Omgekeerd mentorschap dicht de digitale kloof

Koen Van Raemdonck (BASF) legt uit hoe omgekeerd mentorschap de digitale kloof overbrugt en de werkplek efficiënter maakt in een snel veranderende wereld. Durf de klassieke opleidingsvorm waarbij ervaren collega’s jongeren in ondernemingen wegwijs maken omdraaien, stelt Koen Van Raemdonck voor. Hij is vicepresident human resources bij BASF Antwerpen. De digitalisering van de werkplek komt dankzij artificiële intelligentie in een stroomversnelling. Werkmethodieken veranderen snel. Het laatste wat we zullen doen, is stereotypen bekrachtigen. De meeste…