10 juli 2026
Nieuws
Waarom digitale transformatie vandaag vier soorten leiders nodig heeft
Digitale transformatie wordt vaak voorgesteld als een logisch stappenplan: eerst een visie ontwikkelen, vervolgens een strategie uitwerken en daarna implementeren. Volgens professor Karlien Vanderheyden van Vlerick Business School sluit die klassieke benadering steeds minder aan bij de realiteit van organisaties.…
TCO, fiscaliteit en mobiliteit botsen
De bedrijfswagen staat in België op een kantelpunt. Elektrificatie wordt fiscaal gestimuleerd, mobiliteitsbudgetten winnen aan belang. Maar hoe maak je vandaag nog doordachte keuzes in een landschap dat continu verandert? TCO onder fiscale druk David Van Belle: “In de praktijk…
Strategisch hr begint buiten hr
Dit is deel 2 van het interview met Bruce Fecheyr-Lippens, Chief HR Officer SD Worx. Deel 1 lees je hier. [...[ Alleen red je het niet. Welke verantwoordelijkheid draagt een werkgever daarin volgens jou? “De verantwoordelijkheid van een werkgever begint…
Waarom cultuur de echte groeimotor is
Bruce Fecheyr-Lippens gelooft niet in hr als klassieke supportfunctie. Als ExCo-lid van SD Worx schuift hij hr resoluut naar het hart van de business. In een openhartig gesprek vertelt hij over cultuur als doorslaggevende factor bij overnames, waarom feedback alleen…
Tussen mens en machine
De uitdagingen waarmee organisaties vandaag worden geconfronteerd, bevinden zich steeds vaker op het snijvlak van mens en technologie. Van loontransparantie en tijdsregistratie tot artificiële intelligentie en datagedreven besluitvorming: geen enkele hr-transformatie kan nog los worden gezien van IT. Naar aanleiding…
SAP wil AI-agents van klanten sneller in productie brengen
Veel organisaties experimenteren vandaag met artificiële intelligentie, maar de toepassingen blijven vaak beperkt tot individuele productiviteit. AI wordt ingezet om e-mails te schrijven of vergaderingen samen te vatten, terwijl de echte meerwaarde volgens softwarebedrijf SAP pas ontstaat wanneer AI geïntegreerd…
Kmo’s zetten rem op aanwervingen
Belgische kmo’s temperen hun aanwervingsplannen voor het derde kwartaal van 2026. Minder vertrouwen, hogere ontslagintenties en zwakkere werkverwachtingen tekenen een voorzichtig ondernemersklimaat.
Iedereen programmeur dankzij AI: verdwijnt straks de junior softwareontwikkelaar?
AI verandert softwareontwikkeling: junior developers verliezen routinewerk, terwijl architectuur, controle en businessinzicht belangrijker worden. Daarom moeten bedrijven en scholen samen herdenken hoe ze nieuw IT-talent opleiden.
Werkplek scoort 7,2 op 10 bij Belgische werknemers
Belgische werknemers voelen zich thuis op hun werkplek, en dat vertaalt zich in meer jobtevredenheid, motivatie, werkplezier en productiviteit. Persoonlijke accenten en een eigen teamzone maken volgens Tempo-Team echt het verschil.
Slechts 7% van de schoolverlaters is na één jaar nog werkzoekend
Duizenden jongeren sloten deze week hun schoolloopbaan af en zetten de stap naar de arbeidsmarkt. Ondanks de economische afkoeling blijven hun vooruitzichten gunstig. Uit het nieuwe schoolverlatersrapport van VDAB blijkt dat slechts 7% van de bijna 71.000 jongeren die in…
CIO meets HR: “We should automate work and humanize jobs”
AI versnelt werk, maar echte waarde ontstaat pas wanneer CIO’s en hr-leiders samen inzetten op vaardigheden, verandering en mensgericht leiderschap.
De keizer heeft geen kleren
In zijn keynote op HRCONGRES in Parijs schetste Kristof Stevens, HRtech Expert, hoe ongezien snel artificiële intelligentie haar weg vindt naar organisaties. Waar eerdere technologische revoluties jaren nodig hadden om door te breken, is AI op korte tijd uitgegroeid tot…
Van swipen naar solliciteren: Group S lanceert ‘Tinder voor werkzoekenden’
Group S lanceert Workers: een digitaal rekruteringsplatform met swipeprincipe, waar werkzoekenden én werkgevers elkaar moeten liken voor er een match ontstaat. Ideaal voor kmo’s die sneller de juiste kandidaten willen vinden.
‘Middenkader verdwijnt niet, het evolueert’
Al in de jaren vijftig voorspelden wetenschappers dat middenmanagers overbodig zouden worden, maar ze zijn er nog altijd. Koen Marichal, docent aan Antwerp Management School en oprichter van Casa 19, ziet twee tegengestelde bewegingen: bedrijven die brutaal snijden en sectoren…
Compliance-trainingen: spruitjes van opleidingsland
Als freelancer heb ik een bijzonder talent ontwikkeld. Niet in stakeholdermanagement of in het faciliteren van groepen. Wél in cybersecurity. Ongeveer elke zes maanden onboard ik bij een nieuwe organisatie en een terugkerend ritueel zijn de verplichte onboardingopleidingen over phishing.…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
