16 oktober 2026
Nieuws
Technische vaardigheden wegen zwaarder door in Belgische lonen
De Belgische loonmarkt koelt af, maar IT- en dataspecialisten gaan tegen de trend in. Ontdek waar lonen dalen, hoeveel ervaring oplevert en waarom flexibiliteit steeds zwaarder weegt.
Nieuwe technologie verhoogt productiviteit, maar ook werkdruk
Nieuwe technologie verhoogt de productiviteit, maar ook de werkdruk en stress—vooral bij arbeiders en lager opgeleiden. Onderzoek toont: werknemers betrekken bij de invoering kan het verschil maken.
AI wordt een nutsvoorziening. En dat is een probleem.
Wanneer AI een nutsvoorziening wordt, dreigen ook de schadelijke gevolgen normaal te lijken. Sofie Willox stelt één vraag: maakt technologie de volgende generatie beter af, of alleen efficiënter?
De nieuwe lichting op de arbeidsmarkt: wat zoeken starters vandaag?
Starters zoeken meer dan een goed loon: ze willen een fijne werksfeer, begeleiding en ruimte om te groeien. Hoe kunnen werkgevers jong talent aantrekken én redenen geven om te blijven?
Niemand plant een glimmer
Ontdek hoe kleine momenten van erkenning en steun op het werk vertrouwen versterken — en waarom een attent gebaar nooit een vervanging is voor werkdruk die moet veranderen.
European Manager Business Development & Strategic Partnerships
Shape the Future of Workplace Wellbeing in Europe Workplace wellbeing has become a strategic priority for employers across Europe. Topics such as mental health, psychosocial wellbeing, Employee Assistance Programmes (EAP), absence management, reintegration and sustainable employability are high on the…
Strategic Wellbeing Business Development & Client Solutions Manager
Bouw jij mee aan de toekomst van welzijn op het werk? Welzijn op het werk is vandaag een strategische uitdaging voor organisaties. Thema's zoals mentale gezondheid, verzuim, re integratie, duurzame inzetbaarheid en psychosociaal welzijn staan hoog op de agenda van…
People & Operations Manager
Elke dag staan organisaties voor uitdagingen rond mentale gezondheid, langdurige afwezigheid, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Medewerkers verwachten professionele ondersteuning, terwijl werkgevers zoeken naar oplossingen die zowel mensgericht als resultaatgericht zijn. Achter die ondersteuning staat een organisatie die ervoor zorgt dat…
Project Manager Wellbeing Services
Wat meer over deze functie Organisaties investeren vandaag meer dan ooit in het welzijn van hun medewerkers. Ze zoeken ondersteuning rond mentale gezondheid, psychosociaal welzijn, duurzame inzetbaarheid en andere welzijnsvraagstukken. Bij Pulso geloven we dat welzijn geen standaardproduct is. Elke…
Senior Consultant Wellbeing & Organisatieontwikkeling
Strategisch Welzijn op het Werk Stijgend absenteïsme, langdurige uitval en strengere re integratieverplichtingen maken van welzijn een strategische prioriteit voor organisaties. Pulso helpt bedrijven om welzijn structureel en professioneel te verankeren in hun organisatie. Hierbij positioneren we welzijn niet als…
Helios Foundation zoekt projecten die langdurige uitval helpen voorkomen
Helios Foundation zoekt projecten die aantonen hoe werkorganisatie, leiderschap en welzijnsbeleid werknemers mentaal gezond aan het werk kunnen houden. Dien je voorstel in vóór 30 november 2026.
Inkomensbescherming wordt belangrijker in het loonpakket
Belgische werknemers vrezen het financiële klappen van langdurige ziekte, maar onderschatten vaak hun wettelijke uitkering. Daardoor wint inkomensbescherming snel aan belang in het loonpakket.
Bijna helft 55-plussers voelt werkervaring ondergewaardeerd
45% van de Belgische 55-plussers voelt dat hun werkervaring negatief wordt bekeken. DUO for a JOB wil die ervaring zichtbaar en waardevol maken via intergenerationele mentoring.
Grote werkgevers blijven worstelen met aantrekken en behouden van talent
Bijna twee op de drie grote Belgische werkgevers die aanwerven, vinden moeilijk talent. Flexibele verloning kan helpen, maar ruim een derde heeft de mogelijkheden nog niet verkend.
‘Europa heeft een nieuw Spoetnik-moment nodig’
AI zal werk veranderen, maar volgens Thierry Geerts dreigt vooral een tekort aan mensen met de juiste vaardigheden. Ontdek waarom talent, vakmanschap en meer internationale ambitie cruciaal zijn.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
