14 december 2025
HRtech
Leertechnologie, geen kostenpost maar een duurzame strategie
Leertechnologieën transformeren werkplekleren, met AI-gepersonaliseerde routes en virtuele simulaties die bijscholing versnellen. Meetbare impact en duurzame implementatie zijn cruciaal, terwijl AI en VR toekomstige innovators zijn. Ontdek hoe je de ROI van leren optimaliseert en obstakels overwint. Leren op de…
Elli, de Garmin voor bedrijven – FTI en Golazo Energy slaan de handen in elkaar
Flanders Technology & Innovation en Golazo Energy lanceren Elli, een platform dat het welzijn van werknemers meetbaar en stuurbaar maakt. Met behulp van AI en hr-data biedt Elli strategische inzichten in retentie, absenteïsme, engagement en productiviteit. Het platform volgt wetenschappelijke…
‘AI won’t fail, but leadership might’
Ann Caluwaerts, voormalig topdirectielid van Telenet, deelt inzichten over de mismatch tussen leiderschap en technologie. Ze benadrukt dat de sleutel tot succes niet de technologie zelf is, maar hoe leiders deze strategisch inzetten en medewerkers erbij betrekken. Ontdek meer over…
Hr kijkt kritischer naar technologie
Het enthousiasme voor hr-tech is getemperd door dalende investeringen en kritischer hr-professionals. Belgische start-ups zien hun durfkapitaal krimpen en de markt kampt met structurele zwakte. Toch bieden AI-gedreven oplossingen en nieuwe EU-richtlijnen mogelijkheden voor groei. Belgium kan zich herpositioneren als hr-innovatiehub met focus op AI, regelgeving en ROI.
Hoe Dewi Van De Vyver technologie menselijker maakt
Dewi Van De Vyver streeft als CEO van Effex naar een mensgerichte aanpak waarbij ethiek en diversiteit centraal staan. Ze deelt haar visie op leiderschap, vrouwen in tech en de rol van AI. Met nadruk op veerkracht en heldere communicatie pleit ze voor inclusieve technologie en genderdiversiteit. Lees hier haar inzichten en adviezen voor een rechtvaardigere techsector.
“Een Fitbit, oké. Een chip in mijn hoofd? No way.”
Hoe ver mag technologie gaan op de werkvloer? In deze editie komt een generatie aan bod die met technologie opgroeide, maar zich ook vragen stelt. Ontdek de grenzen en dilemma's van welzijnstechnologieën en de impact op de menselijkheid in organisaties.
Deel integreert AI-agents in hr-processen met AI Workforce
Deel lanceert AI Workforce, een platform dat AI-agents en workflows integreert in HR-processen. Hierdoor worden repetitieve taken geautomatiseerd en krijgen managers sneller toegang tot inzichten. Bij de start zijn zeven gespecialiseerde AI-agents beschikbaar, waaronder The Hiring Guru en The PTO…
Headlight lanceert unieke Mobility-module: één platform voor fleetbeheer en mobiliteitsbudget
Headlight neemt de leiding in mobiliteit met de lancering van Headlight.Mobility. Deze module combineert fleetbeheer en mobiliteitsbudgetten in één platform, wat bedrijven helpt complexe administraties te vereenvoudigen en efficiënter te werken. De Belgische fleet & mobility start-up Headlight komt met…
Gebrek aan AI-leiderschap vergroot risico op tweedeling binnen organisaties
Hr-professionals maken zich zorgen over collega’s die AI niet omarmen, waardoor een kloof ontstaat op de werkvloer. Hoewel AI-gebruik toeneemt, ontbreekt formele training. Slechts 3% van de hr-afdelingen leidt AI-strategieën. Er is dringend behoefte aan strategisch leiderschap in AI, waarbij…
Deel versterkt wereldwijd hr-platform met slimme AI- en payrollfuncties
Tijdens ‘The Deel Drop: Summer Edition’ kondigde Deel meer dan 500 updates aan om internationale hr-processen te vereenvoudigen. Innovaties zoals Anytime Pay en AI-tools maken onboarding, payroll en compliance efficiënter en gebruiksvriendelijker. Tijdens ‘The Deel Drop: Summer Edition’ kondigde het…
AI op het werk: meer productiviteit, minder betrokkenheid
Bedrijven die AI hebben omarmd, zien zowel hogere productiviteit als afnemende motivatie bij werknemers. AI verandert rollen, vermindert banen niet volledig, en verhoogt inkomens voor AI-vaardigen. Vorming is cruciaal in deze verschuivende arbeidsmarkt. De hype rond artificiële intelligentie lijkt stilaan…
Stop met analyseren, activeer je data
Hoe zorg je ervoor dat data daadwerkelijk in impactvolle beslissingen wordt omgezet? Veel bedrijven slagen er vandaag al in om hun data te verzamelen en te visualiseren in dashboards, maar het daadwerkelijk activeren van deze data blijft een struikelblok voor…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
