Gebrek aan AI-leiderschap vergroot risico op tweedeling binnen organisaties

Hr-professionals maken zich zorgen over collega's die AI niet omarmen, waardoor een kloof ontstaat op de werkvloer. Hoewel AI-gebruik toeneemt, ontbreekt formele training. Slechts 3% van de hr-afdelingen leidt AI-strategieën. Er is dringend behoefte aan strategisch leiderschap in AI, waarbij hr een actievere rol moet spelen om veranderende technologie effectief te benutten en toezicht te houden op verantwoorde toepassingen. Twee derde van de hr-professionals (67%) maakt zich zorgen over collega’s die geen gebruik maken van…