Partner Content

Menselijke communicatie als motor van duurzame re-integratie
Duurzame re-integratie vraagt meer dan een terugkeerplan: preventie, duidelijke communicatie en een sterke rol voor leidinggevenden houden de band met afwezige werknemers én het team intact.

Nieuwe Audi Q4 e-tron: elektrische bestseller nóg aantrekkelijker als fleetwagen
De vernieuwde Audi Q4 e-tron biedt meer rijbereik, sneller laden en een premium interieur, met speciaal voor fleetmanagers de nieuwe Corporate Editions in SUV- en Sportback-versie.

Waar de toekomst van werk samenkomt: één dag tussen de scherpste geesten op de Love Tomorrow Summit
Love Tomorrow Summit brengt op 23 juli in Boom denkers, leiders en vernieuwers samen rond AI, menselijk welzijn en de toekomst van werk. Een must voor HR-professionals die willen bouwen aan morgen.

Van buikgevoel naar scherpe inzichten: met het People Risk Report van Marsh
Marshs People Risk Report toont welke risico’s hr en risk managers het meest wakker houden: AI, cyber, mentale gezondheid en financiële onzekerheid. Dominique Mataigne legt uit waarom transparantie en welzijn cruciaal zijn.

De volgende fase van Lynk & Co in Europa: producten, groei en positionering
Mobiliteit ondergaat één van de meest ingrijpende transformaties uit haar geschiedenis. Wat ooit een puur functioneel onderdeel was van bedrijfsvoering – medewerkers van punt A naar punt B brengen – is geëvolueerd tot een strategische pijler die raakt aan duurzaamheidsdoelstellingen, employer branding, talentaantrekking en de totale werknemerservaring. In heel Europa, en in het bijzonder in markten zoals België waar bedrijfswagens al lange tijd verankerd zijn in verloningsstructuren, worden organisaties uitgedaagd om mobiliteit te herdenken op een manier die aansluit bij een nieuwe generatie verwachtingen.

Langdurig ziekteverzuim in België blijft zorgwekkend hoog: ‘Hopelijk is nieuwe wetgeving een gamechanger.’
Attentia ziet in 2025 voor het eerst een lichte daling van het ziekteverzuim in België, maar langdurige afwezigheden blijven hoog. Vooral vrouwen, 55-plussers en de zorgsector blijven kwetsbaar.

“Reactief leiderschap is duur leiderschap. En bedrijven beginnen dat eindelijk te voelen.”
In gesprek met Inge van Cowize over waarom leiderschap niet langer aan toeval mag worden overgelaten, en hoe Compaz, Boriz en Lead Tracks organisaties helpen om bewuster en consistenter te leiden.

De Car Policy van 2026: Waarom HR de regie moet opeisen
De tijd dat een car policy simpelweg bestond uit een budget en een lijstje met traditionele namen, ligt definitief achter ons. In 2026 is de bedrijfswagen een strategisch instrument geworden op het snijvlak van talentretentie, fiscaliteit en technologische voorsprong. Maar terwijl de markt overspoeld wordt met elektrische opties, rijst de vraag: welke keuze is echt toekomstbestendig voor uw team?

Het model van bedrijfswagens staat onder druk
Nu elektrische voertuigen bedrijfswagenparken in België domineren, wordt het model van bedrijfswagens beïnvloed door stijgende kosten, verminderde fiscale aftrekbaarheid en complexe administratieve regelgeving. In zijn meest recente mobiliteitsenquête sprak PwC België met fleetmanagers, die samen het wagenpark van meer dan 38.000 medewerkers vertegenwoordigen. De stijgende kosten blijven een centrale zorg voor fleetmanagers, waardoor bedrijven hun auto- en mobiliteitsbeleid opnieuw onder de loep nemen en verschuiven naar meer volledig elektrische voertuigen en het aanbieden van het federale mobiliteitsbudget.

Aanvullend pensioen en flexplan: naar gepersonaliseerde sociale bescherming voor iedereen
Karel Coudré (AXA Belgium) legt uit hoe cafetariaplannen, aanvullend pensioen en gezondheidsdekking de sociale bescherming in België steeds persoonlijker maken - en waarom hr-managers nu best in actie komen.

Mobiliteitsbudget zonder administratieve zorgen met Alphabet als partner
Het mobiliteitslandschap verandert snel. Fleet- en HR-professionals moeten daarom meer dan ooit duurzame, flexibele én aantrekkelijke mobiliteitsoplossingen aanbieden.

OMODA & JAECOO versnelt in België met geëlektrificeerd SUV-gamma
OMODA & JAECOO zet zich in België stevig op de kaart als nieuw automerk met internationale slagkracht, een duidelijke technologische visie en een snel groeiend lokaal netwerk. Het merk, onderdeel van de Chery Group, combineert expertise in elektrificatie met een aanbod dat inspeelt op de Belgische realiteit: meer efficiëntie, comfort en flexibiliteit, zonder vast te zitten aan één aandrijftechnologie.