13 oktober 2026
Nieuws
Mentale hulp op het werk blijft voor veel werknemers moeilijk bereikbaar
Acht op de tien Belgische werknemers zouden mentale hulp op het werk gebruiken, maar velen weten niet waar ze die vinden. Angst voor stigma, tijdgebrek en loopbaangevolgen houden hen tegen.
Een Belgische blik op bedrijfscultuur in Azië
De Aziatische expansie van Sioen leerde Gilles Vercaemst dat je een Europees bedrijfsmodel niet zomaar kunt kopiëren. Een verhaal over culturele nederigheid, lokaal vertrouwen en leidinggeven tussen twee werelden.
Onbeperkt Jobstudent breidt werking uit naar startersjobs voor jongeren met een beperking
Onbeperkt Jobstudent breidt zijn begeleiding uit naar startersjobs met Kickstart-jobdates in Wilrijk, waar pas afgestudeerde jongeren met een beperking kennismaken met werkgevers en concrete vacatures.
Edith Hamelryckx
Edith Hamelryckx werkt als HR Director bij Democo Group. Voordien was zij aan de slag als HR Director bij Milcobel. Wij wensen Edith veel succes toe in haar nieuwe uitdaging!
Waarom je team zwijgt, ook al vraag je om inspraak
Waarom blijft een team zwijgen, ook als de leidinggevende om ideeën vraagt? De organisatielasagne helpt voorbij zichtbare klachten te kijken en de laag te vinden waar het écht wringt.
Meer impact, niet per se meer mensen
AI laat scale-ups sneller groeien, maar niet noodzakelijk met meer mensen. Ontdek hoe In The Pocket, TechWolf en Stretch Innovation hun teams, rollen en HR-aanpak herdenken.
AI als sparringpartner voor menselijk leiderschap? 🤖
Wat vraagt leiderschap vandaag? Inge De Pauw en Dominique Robeyn bespreken de drie K’s, signalen onder het wateroppervlak en hoe AI-tool Boriz leiders scherper maakt zonder de menselijkheid te verliezen.
‘De recruiter wordt niet vervangen door AI, maar door een recruiter die AI goed gebruikt’
AI verandert sollicitaties van cv-screening tot interviews. Recruiters moeten technologie slim inzetten zonder menselijke beoordeling, privacy en authenticiteit uit het oog te verliezen.
Singapore: de gekooide droom
Singapore toont hoe een daadkrachtige staat welvaart en veiligheid kan opbouwen — maar ook welke prijs dat vraagt. Een ongemakkelijke spiegel voor België en zijn gebrek aan langetermijnbeleid.
Zijn jonge werknemers minder weerbaar?
Zijn jonge werknemers minder mentaal weerbaar, of ervaren ze vooral meer druk? Nieuw onderzoek toont een generatiekloof en waarom meer openheid over mentale gezondheid niet hetzelfde is als overgevoeligheid.
Technische vaardigheden wegen zwaarder door in Belgische lonen
De Belgische loonmarkt koelt af, maar IT- en dataspecialisten gaan tegen de trend in. Ontdek waar lonen dalen, hoeveel ervaring oplevert en waarom flexibiliteit steeds zwaarder weegt.
Nieuwe technologie verhoogt productiviteit, maar ook werkdruk
Nieuwe technologie verhoogt de productiviteit, maar ook de werkdruk en stress—vooral bij arbeiders en lager opgeleiden. Onderzoek toont: werknemers betrekken bij de invoering kan het verschil maken.
AI wordt een nutsvoorziening. En dat is een probleem.
Wanneer AI een nutsvoorziening wordt, dreigen ook de schadelijke gevolgen normaal te lijken. Sofie Willox stelt één vraag: maakt technologie de volgende generatie beter af, of alleen efficiënter?
De nieuwe lichting op de arbeidsmarkt: wat zoeken starters vandaag?
Starters zoeken meer dan een goed loon: ze willen een fijne werksfeer, begeleiding en ruimte om te groeien. Hoe kunnen werkgevers jong talent aantrekken én redenen geven om te blijven?
Niemand plant een glimmer
Ontdek hoe kleine momenten van erkenning en steun op het werk vertrouwen versterken — en waarom een attent gebaar nooit een vervanging is voor werkdruk die moet veranderen.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
