16 juni 2026
Nieuws
Het stille zusje van de burn-out: “Ik zat drie maanden thuis met een bore-out”
Als hr-professional ben je waarschijnlijk goed vertrouwd met het fenomeen burn-out. Het begrip is intussen stevig ingeburgerd, zowel binnen organisaties als daarbuiten. We weten dat burn-out ontstaat door langdurige overbelasting, met stress, uitputting en afstandelijkheid tot het werk als gevolg.…
Beyond Hiring
Bouwen aan een workforce die meegroeit In een arbeidsmarkt die structureel onder druk staat en waar skills razendsnel verschuiven, volstaat het niet langer om alleen de juiste mensen te vinden. De echte uitdaging ligt elders: hoe bouw je een workforce…
Belgische werkgevers betalen meer voor thuiswerk, maar talent kiest vooral voor flexibiliteit
Nieuwe cijfers van Acerta tonen dat het aantal Belgische bedienden met een thuiswerkvergoeding in vijf jaar tijd is verdubbeld: van 6,93% in 2021 naar 14,08% vandaag. Het gemiddelde bedrag steeg in dezelfde periode van 445 euro naar 860 euro per…
Van underdog naar marktleider: o2o Bicycle Leasing vertienvoudigt fietsvloot op vijf jaar tijd
Het Gentse bedrijf o2o Bicycle Leasing bestaat dit jaar tien jaar en groeide de afgelopen jaren exponentieel. In 2021 waren er 6.701 actieve contracten, vandaag zijn dat er meer dan 60.000. Een vertienvoudiging op vijf jaar tijd. De afgelopen tien…
‘Generaties botsen niet omdat ze niet willen samenwerken’
Generaties botsen niet omdat ze niet willen samenwerken, maar omdat ze de wereld anders hebben leren bekijken. In haar boek De generatieconfrontatie pleit ondernemer, coach en hr-strateeg Karen Van der Aa voor meer relationele intelligentie. We stoppen mensen graag in…
Hoe mooier het weer, hoe vaker de Belg naar het werk fietst
Het aantal werknemers dat een fietsvergoeding ontvangt, blijft toenemen. In 2025 kreeg 7,97% van de werknemers met een vaste arbeidsovereenkomst een fietsvergoeding, tegenover 7,35% in 2024. Tijdens de eerste drie maanden van 2026 kwam dat aandeel uit op 7,22%. Dat…
AI-adoptie gaat sneller dan cloud ooit deed
Twintig minuten. Meer tijd kreeg ik niet om met Jeroen De Wit, CEO en co-founder van Teamleader, in gesprek te gaan tijdens Work Smarter. Een uitdaging op zich. Nog uitdagender bleek het vinden van een rustige plek tussen de duizenden…
‘AI is geen plug-and-play’
De opmars van artificiële intelligentie hertekent vandaag al grondig hoe organisaties werken. Toch ligt de grootste uitdaging volgens AI-expert Maarten Verschuere niet bij de technologie zelf, maar bij de manier waarop bedrijven ermee omgaan. “AI-projecten falen zelden door de technologie.…
Waar de toekomst van werk samenkomt: één dag tussen de scherpste geesten op de Love Tomorrow Summit
Love Tomorrow Summit brengt op 23 juli in Boom denkers, leiders en vernieuwers samen rond AI, menselijk welzijn en de toekomst van werk. Een must voor HR-professionals die willen bouwen aan morgen.
Het mobiliteitsbudget wordt verplicht. Bent u er klaar voor?
De vraag is niet meer óf het mobiliteitsbudget een verplichting wordt, maar wanneer. En tegen die tijd wil je als bedrijf voorbereid zijn. Want de impact reikt verder dan je hr-beleid alleen: ook je Employer Branding en duurzaamheidsbeleid staan op het spel.
Het mobiliteitsbudget: een zorg voor elke hr-professional
Het mobiliteitsbudget staat al een tijdje op de agenda van hr-professionals maar de uitdagingen blijven. Hiaten in de wetgeving, financiële complexiteit en de vraag hoe je mobiliteit écht integreert in je hr-beleid zorgen voor kopzorgen bij veel hr-teams.
2027 als kantelpunt: tijd om je mobiliteitsbeleid te herbekijken
Vanaf 2027 wordt het federaal mobiliteitsbudget verplicht voor bedrijven met meer dan 50 medewerkers die bedrijfswagens aanbieden. Voor veel organisaties is dat een wake-up call, maar ook een kans.
De bedrijfswagen voorbij: mobiliteit als echte benefit
Elektrificatie, het mobiliteitsbudget, fietsleasing, tweedehandslease: het mobiliteitslandschap voor bedrijven is de afgelopen jaren ingrijpend veranderd. Maar veel organisaties worstelen nog met de vraag hoe ze dat vertalen naar een beleid dat werkt voor elke werknemer.
Belgische werkgevers trappen op de rem: wervingsintenties dalen naar +8%
De Belgische arbeidsmarkt blijft afkoelen. Volgens de nieuwste ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS) bedraagt de netto-werkgelegenheidsvooruitzichten (NEO) voor het derde kwartaal van 2026 nog slechts +8%. Daarmee daalt de indicator met vijf procentpunten tegenover het vorige kwartaal en met twaalf…
Scrollen naar talent
Bedrijven zetten sociale media in voor hun rekrutering, niet als eenmalige actie maar een doorlopende investering. De boodschap aanpassen aan het doelpubliek, authentiek blijven en snel reageren op kandidaten, dat zijn de ingrediënten die het verschil maken. Vier bedrijven vertellen…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
