28 juli 2026
Nieuws
Elektrische mobiliteit als hefboom in de war for talent
De bedrijfswagen evolueert razendsnel. Elektrificatie, veranderende fiscaliteit en het mobiliteitsbudget zetten bedrijven aan om hun mobiliteitsbeleid grondig te herdenken. Tegelijk blijft talent aantrekken en behouden een grote uitdaging, daar de gebruiker mobiliteitsoplossingen in functie van hun noden verwacht. In dat spanningsveld positioneert Ethias Lease zich nadrukkelijk als mobiliteitspartner.
Slimme mobiliteit voor slimme bedrijven: hoe Blue-bike duurzame mobiliteit vanzelfsprekend maakt
In een arbeidsmarkt waar flexibiliteit, duurzaamheid en bereikbaarheid steeds belangrijker worden, speelt mobiliteit een cruciale rol. Blue-bike bewijst dat het anders kan. Als pionier in gedeelde mobiliteit in België maakt Blue-bike het werknemers en werkgevers vandaag eenvoudiger dan ooit om zich slim, efficiënt en milieuvriendelijk te verplaatsen.
Conflict Iran: hoe kunnen Belgische bedrijven zich voorbereiden op een mogelijke crisis?
Ondernemingen hebben de laatste jaren al heel wat uitdagingen doorstaan vanwege politieke conflicten en economie. Zo hadden we recent de coronacrisis en de energiecrisis na de inval in Oekraïne. Nu is het conflict in Iran de reden dat er onrust is in Belgische bedrijven. Wat betekent deze situatie voor bedrijven? Nele Mertens, Senior Juridisch Experte - Kenniscentrum bij Acerta, geeft tips hoe organisaties zich zo goed mogelijk kunnen voorbereiden.
Van taboe naar betrokkenheid
Loonopslag, ouderschapsverlof en de zogenaamde ‘vaderschapsbonus’, ze haalden de afgelopen jaren alle drie het nieuws. Volgens Hannelore Blondia, Business Lead HR Consulting bij Attentia, zijn het grotendeels positieve evoluties die het bewustzijn bij Belgische organisaties over thema’s als verloning vergroten. “We hebben in de voorbije twee jaar grote stappen gezet, maar er is zeker nog werk aan de winkel”, vertelt ze.
‘Het mobiliteitsbudget is al een antwoord op de energiecrisis’
Het mobiliteitsbudget is al een antwoord op de energiecrisis. Alleen heeft de politiek dat nog niet door.In ons land woedt een debat rond het mobiliteitsbudget, dat eigenlijk terug te brengen valt tot één vraag: horen huisvestingskosten thuis in een systeem…
Een ticket naar je vroegere zelf
Nostalgie verkoopt. Drie keer een uitverkocht Junior Eurosong en straks worden de zowat veertig optredens afgerond van “K3, the originals”. Laat me je daarom meenemen naar het backstage TV interview, net na de K3 première in oktober 2025. Mijn blik focuste op de reactie van Karen Damen. Op haar bijna drukkende stilte, terwijl de twee andere K’s overenthousiast aan het woord waren. Op haar blik, weemoedig en beschouwend. Alsof ze, terwijl de adrenaline nog in haar lijf zat, de balans opmaakte van bijna twee voorbije decennia.
Elektrificatie van bedrijfswagens: 5 vragen waar HR plots een antwoord op moet hebben
Elektrificatie van bedrijfswagens lijkt een dossier voor de Fleet Manager, maar in de praktijk belandt het steeds vaker op het bureau van HR en Comp & Ben-teams.
Blokkeertarief of ‘idle fee’ bij het opladen van je elektrische wagen? Zo zit het.
Laadpaalaanbieders rekenen steeds vaker kosten aan als je met een elektrische wagen te lang blijft staan na het laden. Wat is dit blokkeertarief (of ‘idle fee’) bij een laadpaal precies? En wat heeft dit te maken met laadpaalklevers? Ontdek er alles over in dit artikel en vermijd onnodige kosten.
