12 maart 2026
Partner Content
Loontransparantie: basis voor een vertrouwensrelatie met je werknemers
Met de EU Pay Transparency Directive is transparantie in het loonbeleid van je organisatie niet langer een optie, maar een must. Kristel Bogaerts, Senior Consultant Workforce and Careers bij Mercer, licht toe hoe je die Europese richtlijn slim kunt benutten en als een strategische troef kunt inschakelen. “Loontransparantie creëert vertrouwen”
Van EV-uitdaging naar Telenet-succesverhaal
Dat de elektrificatie van je wagenpark niet altijd van een leien dakje loopt, heb je ongetwijfeld al ervaren. Toch kan het ook anders. Dat bleek uit ons gesprek met Kurt Tollenaere (Mobility Manager bij Telenet group) en Dann Rogge (Managing Director van Blossom). “Blossom neemt een heel aantal zorgen die gepaard gaan met elektrificatie weg”
Slim optimaliseren: wat een integrale kijk op verloning oplevert
Terwijl kosten stijgen en marges krimpen, staan HR-professionals voor een complexe uitdaging. Medewerkers verwachten competitieve lonen en extra koopkracht, terwijl werkgevers gebonden zijn aan strikte budgetten. De sleutel ligt in ‘slimmer’ belonen: optimaliseren van de basis, beheersen van de indirecte kosten en transparant communiceren.
Een assessment als eerlijke kans
Assessments hebben voor veel mensen nog altijd een beladen bijklank. Kandidaten vertellen ons soms dat ze er met spanning naar uitkijken, of erger nog: dat ze assessments van andere aanbieders als ronduit traumatiserend hebben ervaren. Niet omdat ze “door de mand vielen”, maar omdat de aanpak te zakelijk, te afstandelijk en te weinig menselijk was.
Digitale hr-transformatie met een hart voor mensen
Als Belgische marktleider in digitale HR helpt Flexso for People organisaties om een mensgericht HR-beleid uit te bouwen, van strategisch advies tot implementatie en nazorg. Hun tagline vat de essentie perfect samen: ‘Experts with a heart for HR’. “We bekijken HR end-to-end, steeds met focus op technologie die ten dienste staat van de mens”, vertelt Managing Partner Werner Smeets.
Welzijn als strategische hefboom: waarom HR vandaag het verschil maakt
Als HR professional draag je elke dag mee verantwoordelijkheid voor een gezonde, motiverende en duurzame werkcultuur. Dat is geen luxe meer, maar een strategische noodzaak. Met meer dan een half miljoen mensen die langdurig arbeidsongeschikt zijn, dringt de vraag zich op: hoe zorgen we ervoor dat werken opnieuw duurzaam, mensgericht en veerkrachtig wordt?
Een strategisch HR-voornemen voor 2026: van AI gebruiken naar AI bewust inzetten
Maak HR in 2026 waardevoller: leer prompten, gebruik AI zoals ChatGPT consequent en werk sneller met beter HR-advies. Ontdek 25 direct inzetbare HR-prompts van SkillsTown voor recruitment, onboarding, L&D, strategie en beleid.
Maak de aanwervingspremie fiscaal aantrekkelijk
Ontdek hoe een slimmere aanwervingspremie—open voor medewerkers én zelfs externen—iedereen kan veranderen in een talentenscout. Met een bevestigd fiscaal ruling kan de premie mogelijk belast worden aan 33% als “diverse inkomsten” in plaats van 50%+, wat het nettobedrag én de motivatie verhoogt.
Kan een ‘Club’ werknemers opnieuw naar kantoor brengen?
Bedrijven worstelen om het kantoor relevant te houden nu hybride werken de norm is. Het Club Office-concept biedt een oplossing, gericht op persoonlijke interactie en samenwerking, cruciale elementen die thuiswerken niet kan vervangen. Ontdek hoe het Club Office werkcultuur en innovatie bevordert.
Korting voor de ambassadeurs van de onderneming
Ontdek waarom werknemers trots hun bedrijf promoten en voordelig producten kopen die ze zelf hielpen maken. Leer over belastingregels voor kortingen en uitdagingen voor tijdelijke werknemers en zelfstandigen. Regel uw kortingbeleid zorgvuldig!
Verzekering voor ambulante zorg: waarom AXA het verschil maakt
Met stijgende gezondheidskosten in België versterken werkgevers sociale voordelen. AXA België biedt een uitgebreide ambulante zorgverzekering die makkelijk in loonpakketten past. Dit bevordert welzijn, aantrekkelijkheid en talentbehoud. Ontdek hoe AXA’s flexibele formules voor zowel bedrijven als medewerkers voordelen bieden.
Van masterstudent naar collega: zo haal je meer uit een consultingproject met studenten
Ontdek hoe een samenwerking met masterstudenten jouw organisatie vooruit kan helpen. Krijg frisse inzichten, versterk je employer branding en versnel professionele groei. Leer meer over succesvolle trajecten van Antwerp Management School en hoe je optimaal rendement behaalt. Ontdek de vijf essentiële tips en maak de volgende stap naar impactvolle resultaten.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
