21 juli 2026
Nieuws
Waldon-studie legt spanningen bloot tussen welzijnsbeleid en realiteit op de werkvloer
Welzijn op het werk is vandaag voor veel bedrijven een strategisch thema geworden. Toch ervaren werknemers die inspanningen vaak anders dan werkgevers denken. Dat blijkt uit een grootschalige studie van Waldon, uitgevoerd door IVOX bij 300 werkgevers en 1.000 werknemers…
Jürgen Ingels wordt nieuwe voorzitter van de raad van bestuur van Mensura
Ondernemer en investeerder Jürgen Ingels wordt de nieuwe voorzitter van de raad van bestuur van Mensura. De benoeming past binnen de ambitie van de organisatie om welzijn op het werk nog sterker strategisch te verankeren binnen Belgische ondernemingen. Mensura is…
52 leerlingen worden baas voor één dag tijdens JINC Baas van Morgen
Op donderdag 21 mei ruilen 52 leerlingen uit Antwerpen en Mechelen hun schoolbanken in voor een directiestoel. Tijdens de vijfde editie van JINC Baas van Morgen nemen jongeren uit de derde graad van het lager en secundair onderwijs voor één…
Deux cafés pour Ronald, et vite!
Beste recruiter, vijftien jaar geleden, vers van de schoolbanken, was mijn eerste job zoeken echt werk: motivatiebrieven schrijven, bedrijven opzoeken, gesprekken voorbereiden. En dan heb ik het nog niet over die ene keer dat ik mijn motivatiebrief naar Roland Berger…
Langdurig ziekteverzuim in België blijft zorgwekkend hoog: ‘Hopelijk is nieuwe wetgeving een gamechanger’
Attentia ziet in 2025 voor het eerst een lichte daling van het ziekteverzuim in België, maar langdurige afwezigheden blijven hoog. Vooral vrouwen, 55-plussers en de zorgsector blijven kwetsbaar.
Het onzichtbare zilveren plafond
We worden met z’n allen ouder, maar onze arbeidsmarkt lijkt daar nog niet klaar voor. Door ageism, discriminatie op basis van leeftijd, worden ervaren werknemers sneller afgeschreven dan aangesproken op hun meerwaarde. Elke Jeurissen, Inclusive Culture & Leadership expert, legt…
Eenvoudiger rekruteren in Brussel
My Actiris helpt Brusselse werkgevers sneller en gerichter rekruteren: gratis vacatures publiceren, automatisch relevante profielen ontvangen en kandidaten opvolgen, met ondersteuning wanneer nodig.
“Reactief leiderschap is duur leiderschap. En bedrijven beginnen dat eindelijk te voelen.”
In gesprek met Inge van Cowize over waarom leiderschap niet langer aan toeval mag worden overgelaten, en hoe Compaz, Boriz en Lead Tracks organisaties helpen om bewuster en consistenter te leiden.
“Mensen onderschatten de complexiteit van hr in de zorgsector”
Ellen De Vos deelt hoe hr in de zorgsector omgaat met personeelskrapte, complexe uurroosters, re-integratie na ziekte en cyberrisico’s. Een eerlijk gesprek over de realiteit achter het hr-beleid.
De Car Policy van 2026: Waarom HR de regie moet opeisen
De tijd dat een car policy simpelweg bestond uit een budget en een lijstje met traditionele namen, ligt definitief achter ons. In 2026 is de bedrijfswagen een strategisch instrument geworden op het snijvlak van talentretentie, fiscaliteit en technologische voorsprong. Maar terwijl de markt overspoeld wordt met elektrische opties, rijst de vraag: welke keuze is echt toekomstbestendig voor uw team?
Het model van bedrijfswagens staat onder druk
Nu elektrische voertuigen bedrijfswagenparken in België domineren, wordt het model van bedrijfswagens beïnvloed door stijgende kosten, verminderde fiscale aftrekbaarheid en complexe administratieve regelgeving. In zijn meest recente mobiliteitsenquête sprak PwC België met fleetmanagers, die samen het wagenpark van meer dan 38.000 medewerkers vertegenwoordigen. De stijgende kosten blijven een centrale zorg voor fleetmanagers, waardoor bedrijven hun auto- en mobiliteitsbeleid opnieuw onder de loep nemen en verschuiven naar meer volledig elektrische voertuigen en het aanbieden van het federale mobiliteitsbudget.
Waarom een high potential programma meer kan zijn dan een versneller van talent
Het was een inspirerend gesprek tussen mentor en high potential dat me aanleiding gaf tot het neerschrijven van deze reflectie. Een open dialoog over ambitie en groei. Over zin hebben om impact te maken, maar ook over niet altijd weten…
Vier op tien werknemers vragen meer houvast rond langdurige afwezigheid op het werk
Langdurige afwezigheid door ziekte is geen uitzondering meer op de werkvloer. Bijna één op de drie werknemers in België geeft aan zelf al langdurig afwezig te zijn geweest, terwijl één op de vier collega’s kent die voor langere tijd uitviel.…
Meeste werknemers zien nog geen loontransparantie
Binnen exact één maand moet België de Europese richtlijn rond loontransparantie omzetten in nationale wetgeving. Werkgevers bereiden zich daar steeds actiever op voor, maar bij werknemers blijft de impact voorlopig beperkt. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van hr-dienstenverlener SD Worx…
Altijd bezig, zelden voldaan
In een tijdperk waarin constante connectiviteit en de immer zoemende bijenkorf van de werkvloer de norm zijn, lanceert Isabel De Clercq haar boek ‘Het Focusmanifest’. “We hebben het allemaal drukker dan ooit en toch eindigen veel kenniswerkers hun dag met…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
