Wat als kennis je grootste kapitaal is? Acco zorgt dat het niet verloren gaat.

Kennis moet continu bijgeschaafd worden in een werklandschap in volle transformatie. Acco komt daarom met een doordacht antwoord op een groeiende nood binnen organisaties: het Train the Expert-traject. Deze nieuwe opleiding focust op kennis borgen en overbrengen door experten binnen bedrijven. Een aanpak die naadloos aansluit bij Acco’s missie om leren toegankelijk, efficiënt en toekomstgericht te maken.

Van expert naar kennisdeler
“Bij veel bedrijven zit cruciale kennis in de hoofden van experten”, zegt Anke Vande Velde, Business Manager bij Acco Learn for Business. “Maar zij beschikken niet altijd over de juiste tools om die expertise didactisch sterk over te brengen.” Daarom ontwikkelde Acco een blended opleiding die praktijkgerichte sessies combineert met theoretische inzichten over leren, geheugen en didactiek. In tegenstelling tot klassieke Train the Trainer-trajecten, richt deze opleiding zich op vakspecialisten uit diverse domeinen – van IT tot administratie.

Leren op de werkvloer werkt het best
Acco onderbouwt haar aanpak met data. In samenwerking met IDEWE voert het bedrijf jaarlijks onderzoek naar levenslang leren en werkgeluk. “Wat telkens terugkomt: mensen leren het liefst van collega’s, op de werkvloer”, zegt CEO Inge Vander Velpen. Toch blijft motivatie cruciaal. “Acht op de tien werknemers vindt leren aantrekkelijk, zeker als het leidt tot groei, promotie of werkzekerheid.”

Een antwoord op een reële nood
De opleiding speelt in op een concrete uitdaging, het verlies van kennis bij uitval of vertrek van medewerkers. “Bedrijven willen die kennis behouden én overdraagbaar maken”, zegt Anke. Acco biedt het traject op maat aan voor grote bedrijven of via open trajecten voor deelnemers uit verschillende organisaties – inclusief kmo’s en vzw’s.

Blended en flexibel
Toegankelijkheid staat centraal in alles wat Acco doet. “Dat betekent voor ons inhoud aanbieden in de vorm die het best past bij de leerdoelen van de persoon”, legt Inge uit. “Sommigen hebben baat bij een oefenplatform met feedback, anderen bij klassikale uitleg. Er is geen one-size-fits-all.” Het Train the Expert-traject is dan ook volledig blended, een combinatie van e-learningmodules en fysieke leermomenten. “We hebben bewust gekozen voor een blended traject zodat de theorie afgewisseld kan worden met verdiepende, praktische sessies”, zegt Anke.

Studenten blijven papier trouw, maar AI wint terrein
Acco pionierde als een van de eerste met een eigen learning management systeem en bracht recent ook een AI-tool uit die je toelaat in interactie te gaan met content en deze bijvoorbeeld om te zetten in handige leerformats zoals flashcards. Toch blijft print voor veel studenten belangrijk. “In ons jaarlijkse studentenonderzoek geeft 71% aan dat ze digitale inhoud nog altijd afprinten om beter te studeren”, zegt Inge. “Blended blijft key.”

De toekomst van leren
Met Train the Expert speelt Acco in op actuele trends: informele kennisdeling, flexibiliteit in leren, en de nood aan didactische ondersteuning. “Onze kracht zit in maatwerk, didactische expertise en technologie-onafhankelijkheid”, besluit Anke. “We vertrekken altijd vanuit de leerdoelen. Want leren moet niet alleen efficiënt zijn – het moet ook kloppen.”