12 oktober 2026
Partner Content
Tak 21 of tak 23: wie beheert straks het pensioenrendement?
Tak 21 biedt zekerheid, maar beperkt mogelijk het rendement. Ontdek waarom tak 23 steeds meer aandacht krijgt en hoe werkgevers het langetermijnpotentieel kunnen afwegen tegen de risico’s.
Waarom cognitief comfort een strategische hefboom voor prestaties wordt
Ontdek waarom cognitief comfort de nieuwe basis is voor inclusieve werkplekken: met meer keuze, rust en variatie help je medewerkers focussen, herstellen en beter samenwerken.
Van kostenpost naar talentmagneet: waarom de werkplek een strategische HR-hefboom wordt
Werkplek wordt een strategische troef voor HR: ze beïnvloedt prestaties, welzijn en retentie. Dit onderzoek toont waarom slimme investeringen in kantoor, faciliteiten en data steeds belangrijker worden.
Elektrische mobiliteit begint bij mensen
Ethias Lease geeft het roer door aan Els Descamps, die de elektrische toekomst verder uitbouwt met focus op duurzaamheid én de mens achter mobiliteit.
Ruimte maken voor elk brein
Touring toont hoe een kantoor méér kan zijn dan een werkplek: een omgeving die welzijn, samenwerking en neuro-inclusie versterkt. Ontdek hoe slim workplace design mensen écht centraal zet.
HR wordt afgerekend op groei. Waarom blijft administratie dan zoveel tijd opeisen?
HR wil strategischer werken, maar blijft vastzitten in administratie. Ontdek hoe HR-orkestratie processen verbindt en tijd vrijmaakt voor talent, groei en impact.
De nieuwe Audi A2 e-tron: klaar voor de fleet van morgen
Audi blaast de efficiënte A2 nieuw leven in met een volledig elektrische e-tron, goed voor meer dan 600 km rijbereik, laag verbruik en een compact premium pakket voor bedrijven.
Neurodiversiteit op de werkvloer is ook een facilitair vraagstuk
Neurodiversiteit vraagt om meer dan één ideale werkplek. Ontdek hoe slimme kantoorinrichting, keuzevrijheid en goed facilair beheer bijdragen aan focus, welzijn en inclusie.
Hoe benut je de kracht van AI zonder de grote meerwaarde van menselijke feeling uit het oog te verliezen? Veerle Van Asbroeck van Cevora vat de oplossing samen: “Blijf vooral kritisch denken.”
AI verandert HR van vacatures schrijven tot selectie en administratieve opvolging. Maar hoe benut je die winst zonder bias of eenheidsworst? Ontdek hoe HR-professionals AI slim en verantwoord inzetten.
Van inzicht naar actie: hoe bouw je een welzijnsbeleid dat écht impact heeft?
Van goede intenties naar meetbare impact: ontdek hoe Waldon welzijn op het werk vertaalt naar een heldere aanpak met onderzoek, praktijkcases en leiderschap op 27 oktober.
Primion toont op Reimagine the Future Workplace 2026 geïntegreerde oplossingen voor Workforce Management en Converged Security
Primion toont op Reimagine the Future Workplace hoe Workforce Management en geïntegreerde Security HR en Facility Management helpt processen te stroomlijnen, Compliance te versterken en de Werkplek van Morgen vorm te geven.
De vergeten grondstof van organisaties
Wisdom Bridgers helpt organisaties wijsheid te ontsluiten via Wisdom Circles, mentoring en strategische reflectie, zodat complexe vraagstukken beter, menselijker en met meer impact worden aangepakt.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
