12 oktober 2026
Actueel
Bijna helft 55-plussers voelt werkervaring ondergewaardeerd
45% van de Belgische 55-plussers voelt dat hun werkervaring negatief wordt bekeken. DUO for a JOB wil die ervaring zichtbaar en waardevol maken via intergenerationele mentoring.
Leiderschap centraal in welzijnsbeleid
The Circle of Wellbeing, de organisatie van Ann De Bisschop en Veerle Coffé, lanceert The Well-Leading Compass. Het nieuwe leiderschapsprogramma moet organisaties helpen om welzijn structureel te verankeren via leidinggevenden. Daarvoor wordt samengewerkt met leiderschapsexperte Laurence Andrianne. De lancering bouwt…
Geldstress: van stille kostenpost naar stille winst
Financiële stress kost bedrijven meer dan ze zien: verborgen productiviteitsverlies, meer fouten en minder focus. Sofie De Wit pleit niet voor hogere lonen, wel voor financiële educatie en een noodfonds.
Belgische werkgevers worden opnieuw positiever over aanwervingen
Belgiës aanwervingsplannen trekken opnieuw aan, met Wallonië en de industrie als koplopers. Toch blijft het tekort aan vaardigheden en de achterstand tegenover het internationale gemiddelde een aandachtspunt.
Eén vinkje kan miljoenen kosten: de fiscus controleert steeds strenger op ploegen- en nachtarbeid
Belgische werkgevers benutten massaal de vrijstelling op bedrijfsvoorheffing voor ploegen- en nachtarbeid, maar de fiscus controleert steeds strenger. Waarom goede data en bewijsstukken vandaag cruciaal zijn.
Slechts 7% van de schoolverlaters is na één jaar nog werkzoekend
Duizenden jongeren sloten deze week hun schoolloopbaan af en zetten de stap naar de arbeidsmarkt. Ondanks de economische afkoeling blijven hun vooruitzichten gunstig. Uit het nieuwe schoolverlatersrapport van VDAB blijkt dat slechts 7% van de bijna 71.000 jongeren die in…
Van swipen naar solliciteren: Group S lanceert ‘Tinder voor werkzoekenden’
Group S lanceert Workers: een digitaal rekruteringsplatform met swipeprincipe, waar werkzoekenden én werkgevers elkaar moeten liken voor er een match ontstaat. Ideaal voor kmo’s die sneller de juiste kandidaten willen vinden.
Samen sterker en relevanter
2 jaar HRmagazine x Htag In december 2023 sloegen Htag, de Franstalige hr-community, en HRmagazine de handen in elkaar. Het idee achter de samenwerking: “Alleen gaan we sneller. Samen gaan we verder.” Vanuit die overtuiging bundelen beide organisaties hun krachten…
ALDI rekruteert nieuwe medewerkers via mobiele koffiebar
In een arbeidsmarkt waar digitale sollicitaties de norm zijn geworden, heeft ALDI bewust gekozen voor een andere aanpak. Met de campagne ‘Kom op de koffie bij je toekomstige collega’s’ wil de retailer kandidaten samenbrengen en persoonlijk laten kennismaken met hr en mogelijke collega’s. Een mobiele koffiebar trekt langs verschillende winkels en magazijnen, waar geïnteresseerden spontaan kunnen langskomen voor een gesprek. Zo worden lange online procedures vermeden.
Werknemers bezwijken in alle stilte onder werkdruk
Werknemers blijven hun job uitvoeren en halen hun deadlines, maar ervaren ondertussen steeds meer interne druk. Stress, onduidelijke verwachtingen en beperkte groeiperspectieven zorgen ervoor dat betrokkenheid stilaan afneemt. Omdat prestaties vaak overeind blijven, blijft het fenomeen voor veel organisaties onder de radar.
Openheid over verloning geen keuze meer, maar verplichting
Vanaf juni 2026 verplicht de Europese regelgeving bedrijven om openheid te geven over hun loonbeleid en genderpay-gegevens. De Europese Unie wil zo de loonkloof tussen mannen en vrouwen in kaart brengen en verder verkleinen. Ook krijgen werknemers meer recht op…
Joris Philips aangesteld als waarnemend gedelegeerd bestuurder van VDAB
De Vlaamse Regering heeft vandaag Joris Philips benoemd tot waarnemend gedelegeerd bestuurder van VDAB, op voorstel van minister van Werk Zuhal Demir. Deze stap volgt op het onverwachte vertrek van de vorige gedelegeerd bestuurder, die vorige week zijn mandaat neerlegde.…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
