnen organisaties
Hr-professionals maken zich zorgen over collega's die AI niet omarmen, waardoor een kloof ontstaat op de werkvloer. Hoewel AI-gebruik toeneemt, ontbreekt formele training. Slechts 3% van de hr-afdelingen leidt AI-strategieën. Er is dringend behoefte aan strategisch leiderschap in AI, waarbij…
Rekruteren en opleiden in een diverse arbeidsmarkt
Bedrijven in een krappe arbeidsmarkt moeten creatief zijn om talent aan te trekken en te behouden. Culturele diversiteit, interne mobiliteit en digitalisering zijn cruciaal. Ontdek hoe AI en upskilling de toekomst van werken vormgeven. In een krappe arbeidsmarkt zoeken bedrijven…
Een op de vijf jongeren heeft een job onder zijn niveau
Een recente studie van Statbel onthult dat meer dan 20% van de jongeren met een eerste werkervaring zich overgekwalificeerd voelen voor hun baan. Dit probleem is het meest zichtbaar bij laag- en middengeschoolden en vrouwen. Vooral in het Brusselse Gewest…
Lentekriebels
Fietsend door de betoverende Kalkense meersen brengt de lente jeugdherinneringen en natuurpassie naar boven. Intrinsieke motivatie vormt de sleutel tot werkgeluk. Ontdek jouw talenten en verander leren in investeren. Ik laveerde onlangs, zoals ik wel vaker doe, met mijn fiets…
De AI Week van Cevora bracht meer dan 30.000 werknemers in beweging
Meer dan 30.000 Belgische werknemers namen deel aan de AI Week van Cevora, een historisch leerinitiatief dat AI toegankelijk maakt. Hoewel AI als essentiële vaardigheid wordt neergezet, heeft 25% van de werknemers er nog nooit mee gewerkt. Vorige week vond…
Hoe evaluatiegesprekken evolueren naar feedbackmomenten
Prestatiemanagement evolueert: focus op groei, teamdoelen en ontwikkeling. Ontdek hoe evaluatiegesprekken medewerkers motiveren en verbinden. In de academische wereld wordt prestatiemanagement gezien als een continu proces dat bestaat uit drie fases: het stellen van doelen voor de medewerker, opvolgen en…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
