15 februari 2026
AI
Gebrek aan AI-leiderschap vergroot risico op tweedeling binnen organisaties
Hr-professionals maken zich zorgen over collega's die AI niet omarmen, waardoor een kloof ontstaat op de werkvloer. Hoewel AI-gebruik toeneemt, ontbreekt formele training. Slechts 3% van de hr-afdelingen leidt AI-strategieën. Er is dringend behoefte aan strategisch leiderschap in AI, waarbij…
AI op het werk: meer productiviteit, minder betrokkenheid
Bedrijven die AI hebben omarmd, zien zowel hogere productiviteit als afnemende motivatie bij werknemers. AI verandert rollen, vermindert banen niet volledig, en verhoogt inkomens voor AI-vaardigen. Vorming is cruciaal in deze verschuivende arbeidsmarkt. De hype rond artificiële intelligentie lijkt stilaan…
Artificiële intelligentie humaniseert rekrutering
Heeft artificiële intelligentie haar intrede gedaan in jouw hr-job? De kans is groot dat het met weinig misbaar gepaard ging. “Tal van organisaties kijken nog de kat uit de boom. Maar voor wie het goed aanpakt, ontplooit zich een nieuwe…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
