12 november 2026
Nieuws
De keizer heeft geen kleren
In zijn keynote op HRCONGRES in Parijs schetste Kristof Stevens, HRtech Expert, hoe ongezien snel artificiële intelligentie haar weg vindt naar organisaties. Waar eerdere technologische revoluties jaren nodig hadden om door te breken, is AI op korte tijd uitgegroeid tot…
Van swipen naar solliciteren: Group S lanceert ‘Tinder voor werkzoekenden’
Group S lanceert Workers: een digitaal rekruteringsplatform met swipeprincipe, waar werkzoekenden én werkgevers elkaar moeten liken voor er een match ontstaat. Ideaal voor kmo’s die sneller de juiste kandidaten willen vinden.
‘Middenkader verdwijnt niet, het evolueert’
Al in de jaren vijftig voorspelden wetenschappers dat middenmanagers overbodig zouden worden, maar ze zijn er nog altijd. Koen Marichal, docent aan Antwerp Management School en oprichter van Casa 19, ziet twee tegengestelde bewegingen: bedrijven die brutaal snijden en sectoren…
Compliance-trainingen: spruitjes van opleidingsland
Als freelancer heb ik een bijzonder talent ontwikkeld. Niet in stakeholdermanagement of in het faciliteren van groepen. Wél in cybersecurity. Ongeveer elke zes maanden onboard ik bij een nieuwe organisatie en een terugkerend ritueel zijn de verplichte onboardingopleidingen over phishing.…
‘AI is geen IT-project meer, het is een organisatieproject’
AI is geen IT-project, maar een leiderschapsvraagstuk. Danielle Jacobs en Evelyne Ferange tonen waarom succes begint bij strategie, samenwerking en vertrouwen op de werkvloer.
Paybix opent kapitaalronde van 2 miljoen euro om Europese groei te versnellen
Paybix haalt 2 miljoen euro op om zijn Europese groei te versnellen met AI, productontwikkeling en een sterker payrollnetwerk. Thomas Guenter stapt in, en Peter s’Jongers versterkt de raad van bestuur.
Flexi-jobs vanaf juli mogelijk in alle sectoren
Flexi-jobs groeien sterk in België en hun impact verschilt per sector. Nieuwe cijfers van Partena Professional tonen hoe horeca, detailhandel en andere branches flexi-arbeid anders inzetten.
Sophie Chevalier
Sophie Chevalier werkt als HR Operations and Payroll Manager bei Fnac Vanden Borre. Voordien was zij aan de slag als Payroll Manager bij Mastercard. Wij wensen Sophie veel succes toe in haar nieuwe uitdaging!
De vergeten grondstof van organisaties
Wisdom Bridgers helpt organisaties wijsheid te ontsluiten via Wisdom Circles, mentoring en strategische reflectie, zodat complexe vraagstukken beter, menselijker en met meer impact worden aangepakt.
Menselijke communicatie als motor van duurzame re-integratie
Duurzame re-integratie vraagt meer dan een terugkeerplan: preventie, duidelijke communicatie en een sterke rol voor leidinggevenden houden de band met afwezige werknemers én het team intact.
Nieuwe Audi Q4 e-tron: elektrische bestseller nóg aantrekkelijker als fleetwagen
De vernieuwde Audi Q4 e-tron biedt meer rijbereik, sneller laden en een premium interieur, met speciaal voor fleetmanagers de nieuwe Corporate Editions in SUV- en Sportback-versie.
Talent is geen privilege voor de happy few
"Heb je talent?" Het lijkt een eenvoudige vraag, maar voor veel mensen voelt ze ongemakkelijk aan. Alsof talent iets is dat enkel is weggelegd voor uitzonderlijke prestaties, topsporters of die ene collega die altijd uitblinkt. Volgens Luk Dewulf, Auteur van…
Wouter Dewulf volgt Steven De Haes op als decaan van Antwerp Management School
Antwerp Management School krijgt in september een nieuwe decaan: Wouter Dewulf volgt Steven De Haes op en wil de internationale positie van AMS versterken met focus op innovatie, leiderschap en levenslang leren.
Mentale gezondheid op het werk: waarom praten alleen niet meer volstaat
Mentale gezondheid op het werk vraagt meer dan losse welzijnsacties. Het paneldebat tijdens het AXA Mind Health Event deelde inzichten over stress, psychologische veiligheid, herstel en de rol van werkgevers in een complexere wereld.
Wie blijft relevant in het AI-tijdperk?
De toekomst van hr gaat niet over mensen vervangen, maar over werk heruitvinden AI doet mij soms denken aan wat zeelieden in vroegere tijden omschreven als een zeemonster. Het wordt op vandaag gedefinieerd en afgebeeld in de media als een…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
