12 november 2026
Nieuws
Belgische werkgevers worden opnieuw positiever over aanwervingen
Belgiës aanwervingsplannen trekken opnieuw aan, met Wallonië en de industrie als koplopers. Toch blijft het tekort aan vaardigheden en de achterstand tegenover het internationale gemiddelde een aandachtspunt.
AI, de hoopmachine van HR?
AI belooft HR meer productiviteit en ademruimte, maar de echte vraag is of organisaties klaar zijn om die winst te verzilveren – en wie er uiteindelijk van profiteert.
Neurodiversiteit op de werkvloer is ook een facilitair vraagstuk
Neurodiversiteit vraagt om meer dan één ideale werkplek. Ontdek hoe slimme kantoorinrichting, keuzevrijheid en goed facilair beheer bijdragen aan focus, welzijn en inclusie.
Ik lachte met Amerikaanse horrorbazen. Tot ik de reacties van Belgische werknemers las.
Belgische werknemers krijgen vaak geen erkenning voor goed werk, terwijl fouten snel worden opgepikt. Dit stuk pleit voor leiders die waardering even serieus nemen als prestatie-opvolging.
Stilstaan is doodgaan: nieuwsgierigheid als drijvende kracht in hr
Een inspirerend gesprek met David Schoonens over nieuwsgierigheid, lerende mindset, menselijk leiderschap en hoe technologie hr kan versterken in een wereld die snel verandert.
Eén op de vijf ouders neemt vrij op de eerste schooldag
Eerste schooldag? Voor veel ouders ook op het werk een piekmoment: 1 op 5 Vlaamse werknemers neemt vrijaf op 1 september. Vooral moeders en arbeiders maken tijd vrij.
Lynn De Clercq
Lynn De Clercq werkt als Director of HR, people and work culture bij Bozar. Voordien was zij aan de slag als HR manager bij de Vlaamse Milieumaatschappij.Wij wensen Lynn veel succes toe in haar nieuwe uitdaging!
Wie de beste mensen wil aantrekken, kan ze uitlenen
Tapio laat talent maandenlang meedraaien bij partners zoals Deloitte: een slimme manier om medewerkers te motiveren, kennis uit te wisselen en kandidaten te overtuigen zonder extra brutoloon.
Hoe benut je de kracht van AI zonder de grote meerwaarde van menselijke feeling uit het oog te verliezen? Veerle Van Asbroeck van Cevora vat de oplossing samen: “Blijf vooral kritisch denken.”
AI verandert HR van vacatures schrijven tot selectie en administratieve opvolging. Maar hoe benut je die winst zonder bias of eenheidsworst? Ontdek hoe HR-professionals AI slim en verantwoord inzetten.
Van inzicht naar actie: hoe bouw je een welzijnsbeleid dat écht impact heeft?
Van goede intenties naar meetbare impact: ontdek hoe Waldon welzijn op het werk vertaalt naar een heldere aanpak met onderzoek, praktijkcases en leiderschap op 27 oktober.
Mobiliteitsbudget komt eraan, maar werknemers houden voorlopig vast aan hun bedrijfswagen
Vanaf 2027 moeten grote werkgevers een mobiliteitsbudget aanbieden, maar Belgische bedrijven verwachten geen exodus uit de bedrijfswagen. Slechts één op vier werknemers zou overstappen, vaak opnieuw naar een elektrische wagen.
Van psychologische thrillers tot AI: vier leestips uit het salesteam
Vier NMG-collega’s delen zomertips die variëren van fantasy en thriller tot AI-risico’s, met ook twee podcasts voor wie liever luistert. Ideaal voor wie buiten het werk inspiratie zoekt.
LIZY haalt 300 miljoen euro op om tweedehands leasing verder op te schalen
LIZY haalt meer dan 300 miljoen euro op om tweedehands en elektrische leasing verder op te schalen. Het Brusselse bedrijf zet in op circulair leasen met scherpere maandprijzen en meer groei in België, Nederland en Frankrijk.
4 op de 10 werknemers weten nog niet wat AI hen op het werk oplevert
Cevora wil werknemers helpen AI concreet en veilig in te zetten met opleidingen en AI-ambassadeurs, nu veel medewerkers de meerwaarde nog niet zien.
Van Australië tot Vlaamse friet: vier lees-/luistertips voor deze zomer
Josefien De Bock deelt vier zomerse tips: van een onverwacht verslavend boek en een herontdekte klassieker tot humor van Fredrik Backman en een verrassende podcast over frieten.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
