11 juni 2026
Nieuws
Fysieke klachten bij werknemers stabiliseren voor het eerst in vijf jaar
Eerste signalen dat ergonomiewetgeving effect begint te hebbenVoor het eerst in vijf jaar stijgt het aantal werknemers met fysieke klachten niet verder. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Mensura, gebaseerd op de gegevens van 280.000 Belgische werknemers die jaarlijks een…
Over leiderschap zonder blauwdruk en de invloed van sociale media op employer branding
Jasper Dockx deelt hoe hij zijn eigen leiderschapsstijl uitbouwde, wanneer groei bewust plaatsmaakt voor focus, en welke inzichten zijn marktonderzoek biedt over skills, werk en employer branding.
Loontransparantie komt eraan: wat verandert er voor hr?
Vanaf juni 2026 wordt loontransparantie verplicht voor grote bedrijven. Het leek lange tijd wat veraf, maar komt nu snel dichterbij. Dat roept vragen op. Hoe maak je lonen vergelijkbaar? Wat doe je met verschillen die historisch gegroeid zijn? En hoe…
Het verschil dat 1% maakt: waarom positiviteit prestaties en welzijn versterkt
Choose happy. Vandaag lijkt de druk overal hoog te liggen, energie lekt sneller weg en klassieke hr-oplossingen volstaan niet meer. Volgens Steve Head ligt een deel van het antwoord in iets wat vaak onderschat wordt: positiviteit. Geen vaag concept, maar…
Hervorming van de opzegtermijnen zet arbeidsmarkt op nieuw spoor
De Belgische regels rond opzegtermijnen staan voor een belangrijke hervorming. De wijzigingen worden in twee fases ingevoerd en hebben zowel gevolgen voor werknemers die pas starten als voor medewerkers met een lange anciënniteit. Vooral voor werknemers met minder dan zes…
Vaders onder druk
Inside Tom Van Asten, CHRO Impermo en host van de podcast ‘Vaders Onder Druk’ Wist je dat we als mens gemiddeld tien verschillende petten dragen? Ik ben zoon, papa, partner, collega, leidinggevende, vriend… en al die rollen wil ik zo…
Samen sterker en relevanter
2 jaar HRmagazine x Htag In december 2023 sloegen Htag, de Franstalige hr-community, en HRmagazine de handen in elkaar. Het idee achter de samenwerking: “Alleen gaan we sneller. Samen gaan we verder.” Vanuit die overtuiging bundelen beide organisaties hun krachten…
Je lichaam liegt niet
Soms begint overbelasting niet met een volle agenda, maar met een knoop in de maag. Een ademhaling die oppervlakkiger wordt. Spanning die zich vastzet in de schouders. Vermoeidheid die blijft hangen. Het lichaam wordt stil, niet omdat het niets te…
Tussen ondernemerschap en artistieke begeleiding
Sara Louwagie is zaakvoerder van Van Geert Art Foundry, een ambachtelijke bronsgieterij in Aalst. In opdracht van diverse kunstenaars, designers en publieke opdrachtgevers giet de bronsgieterij sculpturen en kunstwerken die worden gemaakt volgens de eeuwenoude verlorenwastechniek. Sara beweegt zich dagelijks…
Nieuw traject moet 2.000 Oost-Vlaamse jongeren richting studie en werk begeleiden
De komende jaren zullen 2.000 jongvolwassenen in Oost-Vlaanderen begeleiding krijgen bij hun studie- en loopbaankeuzes via het nieuwe project Toekomstkompas. Het initiatief richt zich op jongeren tussen achttien en 30 jaar en krijgt steun van het Europese ESF+ en de…
De juiste prioriteiten stellen
Elke dag bouwen aan een “Great Place to Grow for All”, waar een duurzame en boeiende carrière geen uitzondering is, maar de norm. Dat vormt de rode draad in de hr-strategie van AG. Jan Heyvaert, Managing Director People, Brand &…
De toekomst van een arbeidsongevallenverzekering
Ethias breidt de rol van de arbeidsongevallenverzekering uit met preventie, begeleiding en re-integratie. Zo worden werknemers ondersteund en werkgevers ontzorgd in een steeds complexere realiteit.
De volgende fase van Lynk & Co in Europa: producten, groei en positionering
Mobiliteit ondergaat één van de meest ingrijpende transformaties uit haar geschiedenis. Wat ooit een puur functioneel onderdeel was van bedrijfsvoering – medewerkers van punt A naar punt B brengen – is geëvolueerd tot een strategische pijler die raakt aan duurzaamheidsdoelstellingen, employer branding, talentaantrekking en de totale werknemerservaring. In heel Europa, en in het bijzonder in markten zoals België waar bedrijfswagens al lange tijd verankerd zijn in verloningsstructuren, worden organisaties uitgedaagd om mobiliteit te herdenken op een manier die aansluit bij een nieuwe generatie verwachtingen.
Van hiërarchie naar facilitatie
We ontmoeten Els Meyvaert in het Gentse Wintercircus, een plek waar innovatie en ontmoeting centraal staan. Een passende setting voor iemand die haar carrière uitbouwde met het verbinden van mensen, ideeën en culturen. Wat ooit begon in een eerder hiërarchisch…
Kmo’s zien vooral potentieel voor flexi-jobs in administratie en tijdelijke ondersteuning
Belgische kmo’s kijken overwegend positief naar de uitbreiding van flexi-jobs naar alle sectoren vanaf deze zomer. Dat blijkt uit een bevraging van SD Worx bij 627 Belgische kmo’s in maart 2026. Vooral administratieve ondersteuning blijkt populair: 39% van de kmo’s…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
