De eerste stappen naar een mobiliteitsmix: waar begin je?

​Jarenlang was de bedrijfswagen de standaard mobiliteitsoplossing. Maar vandaag wringt dat one-size-fits-all-model: medewerkers leggen verschillende afstanden naar werk af, hebben andere ritmes, noden… De shift naar een mobiliteitsmix is daarmee ingezet, alleen kan je als organisatie niet je hele mobiliteitsbeleid in één keer op de schop gooien. De vraag is dus: welke eerste stap geeft snel impact, zonder je mobiliteitsbeleid meteen nodeloos complex te maken?

Pendelstress is geen randfenomeen meer. Uit de pendelbarometer van o2o Bicycle Leasing blijkt dat 43% van werkend België minstens wekelijks stress ervaart door woon-werkverkeer, en 12% zelfs dagelijks. En 1 op 5 zegt dat de werkgever daar te weinig begrip voor toont. Als die data iets bewijst, dan is het dat mobiliteitsbeleid niet alleen een logistiek topic is, maar ook een onderdeel van je welzijns- en retentiebeleid.

Dat verklaart waarom organisaties hun mobiliteitsbeleid herdenken en een beleid aanbieden dat draait om keuzevrijheid. Een mobiliteitsmix waarbij medewerkers niet in één oplossing geduwd worden, maar kunnen kiezen wat past bij hun realiteit.

De mobiliteitsmix: ideaal op papier, complex in de praktijk

Maar: zo’n mobiliteitsmix klinkt eenvoudiger dan het is. Een brede waaier aan mobiliteitsopties uitbouwen vraagt tijd en budget. En hoe vermijd je complexiteit en scheeftrekkingen door verschil in functie, woon- en werklocatie, shifts of andere praktische drempels?

In de praktijk bouwen veel HR-teams stapsgewijs op: je start met opties die budgetbewust, breed toepasbaar en administratief haalbaar zijn en breidt daarna uit. En daar komt fietsleasing in beeld.

Waarom fietsleasing vaak de eerste logische stap is

o2o Bicycle Leasing geeft vier redenen waarom fietsleasing voor veel organisaties de logische eerste stap is naar een mobiliteitsmix.

1) Minder pendelstress en productievere werknemers

Uit het pendelstress-onderzoek van o2o blijkt dat werknemers die naar hun werk fietsen, pendelen vaker positief ervaren. Veel werknemers vinden hun fietstocht naar het werk en terug juist ontspannend en zien het niet als verloren tijd.

2) Een eerlijker en simpeler mobiliteitsbeleid

Niet alle werknemers kunnen een auto leasen, en dat wringt soms. Fietsleasing is een optie die je aan al je werknemers kunt aanbieden. Daarmee rol je het eenvoudig intern uit én maak je de eerste stap naar een mobiliteitsmix minder complex én eerlijker naar medewerkers toe.

Maar eerlijkheid gaat ook over betaalbaarheid. Niet iedereen heeft evenveel budget ter beschikking, want de ene werknemer heeft nu eenmaal een hoger loon dan de andere. Daarom bouwde o2o Bicycle Leasing het fietsaanbod bewust breed uit, inclusief opties voor wie een beperkter budget heeft zoals tweedehandsfietsleasing en het assortiment van Decathlon.

3) Het kost je organisatie geen geld

Fietsleasing is budgetneutraal. Dat betekent dat jij als werkgever niets hoeft te betalen voor de leasefiets van je werknemers. Werknemers betalen een deel van hun leaseprijs zelf, via brutoloonruil of het inruilen van bonussen, eindejaarspremies of vakantiedagen. En daardoor genieten ze van een mooi fiscaal voordeel op hun fiets van tot wel 40%.

Dit principe is helemaal anders dan bij autoleasing, waar je als werkgever wél moet bijdragen in de leaseprijs van je werknemer.

En omdat fietsleasing budgetneutraal is, kan jij medewerkers extra keuzevrijheid geven zonder dat je loonbudget automatisch mee de hoogte in gaat. Dat maakt het voor veel HR-verantwoordelijken een realistische eerste stap naar een breder mobiliteitsbeleid.

4) Het is een laagdrempelige eerste stap

Fietsleasing is een laagdrempelige eerste stap net omdat het vaak minder vraagt van HR om op te starten en op te volgen. Het helpt natuurlijk enorm als je daarbij kan rekenen op ondersteuning. Sterker nog: met de juiste partner spendeer je zelfs de helft minder tijd aan fietsleasing.

Bij o2o Bicycle Leasing stromen je payrolldata automatisch door. En start je met fietsleasing? Dan zorgen wij voor een sterke lancering met kick-offs, testevents en een fietskaravaan. Nieuwe medewerkers haal je zelf makkelijk aan boord met heldere informatie. En ook daarna staan onze experten altijd klaar voor vragen van jou en je werknemers.

Download gratis de fietsleasegids

​Mobiliteit blijft evolueren — ben jij mee? Op Mobility Matters for HR duiken we in de trends en oplossingen die organisaties vandaag vooruithelpen. 👉 Ontdek het programma en bestel je tickets.