16 oktober 2026
Nieuws
Werk-privébalans begint nog altijd met vakantie
Werk-privébalans is voor veel Belgen doorslaggevend bij een werkgever, maar draait vooral om concrete basics: genoeg vakantie, flexibiliteit en haalbare werkdruk.
In de zorg begint goed werkgeverschap bij wie elke dag klaarstaat
Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart Leuven krijgt als enige ziekenhuis in Vlaams-Brabant, Antwerpen en Limburg het Top Employer-label. Een erkenning voor sterk hr-beleid en zorg voor medewerkers.
Ziek tijdens vakantie: drie kwart van werknemers ziet vakantiedagen alsnog verdwijnen
Ziek tijdens je vakantie? Sinds 2024 verlies je die vakantiedagen niet meer, maar veel werknemers kennen of benutten de regeling nog niet. Attentia legt uit waar het misloopt.
AI faalt niet door technologie, maar door gebrek aan leiderschap
Waarom veel AI-projecten falen? Thierry Moubax legt uit waarom AI geen software is, maar een digitale werknemer. Ontdek hoe organisaties met people, process en platform eindelijk echte bedrijfswaarde halen.
Offboarding is geen administratieve eindmeet
De laatste indruk van een werkgever blijft vaak het langst hangenEen medewerker levert badge en laptop in, krijgt nog een laatste mail met praktische afspraken rond toegang en administratie, en verdwijnt daarna uit het Teams-kanaal van de organisatie. Afgerond, zou…
85.500 Belgen steken de grens over voor hun job
Grensarbeid groeit aan de Belgische grens: vooral Frankrijk levert meer werknemers, terwijl thuiswerk voor werkgevers extra sociale en fiscale complexiteit brengt.
Belgische werknemers zien AI productiviteit versnellen, maar systemen blijven remmen
AI levert Belgische Werknemers duidelijke productiviteitswinst op, maar versnipperde Informatie en omslachtige Processen blijven efficiëntie remmen. Het Onderzoek laat zien waar de echte AI-uitdaging nu ligt.
‘Duurzaam ondernemen staat of valt met je medewerkers’
Duurzaamheid is vandaag een strategische vanzelfsprekendheid. Organisaties worden geacht bij te dragen aan oplossingen voor maatschappelijke en ecologische uitdagingen, ook binnen hun eigen organisatie. Toch blijkt het voor veel bedrijven moeilijk om goede bedoelingen en bijhorend beleid ook echt te…
Primion toont op Reimagine the Future Workplace 2026 geïntegreerde oplossingen voor Workforce Management en Converged Security
Primion toont op Reimagine the Future Workplace hoe Workforce Management en geïntegreerde Security HR en Facility Management helpt processen te stroomlijnen, Compliance te versterken en de Werkplek van Morgen vorm te geven.
Van schoolbank naar werk: werkgevers zien een groeiende kloof bij starters
Werkgevers hechten steeds meer belang aan motivatie, leervermogen en AI-vaardigheden bij starters. Ontdek waarom het diploma minder doorslaggevend wordt en hoe bedrijven de kloof met jonge talenten proberen te verkleinen.
Jarno Saeys
Jarno Saeys werkt als Global Rewards & Recognition bij Argenx. Voordien was hij aan de slag als Senior Total Rewards Analyst bij Showpad. Wij wensen Jarno veel succes toe in zijn nieuwe uitdaging!
De vraag is niet wanneer iemand terugkeert naar het werk
Nieuwe medische fiches helpen huisartsen en andere betrokkenen om arbeidsongeschiktheid, herstel en werkhervatting beter bespreekbaar te maken met een gedeelde taal rond werk en gezondheid.
Waarom we niet zitten te wachten op het volgende leiderschapsmodel.
Organisaties hebben geen nieuw leiderschapsmodel nodig, maar een helder leiderschapskompas. Ontdek hoe je leiderschap vertaalt naar je eigen cultuur, strategie en dagelijkse praktijk.
Wie cybersecurity talent wil aantrekken, moet het zelf ontwikkelen
ACEN pakt de schaarste in Cybersecurity aan met eigen Masterclasses, waarin Jong Talent en Ervaren Professionals via opleiding, Soft Skills en Onboarding worden klaargestoomd voor de Praktijk.
Er zaten eens drie Grieken op café
Mijn beste hr-expert, Workforce planning, twee woorden die vaak een grote zucht door een hr-teammeeting lanceren. Maar waarom? Dat is een verhaal van drie Grieken. De eerste is Sisyfus, ken je die al? Hij moest een rots een berg op…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
