Opleiding

Opleiding en ontwikkeling blijken, naast selectie en rekrutering, voor Belgische bedrijven de topprioriteit op vlak van personeelsbeleid. Het blijft een uitdaging om de juiste mensen te vinden en hen de mogelijkheid te bieden om te blijven ontwikkelen. Maar bedrijven pakken…

Werknemers hebben sinds de arbeidsdeal het recht om vijf dagen per jaar opleiding te volgen via hun werkgever. Maar de animo bij werknemers voor vijf volledige opleidingsdagen per jaar is niet zo groot. 43 procent van de werknemers volgde afgelopen…

Welke concrete voordelen levert artificiële intelligentie op? Bij IT-bedrijf Bechtle slaat learning & development-specialist Ashley Wieferink een significante efficiëntieslag dankzij AI. “In plaats van externe trainingen te kopen, maken we onze e-learnings zelf en dragen we de kennis makkelijker uit.”…

Bedrijven vanaf twintig werknemers moeten tegen eind maart in een opleidingsplan voorzien, als gevolg van de Arbeidsdeal. Bijna vier op de tien (38%) kmo’s hebben dat opleidingsplan klaar, een derde is ermee bezig. Dertig procent moet er nog aan beginnen,…

Met zijn platform ‘Smart Lions’ wil Stijn Blomme de administratieve processen van opleidingsbedrijven vereenvoudigen. “Veel bedrijven hebben het moeilijk om de marktvraag te volgen. Met ons platform halen we de druk weg bij de secretariaten waardoor ze volledig kunnen focussen…

Een derde van de Belgische werknemers (34%) zegt geen nood te hebben aan opleiding. Daarmee is ons land geen uitzondering in Europa. Bijna een op de drie (29%) werknemers heeft nood aan drie tot vijf opleidingsdagen per jaar. Een kwart…

Facilicom, een facilitaire dienstverlener in België en Nederland, gaat van start met de tweede editie van Buitengewoon in België. In samenwerking met enkele klanten en VDAB biedt Facilicom de deelnemers zes maanden intensieve opleiding aan. Facilicom, een facilitaire dienstverlener in…

In de wedren om geschikt personeel te vinden zijn kleine en middelgrote ICT-bedrijven niet meteen top of mind bij pas afgestudeerde IT-profielen. Bij PeopleWare binden ze juniors en stagiairs aan zich door een erg praktisch opgezette Academy. “In plaats van…

Opleiden is investeren. Met directe en indirecte kosten verwachten bedrijven dat het resultaat van deze investering zichtbaar is. Weten we ook wat we willen meten? Ga je als talentdevelopmentafdeling de resultaten van de opleiding evalueren of kijk je naar het…