Deel versterkt wereldwijd hr-platform met slimme AI- en payrollfuncties

Tijdens ‘The Deel Drop: Summer Edition’ kondigde Deel meer dan 500 updates aan om internationale hr-processen te vereenvoudigen. Innovaties zoals Anytime Pay en AI-tools maken onboarding, payroll en compliance efficiënter en gebruiksvriendelijker.

Tijdens ‘The Deel Drop: Summer Edition’ kondigde het hr- en payrollplatform Deel meer dan 500 nieuwe updates aan. Deze verbeteringen hebben als doel om bedrijven te helpen bij het vereenvoudigen van internationale hr-processen, van onboarding tot loonverwerking en compliance. Dankzij diepgaande integratie van artificiële intelligentie worden manuele processen geminimaliseerd en kunnen bedrijven beter anticiperen op de behoeften van hun teams.

“Deel evolueert naar de infrastructuurlaag voor het beheer van wereldwijde personeels-activiteiten”, zegt Alex Bouaziz, medeoprichter en CEO van Deel. “We hebben vooral naar onze klanten geluisterd voor deze nieuwe productlanceringen zodat we maximaal frictie konden wegnemen. Of je nu van plan bent om iemand in Brazilië aan te nemen, salarisbeoordelingen uitvoert in Berlijn of een aannemer in Nairobi onboardt, Deel begrijpt wat je nodig hebt. We bouwen aan het referentiesysteem voor moderne internationale teams.”

De updates introduceren onder andere:

• Anytime Pay, de eerste wereldwijde on-demand betaaloplossing waarmee EOR-medewerkers onder bepaalde voorwaarden op elk moment hun salaris kunnen opnemen, zonder goedkeuring of bijkomende kosten;
• Virtuele en fysieke onkostenkaarten in 130+ landen voor nauwkeurige uitgavencontrole;
• Aangepaste loonkalenders en vernieuwde loonbrieven voor transparant payrollbeheer.

Slim aanwerven en plannen met data en inzicht

Met AI-tools zoals de Visa Eligibility Tool kunnen bedrijven nu binnen enkele seconden de visummogelijkheden in meer dan 50 landen nagaan. Zo wordt weken aan juridisch werk uitgespaard. Daarnaast zorgen Hiring Insights voor datagedreven aanwervingsadviezen op basis van tijdzoneoverlap, kostenniveaus en compliance risico’s.

De nieuwe functies rond personeelsplanning zijn even vooruitstrevend:

• Scenario Planning laat bedrijven groeistrategieën simuleren op basis van locatie, budget en bedrijfsdoelstellingen.
• Salary Planning maakt wereldwijde loonevaluaties mogelijk zonder spreadsheets, via automatische checks en ingebouwde goedkeuringsflows.

Uniforme support en compliance wereldwijd

Met de vernieuwde Knowledge Hub en Deel AI Walkthroughs krijgen gebruikers real-time hulp bij complexe hr-taken in meer dan 150 landen. Alle supportaanvragen kunnen nu centraal beheerd worden via de Support Inbox, met één overzicht voor hr, finance en werknemers.

Met deze ingrijpende update zet Deel een nieuwe standaard voor wereldwijd hr-beheer. De innovaties sluiten aan bij de ambitie van het bedrijf om hét uniforme platform te zijn voor internationale tewerkstelling. Deel ondersteunt intussen meer dan 35.000 bedrijven en verwerkt meer dan $11 miljard aan jaarlijkse loonadministratie.