Opleiding

Amy Edmondson over de kunst van falen
Ontdek hoe psychologische veiligheid en intelligent falen innovatie stimuleren. Amy Edmondson deelt haar inzichten over leren, leiderschap en performante teams. Eerder sprak ik met haar in Washington voor HRmagazine (editie september 2019) waar ze beschreef wat psychologische veiligheid betekent en…

Omgekeerd mentorschap dicht de digitale kloof
Koen Van Raemdonck (BASF) legt uit hoe omgekeerd mentorschap de digitale kloof overbrugt en de werkplek efficiënter maakt in een snel veranderende wereld. Durf de klassieke opleidingsvorm waarbij ervaren collega’s jongeren in ondernemingen wegwijs maken omdraaien, stelt Koen Van Raemdonck…

Draag zorg voor de bedrijfscultuur
Extra Shop behoudt zijn bedrijfscultuur door focus op opleidingen, betrokkenheid en balans werk-privé, terwijl het bedrijf blijft groeien in Wallonië. Extra Shop is het atypische ondernemersavontuur van een Vlaams koppel dat door de jaren heen een keten van 44 winkels…

Productieoperatoren leren met iPads
Takeda zet iPads in om operatoren op te leiden zonder de productielijnen te verstoren, met focus op gelijke toegang tot levenslang leren. Hoe kan je levenslang leren realiseren in een productiecontext waar alles gericht is op snel en continu leveren…

Spijt als kompas voor betere beslissingen
HRmagazine in gesprek met Daniel Pink over spijt als leermoment voor betere beslissingen en groei. Daniel Pink is een gekende Amerikaanse auteur, spreker en opinieleider. Hij schreef internationale bestsellers en zijn TED Talk over de wetenschap van motivatie is meer…

Telenet start met platform voor carrièrecoaching
Ontdek hoe Telenet met een nieuw carrière platform medewerkers anonieme coaching biedt, hun autonomie vergroot en retentie binnen het bedrijf versterkt. Medewerkers van Telenet kunnen met het platform voor carrièrecoaching op anonieme wijze hulp krijgen bij beslissingen over hun carrière.…

Maatschappelijk engagement in de werktijd is ook leren en zingeving vinden
Skills-based vrijwilligerswerk versterkt vaardigheden, biedt zingeving en sluit aan bij HR- en CSR-strategieën. Ontdek hoe bedrijven zoals Argenta dit succesvol inzetten voor professionele ontwikkeling. Werknemers die van hun werkgever de tijd krijgen om zich tijdens de werkuren als vrijwilliger in…

AI en leiderschap hervormen leren op het werk
In haar nieuwe boek ‘Levenslang leren op de werkplek’ breekt Els Minner een lans voor informeel leren. “De leiderschapsstijl én AI maken het mogelijk om meer tijd te maken voor de groei van de medewerker.” In haar nieuwe boek ‘Levenslang…

Duaal leren blijft groeien
Duaal leren blijft groeien: 22% meer leerlingen kiezen voor dit leertraject. Ontdek hoe werkplekleren jongeren beter voorbereidt op de arbeidsmarkt met hogere slaagkansen en minder schooluitval. Opleidingsspecialist Syntra maakt bij de start van het nieuwe schooljaar de voorlopige balans op…

96,6% van de opleidingsdagen blijft onbenut in eerste helft 2024
Uit cijfers van hr-dienstverlener Group S blijkt dat in de eerste helft van 2024 slechts 3,4 procent van de toegekende opleidingsdagen is opgenomen. Uit cijfers van hr-dienstverlener Group S blijkt dat in de eerste helft van 2024 slechts 3,4 procent…

Geslaagde digitale upskilling bij Coca-Cola
Succesvolle digitale upskilling bij Coca-Cola Europacific Partners versterkt de zelfstandigheid en het zelfvertrouwen van 850 medewerkers. Hoe ontwikkel je de digitale vaardigheden van operationele medewerkers? Coca-Cola Europacific Partners zette in op upskilling door 850 werknemers door een digitale transformatie te…

Leren is geen doe-het-zelfproject voor werknemers bij Brico
Brico versterkt werknemersopleiding met schoolpartners en interne mentoren, wat leidt tot meer doorgroei en hogere klantentevredenheid. Na de invoering van duaal leren, het bouwen van warme connecties met scholen en het opleiden van interne mentoren, ontving hr-manager Pauline Thierens de…