16 oktober 2026
Nieuws
Twee op de drie werknemers financieel kwetsbaar bij jobverlies
Veel Belgische werknemers leven van loon tot loon en voelen de druk van inflatie. Vooral jongeren zijn kwetsbaar, terwijl extra werken voor velen amper loont.
Elektrische mobiliteit begint bij mensen
Ethias Lease geeft het roer door aan Els Descamps, die de elektrische toekomst verder uitbouwt met focus op duurzaamheid én de mens achter mobiliteit.
Geldstress: van stille kostenpost naar stille winst
Financiële stress kost bedrijven meer dan ze zien: verborgen productiviteitsverlies, meer fouten en minder focus. Sofie De Wit pleit niet voor hogere lonen, wel voor financiële educatie en een noodfonds.
Ruimte maken voor elk brein
Touring toont hoe een kantoor méér kan zijn dan een werkplek: een omgeving die welzijn, samenwerking en neuro-inclusie versterkt. Ontdek hoe slim workplace design mensen écht centraal zet.
HR wordt afgerekend op groei. Waarom blijft administratie dan zoveel tijd opeisen?
HR wil strategischer werken, maar blijft vastzitten in administratie. Ontdek hoe HR-orkestratie processen verbindt en tijd vrijmaakt voor talent, groei en impact.
Eén op de vijf bedienden vindt eigen job zinloos
Meer Belgische bedienden ervaren hun job als zinloos, vooral millennials, leidinggevenden en ouders. Tegelijk nemen zelfopgelegde werkdruk en schuldgevoel toe.
Slechts 1 op de 12 werknemers kan salariswagen inruilen voor mobiliteitsbudget
Woon-werkverkeer weegt zwaarder dan loon in de keuze om bij een werkgever te blijven, maar weinig werknemers krijgen loonflexibiliteit of een mobiliteitsbudget. Werkgevers onderschatten die impact.
De nieuwe Audi A2 e-tron: klaar voor de fleet van morgen
Audi blaast de efficiënte A2 nieuw leven in met een volledig elektrische e-tron, goed voor meer dan 600 km rijbereik, laag verbruik en een compact premium pakket voor bedrijven.
De weg naar een volledig nieuwe payroll- en planningsoftware.
Facilicom verving verouderde payroll- en planningssoftware met X-tend van SD Worx. Ontdek hoe een tweejaren-traject, tests en duidelijke communicatie een soepele transitie mogelijk maakten.
Belgische werkgevers worden opnieuw positiever over aanwervingen
Belgiës aanwervingsplannen trekken opnieuw aan, met Wallonië en de industrie als koplopers. Toch blijft het tekort aan vaardigheden en de achterstand tegenover het internationale gemiddelde een aandachtspunt.
AI, de hoopmachine van HR?
AI belooft HR meer productiviteit en ademruimte, maar de echte vraag is of organisaties klaar zijn om die winst te verzilveren – en wie er uiteindelijk van profiteert.
Neurodiversiteit op de werkvloer is ook een facilitair vraagstuk
Neurodiversiteit vraagt om meer dan één ideale werkplek. Ontdek hoe slimme kantoorinrichting, keuzevrijheid en goed facilair beheer bijdragen aan focus, welzijn en inclusie.
Ik lachte met Amerikaanse horrorbazen. Tot ik de reacties van Belgische werknemers las.
Belgische werknemers krijgen vaak geen erkenning voor goed werk, terwijl fouten snel worden opgepikt. Dit stuk pleit voor leiders die waardering even serieus nemen als prestatie-opvolging.
Stilstaan is doodgaan: nieuwsgierigheid als drijvende kracht in hr
Een inspirerend gesprek met David Schoonens over nieuwsgierigheid, lerende mindset, menselijk leiderschap en hoe technologie hr kan versterken in een wereld die snel verandert.
Eén op de vijf ouders neemt vrij op de eerste schooldag
Eerste schooldag? Voor veel ouders ook op het werk een piekmoment: 1 op 5 Vlaamse werknemers neemt vrijaf op 1 september. Vooral moeders en arbeiders maken tijd vrij.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
