1 november 2026
Actueel
86% van werkgevers breidt IT-team uit ondanks opmars van AI
AI vervangt IT-professionals niet, maar verandert welke vaardigheden werkgevers zoeken. Ontdek waarom de vraag naar AI-talent explosief groeit en hoe bedrijven die expertise aantrekken en ontwikkelen.
Vraag naar supply chain-profielen stijgt met 60% in België
Het aantal vacatures voor supply chain-functies lag in Q2 en Q3 van 2026 60% hoger dan in Q1. Ontdek waar de vraag het grootst is en hoe werkgevers kandidaten sneller kunnen aantrekken.
Houdbaarheid van Belgische pensioenstelsel blijft onder druk door vergrijzing
België behoudt zijn B-score in de Global Pension Index 2026, maar de totaalscore daalt. Ontdek waarom vergrijzing, pensioenuitgaven en beperkte reserves de houdbaarheid onder druk zetten.
Bijna helft 55-plussers voelt werkervaring ondergewaardeerd
45% van de Belgische 55-plussers voelt dat hun werkervaring negatief wordt bekeken. DUO for a JOB wil die ervaring zichtbaar en waardevol maken via intergenerationele mentoring.
Leiderschap centraal in welzijnsbeleid
The Circle of Wellbeing, de organisatie van Ann De Bisschop en Veerle Coffé, lanceert The Well-Leading Compass. Het nieuwe leiderschapsprogramma moet organisaties helpen om welzijn structureel te verankeren via leidinggevenden. Daarvoor wordt samengewerkt met leiderschapsexperte Laurence Andrianne. De lancering bouwt…
Geldstress: van stille kostenpost naar stille winst
Financiële stress kost bedrijven meer dan ze zien: verborgen productiviteitsverlies, meer fouten en minder focus. Sofie De Wit pleit niet voor hogere lonen, wel voor financiële educatie en een noodfonds.
Belgische werkgevers worden opnieuw positiever over aanwervingen
Belgiës aanwervingsplannen trekken opnieuw aan, met Wallonië en de industrie als koplopers. Toch blijft het tekort aan vaardigheden en de achterstand tegenover het internationale gemiddelde een aandachtspunt.
Eén vinkje kan miljoenen kosten: de fiscus controleert steeds strenger op ploegen- en nachtarbeid
Belgische werkgevers benutten massaal de vrijstelling op bedrijfsvoorheffing voor ploegen- en nachtarbeid, maar de fiscus controleert steeds strenger. Waarom goede data en bewijsstukken vandaag cruciaal zijn.
Slechts 7% van de schoolverlaters is na één jaar nog werkzoekend
Duizenden jongeren sloten deze week hun schoolloopbaan af en zetten de stap naar de arbeidsmarkt. Ondanks de economische afkoeling blijven hun vooruitzichten gunstig. Uit het nieuwe schoolverlatersrapport van VDAB blijkt dat slechts 7% van de bijna 71.000 jongeren die in…
Van swipen naar solliciteren: Group S lanceert ‘Tinder voor werkzoekenden’
Group S lanceert Workers: een digitaal rekruteringsplatform met swipeprincipe, waar werkzoekenden én werkgevers elkaar moeten liken voor er een match ontstaat. Ideaal voor kmo’s die sneller de juiste kandidaten willen vinden.
Samen sterker en relevanter
2 jaar HRmagazine x Htag In december 2023 sloegen Htag, de Franstalige hr-community, en HRmagazine de handen in elkaar. Het idee achter de samenwerking: “Alleen gaan we sneller. Samen gaan we verder.” Vanuit die overtuiging bundelen beide organisaties hun krachten…
ALDI rekruteert nieuwe medewerkers via mobiele koffiebar
In een arbeidsmarkt waar digitale sollicitaties de norm zijn geworden, heeft ALDI bewust gekozen voor een andere aanpak. Met de campagne ‘Kom op de koffie bij je toekomstige collega’s’ wil de retailer kandidaten samenbrengen en persoonlijk laten kennismaken met hr en mogelijke collega’s. Een mobiele koffiebar trekt langs verschillende winkels en magazijnen, waar geïnteresseerden spontaan kunnen langskomen voor een gesprek. Zo worden lange online procedures vermeden.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
