12 november 2026
Nieuws
SAP wil tegen eind 2026 400 gespecialiseerde AI-agents inzetten
SAP wil tegen eind 2026 400 AI-agents inzetten die bedrijfsprocessen ondersteunen en acties helpen uitvoeren. Ontdek hoe bedrijven de stap maken van AI-experimenten naar meetbare resultaten, met menselijke controle en duidelijke governance.
Zeven op de tien Belgen laten werk los tijdens rit naar huis
De terugrit naar huis kan helpen om afstand te nemen van het werk, maar lange pendeltrajecten gaan vaker samen met stress en mentale vermoeidheid. Wat maakt de overgang van werk naar privé waardevol?
Waarom slimmer rekruteren het nieuwe concurrentievoordeel is
Waarom is sneller aanwerven niet altijd slimmer? HR-consultant Naomi Ruelens over strategische workforceplanning, duurzame matches, intern talent en de rol van AI in rekrutering.
Zes op de tien Belgische werknemers missen werkplezier
Belgische werknemers zijn betrokken, maar ervaren weinig werkplezier en krijgen amper welzijnsprogramma’s aangeboden. Ontdek wat erkenning, voordelen en AI betekenen voor werkgeluk en retentie.
Belg geeft zijn loon gemiddeld 6,7 op 10
De Belgische loontevredenheid stijgt licht, maar 41,2% vindt dat ze minder verdienen dan anderen. Vooral vrouwen en arbeiders zijn kritischer over hun loon.
Meer dan helft werknemers krijgt hogere maaltijdcheques
Meer dan de helft van de werknemers kreeg in 2026 hogere maaltijdcheques, maar slechts drie op de tien ontvangen het maximum van 10 euro. Sectorale afspraken zorgen voor grote verschillen.
Diensthoofd Administratie & Payroll
Investeer in je HR-carrière en laat je talent tot bloei komen! Binnen ons groeiverhaal word jij het nieuwe diensthoofd Administratie en Payroll. Je gaat aan de slag met een team van 8 fijne, enthousiaste collega's. Jij zorgt voor gestroomlijnde HR-processen…
Diensthoofd Talentontwikkeling
Bouw jij mee aan onze talenten van morgen als diensthoofd Talentontwikkeling? Binnen Motena zijn we volop in beweging. We groeien en bouwen samen aan de organisatie van de toekomst. Om onze medewerkers en leidinggevenden in die groei te ondersteunen, creëren…
Studenten over AI: “We moeten AI in ons voordeel gebruiken, niet als een bedreiging zien”
Van rechten tot fashion: vier studenten vertellen hoe AI hun studies vandaag al ondersteunt, hoe hun vakgebied zal veranderen en waarom ze de technologie eerder als hulpmiddel dan als bedreiging zien.
Hr, je zit in een perfecte storm
AI, regelgeving, klimaat en internationale conflicten zetten werkgevers tegelijk onder druk. De Loopbaanradar 2026 toont hoe hr koers houdt met interne mobiliteit, leren en aandacht voor werkgoesting en gezondheid.
“AI zal vooral een facilitator zijn, geen vervanger van mijn rol”
AI vervangt hr niet, maar geeft professionals meer ruimte voor strategisch werk. Jann Jiang legt uit hoe technologie en cultureel inzicht samen de toekomst van hr vormgeven.
Een op de drie werknemers verveelt zich op het werk
Bijna een derde van de Belgische bedienden verveelt zich weleens, terwijl velen stress ervaren door onduidelijke prioriteiten. Waarom vooral jongeren zwijgen over verveling — en hoe leidinggevenden het werk beter kunnen verdelen.
Project Consultant Medewerkersbevragingen
Onze medewerkersbevragingen vormen de kern van wat we doen. We zoeken een analytische Project Consultant Medewerkersbevragingen die mee de kwaliteit en de impact ervan bewaakt: iemand die cijfers begrijpt, maar vooral weet wat een klant ermee moet doen! FUNCTIEBESCHRIJVING Bij…
Katoen Natie stimuleert samen met Arteveldehogeschool ondernemerschap op de werkvloer
Katoen Natie en Arteveldehogeschool helpen magazijnmedewerkers knelpunten omzetten in concrete verbeteringen. Ontdek hoe de opleiding initiatief, samenwerking en groei op de werkvloer stimuleert.
Een correct loon beschermt niet automatisch tegen financiële onzekerheid
Financiële zorgen raken ook de werkvloer. Ontdek hoe werkgevers onzekerheid kunnen helpen beperken met transparant loonbeleid, keuzevrijheid en toegankelijke begeleiding.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