Leiderschap met lef
Wat gebeurt er als je een advocatenkantoor niet langer bekijkt als een verzameling experten, maar als een organisatie met mensen, cultuur en een verhaal? Voor Anneleen Vander Elstraeten, medeoprichter van Four & Five, vormt die vraag de kern van haar leiderschap. Haar aanpak is gebouwd op radicale eerlijkheid en een uitgesproken visie op hr.
Defensie gaat samenwerking aan met o2o Bicycle Leasing voor grootschalig fietsleaseproject
Vanaf 1 april kunnen de circa 30.000 personeelsleden van Defensie gebruikmaken van een nieuw fietslease-aanbod. Voor dit grootschalige mobiliteitsproject werd o2o Bicycle Leasing als partner gekozen. Al 3.500 defensiemedewerkers gaven vóór de officiële start aan dat ze hun eindejaarspremie willen inruilen voor een leasefiets. Dit onderstreept de groeiende interesse van fietsleasing binnen de publieke sector.
Invloed, de munteenheid van leiderschap in het digitale tijdperk
Tien jaar geleden verhuisde Emőke Péter naar Brussel voor een carrière in het Berlaymontgebouw. Gevormd door universiteitshandboeken over EU-governance die decennia geleden waren geschreven, geloofde ze oprecht dat autoriteit voldoende zou zijn voor leiders om hun gelijk te halen. Het blauwe logo op je badge, het institutionele gewicht van je dossier en de strak geregisseerde vergaderingen: dat leken de hefbomen van overtuigingskracht. Maar was dat effectief zo?
Vrouwelijke wijsheid op de arbeidsmarkt
Vrouwen op de arbeidsmarkt. Ooit was het allesbehalve vanzelfsprekend. Vandaag zien we vrouwen in recordaantallen deelnemen aan het werkleven, al botsen ze daarbij nog steeds op hardnekkige drempels. Het is in die context dat ‘Vrouwelijke wijsheid op de arbeidsmarkt’ - het nieuwe boek van Professor Annet de Lange - ontstond. Professor Annet de Lange combineert haar academische expertise met een jarenlange ervaring in de praktijk. En hoewel ze voor die balans zelf óók heeft moeten strijden, lijkt ze het idee van vrouwelijke wijsheid steeds meer te omarmen. Zij schreef het boek om te onderzoeken welke wijsheid vrouwen kunnen brengen, zowel op de werkvloer als voor de arbeidsmarkt.
‘50/50 screenen werkt beter dan quota opleggen’
Rein Meirte werd recent opgenomen in de prestigieuze Forbes ‘30 under 30’-lijst in België. Ze is oprichter en Managing Partner van Clusity, de grootste Belgische community voor vrouwen in tech. In een sector die nog altijd sterk door mannen gedomineerd wordt, helpt zij mee bouwen aan een meer inclusieve toekomst. In dit interview vertelt Rein over haar visie op inclusie, rekrutering, diversiteit en de rol van hr.
Beyond Cars: Mobiliteit als strategische hefboom voor succes
Bedrijfswagens alleen volstaan al lang niet meer: wij zijn nu in het tijdperk van EV’s, e-solutions, mobiliteitsbudget, cafetariaplannen, fiets- een deelmobilitieitsoplossingen.
Mobiliteitsbudget: waarom een totaalaanpak het verschil maakt
Voor hr-professionals is mobiliteit vandaag veel meer dan een operationeel dossier. Het raakt tegelijk aan employer branding, kostenbeheersing, duurzaamheid en de totale werknemerservaring. Met de verplichte invoering van het mobiliteitsbudget in zicht – vanaf 2027 voor bedrijven met meer dan 50 medewerkers en vanaf 2028 voor organisaties met 15 tot 50 werknemers – wordt mobiliteit een bepalende factor in het hr-beleid.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
