Actueel

Slechts 7% van de schoolverlaters is na één jaar nog werkzoekend
Duizenden jongeren sloten deze week hun schoolloopbaan af en zetten de stap naar de arbeidsmarkt. Ondanks de economische afkoeling blijven hun vooruitzichten gunstig. Uit het nieuwe schoolverlatersrapport van VDAB blijkt dat slechts 7% van de bijna 71.000 jongeren die in…

Van swipen naar solliciteren: Group S lanceert ‘Tinder voor werkzoekenden’
Group S lanceert Workers: een digitaal rekruteringsplatform met swipeprincipe, waar werkzoekenden én werkgevers elkaar moeten liken voor er een match ontstaat. Ideaal voor kmo’s die sneller de juiste kandidaten willen vinden.

Samen sterker en relevanter
2 jaar HRmagazine x Htag In december 2023 sloegen Htag, de Franstalige hr-community, en HRmagazine de handen in elkaar. Het idee achter de samenwerking: “Alleen gaan we sneller. Samen gaan we verder.” Vanuit die overtuiging bundelen beide organisaties hun krachten…

ALDI rekruteert nieuwe medewerkers via mobiele koffiebar
In een arbeidsmarkt waar digitale sollicitaties de norm zijn geworden, heeft ALDI bewust gekozen voor een andere aanpak. Met de campagne ‘Kom op de koffie bij je toekomstige collega’s’ wil de retailer kandidaten samenbrengen en persoonlijk laten kennismaken met hr en mogelijke collega’s. Een mobiele koffiebar trekt langs verschillende winkels en magazijnen, waar geïnteresseerden spontaan kunnen langskomen voor een gesprek. Zo worden lange online procedures vermeden.

Werknemers bezwijken in alle stilte onder werkdruk
Werknemers blijven hun job uitvoeren en halen hun deadlines, maar ervaren ondertussen steeds meer interne druk. Stress, onduidelijke verwachtingen en beperkte groeiperspectieven zorgen ervoor dat betrokkenheid stilaan afneemt. Omdat prestaties vaak overeind blijven, blijft het fenomeen voor veel organisaties onder de radar.

Openheid over verloning geen keuze meer, maar verplichting
Vanaf juni 2026 verplicht de Europese regelgeving bedrijven om openheid te geven over hun loonbeleid en genderpay-gegevens. De Europese Unie wil zo de loonkloof tussen mannen en vrouwen in kaart brengen en verder verkleinen. Ook krijgen werknemers meer recht op…

Joris Philips aangesteld als waarnemend gedelegeerd bestuurder van VDAB
De Vlaamse Regering heeft vandaag Joris Philips benoemd tot waarnemend gedelegeerd bestuurder van VDAB, op voorstel van minister van Werk Zuhal Demir. Deze stap volgt op het onverwachte vertrek van de vorige gedelegeerd bestuurder, die vorige week zijn mandaat neerlegde.…

Stopzetting mandaat gedelegeerd bestuurder VDAB
Wim Adriaens zet vandaag zijn mandaat stop als gedelegeerd bestuurder van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding vanwege een deontologische fout. Vlaams Minister van Werk Zuhal Demir heeft dit met onmiddellijke ingang aanvaard. Om de rechtszekerheid en de continuïteit…

Verzekering voor ambulante zorg: waarom AXA het verschil maakt
Met stijgende gezondheidskosten in België versterken werkgevers sociale voordelen. AXA België biedt een uitgebreide ambulante zorgverzekering die makkelijk in loonpakketten past. Dit bevordert welzijn, aantrekkelijkheid en talentbehoud. Ontdek hoe AXA’s flexibele formules voor zowel bedrijven als medewerkers voordelen bieden.

Vriendschap op de werkvloer bevordert welzijn en productiviteit
Ontdek hoe vriendschap op de werkvloer niet alleen bijdraagt aan een veilige werkomgeving, maar ook stress vermindert en burn-out voorkomt. Stresswetenschapper Marie-Anne Vanderhasselt legt uit hoe sterke sociale banden leiden tot meer creativiteit en productiviteit.

“Hr-managers zijn de architecten van de toekomst”
Zuhal Demir, Vlaams minister van Onderwijs, Justitie en Werk, staat voor aanzienlijke uitdagingen nu de werkloosheid stijgt en het onderwijsniveau daalt. Ze benadrukt de noodzaak van een heldere visie en daadkrachtig beleid om Vlaanderen weer op de rails te krijgen.