27 juli 2026
Nieuws
Waarom een high potential programma meer kan zijn dan een versneller van talent
Het was een inspirerend gesprek tussen mentor en high potential dat me aanleiding gaf tot het neerschrijven van deze reflectie. Een open dialoog over ambitie en groei. Over zin hebben om impact te maken, maar ook over niet altijd weten…
Vier op tien werknemers vragen meer houvast rond langdurige afwezigheid op het werk
Langdurige afwezigheid door ziekte is geen uitzondering meer op de werkvloer. Bijna één op de drie werknemers in België geeft aan zelf al langdurig afwezig te zijn geweest, terwijl één op de vier collega’s kent die voor langere tijd uitviel.…
Meeste werknemers zien nog geen loontransparantie
Binnen exact één maand moet België de Europese richtlijn rond loontransparantie omzetten in nationale wetgeving. Werkgevers bereiden zich daar steeds actiever op voor, maar bij werknemers blijft de impact voorlopig beperkt. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van hr-dienstenverlener SD Worx…
Altijd bezig, zelden voldaan
In een tijdperk waarin constante connectiviteit en de immer zoemende bijenkorf van de werkvloer de norm zijn, lanceert Isabel De Clercq haar boek ‘Het Focusmanifest’. “We hebben het allemaal drukker dan ooit en toch eindigen veel kenniswerkers hun dag met…
Hr in een mannenwereld
De bouw, haven en industrie worden nog vaak gezien als sectoren waar fysieke arbeid, strikte hiërarchieën en een no-nonsense cultuur centraal staan. Resultaten, veiligheid en continuïteit laten er maar weinig ruimte voor nuance of een meer mensgerichte aanpak. Hoe is…
‘Het impostersyndroom? Dat is toch vooral iets waar vrouwen last van hebben?’
Ik geef met regelmaat leiderschapsopleidingen. In het format zit elke keer de rubriek ‘Ask Me Anything’. Een uur lang mogen deelnemers me alles vragen. Echt alles! Er zijn geen domme vragen, wel doodeerlijke antwoorden. Politiek correcte en ‘good-news-show’-replieken komen er…
Maurice & Nora haalt één miljoen euro op en versnelt groei
Een jaar na de opstart haalt de Antwerpse startup Maurice & Nora één miljoen euro vers kapitaal op. Het platform verbindt studenten met gezinnen en ouderen voor niet-medische hulp aan huis en positioneert zich op het kruispunt van platformeconomie, zorg…
Eén op de tien werknemers kreeg in 2025 loonopslag boven op de index
In 2025 ontving 10,81% van de Belgische werknemers een individuele loonsverhoging boven op de automatische indexering. Ondanks een wettelijke loonnorm van 0% blijft er dus ruimte voor gerichte loonaanpassingen. Gemiddeld ging het om een stijging van 3,32%. Dat blijkt uit…
Mobiliteitsbudget wordt verplicht vanaf 2027 wat betekent dit voor werkgevers
Vanaf 1 januari 2027 wordt het mobiliteitsbudget verplicht voor een brede groep werkgevers. De maatregel maakt deel uit van een bredere hervorming van het mobiliteits- en loonbeleid en heeft aanzienlijke gevolgen voor ondernemingen met bedrijfswagens. Volgens Thea Debbaut, Manager Social…
STAGE - Redactionele ondersteuning HRmagazine & FDmagazine
De redactie van HRmagazine en FDmagazine is op zoek naar een hands-on profiel om het team te ondersteunen bij operationele en contentgerelateerde taken. Twee nichemagazines, gerenommeerde merken op de kaart blijven zetten. Wie ben jij? Je hebt een vlotte pen…
Jobstudent - Redactionele ondersteuning HRmagazine & FDmagazine
De redactie van HRmagazine en FDmagazine is op zoek naar een hands-on profiel om het team te ondersteunen bij operationele en contentgerelateerde taken. Twee nichemagazines, gerenommeerde merken op de kaart blijven zetten. Wie ben jij? Je hebt een vlotte pen…
Het model van bedrijfswagens staat onder druk
Het Belgische bedrijfswagenmodel staat voor een kantelpunt. Stijgende kosten, afnemende fiscale voordelen en complexe regelgeving zetten bedrijven ertoe aan hun mobiliteitsbeleid grondig te herbekijken. Dat blijkt uit het meest recente mobiliteitsrapport van PwC België, gebaseerd op interviews met fleetmanagers van…
Aanvullend pensioen en flexplan: naar gepersonaliseerde sociale bescherming voor iedereen
Karel Coudré (AXA Belgium) legt uit hoe cafetariaplannen, aanvullend pensioen en gezondheidsdekking de sociale bescherming in België steeds persoonlijker maken — en waarom HR-managers nu best in actie komen.
Vlaams Platform DCO: “Dienstencheques zijn er voor mensen, niet voor dividenden”
De dienstenchequesector staat onder toenemende druk. Toch wordt het debat volgens Vlaams Platform DCO te eenzijdig gevoerd. Het samenwerkingsplatform van sociaal gerichte dienstencheque-ondernemingen pleit ervoor om opnieuw te focussen op de oorspronkelijke doelstelling van het systeem: toegankelijke ondersteuning voor gebruikers…
Mobiliteitsbudget zonder administratieve zorgen met Alphabet als partner
Het mobiliteitslandschap verandert snel. Fleet- en HR-professionals moeten daarom meer dan ooit duurzame, flexibele én aantrekkelijke mobiliteitsoplossingen aanbieden.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
