20 mei 2026
Partner Content
Maak de aanwervingspremie fiscaal aantrekkelijk
Ontdek hoe een slimmere aanwervingspremie—open voor medewerkers én zelfs externen—iedereen kan veranderen in een talentenscout. Met een bevestigd fiscaal ruling kan de premie mogelijk belast worden aan 33% als “diverse inkomsten” in plaats van 50%+, wat het nettobedrag én de motivatie verhoogt.
Kan een ‘Club’ werknemers opnieuw naar kantoor brengen?
Bedrijven worstelen om het kantoor relevant te houden nu hybride werken de norm is. Het Club Office-concept biedt een oplossing, gericht op persoonlijke interactie en samenwerking, cruciale elementen die thuiswerken niet kan vervangen. Ontdek hoe het Club Office werkcultuur en innovatie bevordert.
Korting voor de ambassadeurs van de onderneming
Ontdek waarom werknemers trots hun bedrijf promoten en voordelig producten kopen die ze zelf hielpen maken. Leer over belastingregels voor kortingen en uitdagingen voor tijdelijke werknemers en zelfstandigen. Regel uw kortingbeleid zorgvuldig!
Verzekering voor ambulante zorg: waarom AXA het verschil maakt
Met stijgende gezondheidskosten in België versterken werkgevers sociale voordelen. AXA België biedt een uitgebreide ambulante zorgverzekering die makkelijk in loonpakketten past. Dit bevordert welzijn, aantrekkelijkheid en talentbehoud. Ontdek hoe AXA’s flexibele formules voor zowel bedrijven als medewerkers voordelen bieden.
Van masterstudent naar collega: zo haal je meer uit een consultingproject met studenten
Ontdek hoe een samenwerking met masterstudenten jouw organisatie vooruit kan helpen. Krijg frisse inzichten, versterk je employer branding en versnel professionele groei. Leer meer over succesvolle trajecten van Antwerp Management School en hoe je optimaal rendement behaalt. Ontdek de vijf essentiële tips en maak de volgende stap naar impactvolle resultaten.
Konsilanto & VDAB: samen investeren in talent
Konsilanto, een accountantskantoor in België, vindt dankzij een samenwerking met VDAB geschoolde accountants via IBO-trajecten. Deze Individuele Beroepsopleidingen bieden kandidaten praktische ervaring en leiden tot succesvolle carrièrestappen, zoals bij Maia, die nu cliëntenadviseur is.
Mag de motivatie op jullie werkvloer een versnelling hoger?
Ontdek hoe je met de voorsprongtrajecten van de Vlaamse overheid en Europa je medewerkers duurzaam kunt motiveren. Leer van Wouter Verdonck over de waarde van wetenschappelijk onderbouwde modellen en het belang van een open werkklimaat. Creëer een omgeving waar autonomie, verbondenheid, en competentie centraal staan. Start vandaag nog je traject voor meer betrokkenheid op de werkvloer!
Sterk leiderschap kan langdurig absenteïsme tegengaan
Steeds meer jonge werknemers vallen langdurig uit door stressgerelateerde klachten zoals burn-out en depressie. In 2024 spendeerde België meer dan 2,3 miljard euro aan uitkeringen voor deze aandoeningen, dat is een stijging van ruim 13% op één jaar tijd. “Er…
Zo zet je duurzame werkhervatting aan het werk
Als werkgever speel je een cruciale rol in het bevorderen van mentale gezondheid. Uit AXA's Mind Health Report blijkt dat 32% van de bevolking mentale problemen ervaart. Tools zoals Doctors Online en Mind Health Self-Check bieden ondersteuning. Creëer een open…
Hospitality op de werkvloer
In de huidige krappe arbeidsmarkt in België investeren bedrijven in employer branding en arbeidsvoorwaarden, maar vergeten vaak het belang van hospitality op de werkvloer. Een gastvrije omgeving en sterke employee experience zijn cruciaal voor het behoud van talent. Van onboarding…
Van algoritme tot authenticiteit: Het menselijke podium in een AI-tijdperk
De wereld van recruitment verandert snel door digitalisering en AI. Toch ligt de echte waarde in menselijke connecties. Bij Belsberg gebruiken we AI om processen te stroomlijnen, maar duurzame relaties bouw je door persoonlijke interactie en inzicht. Technologie ondersteunt, mensen maken het verschil.
Belonen in balans: de slimme mix van collectief, individueel en fiscaliteit
Ontdek hoe bedrijven hun verloningsbeleid herschikken met alternatieven zoals cafetariaplannen en warrants. Flexibiliteit en maatwerk zijn essentieel voor een duurzaam retentiebeleid en het benutten van talent. Leer meer over de onbenutte kansen van de innovatiepremie.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
