16 oktober 2026
Nieuws
Nieuw traject moet 2.000 Oost-Vlaamse jongeren richting studie en werk begeleiden
De komende jaren zullen 2.000 jongvolwassenen in Oost-Vlaanderen begeleiding krijgen bij hun studie- en loopbaankeuzes via het nieuwe project Toekomstkompas. Het initiatief richt zich op jongeren tussen achttien en 30 jaar en krijgt steun van het Europese ESF+ en de…
De juiste prioriteiten stellen
Elke dag bouwen aan een “Great Place to Grow for All”, waar een duurzame en boeiende carrière geen uitzondering is, maar de norm. Dat vormt de rode draad in de hr-strategie van AG. Jan Heyvaert, Managing Director People, Brand &…
De toekomst van een arbeidsongevallenverzekering
Ethias breidt de rol van de arbeidsongevallenverzekering uit met preventie, begeleiding en re-integratie. Zo worden werknemers ondersteund en werkgevers ontzorgd in een steeds complexere realiteit.
De volgende fase van Lynk & Co in Europa: producten, groei en positionering
Mobiliteit ondergaat één van de meest ingrijpende transformaties uit haar geschiedenis. Wat ooit een puur functioneel onderdeel was van bedrijfsvoering – medewerkers van punt A naar punt B brengen – is geëvolueerd tot een strategische pijler die raakt aan duurzaamheidsdoelstellingen, employer branding, talentaantrekking en de totale werknemerservaring. In heel Europa, en in het bijzonder in markten zoals België waar bedrijfswagens al lange tijd verankerd zijn in verloningsstructuren, worden organisaties uitgedaagd om mobiliteit te herdenken op een manier die aansluit bij een nieuwe generatie verwachtingen.
Van hiërarchie naar facilitatie
We ontmoeten Els Meyvaert in het Gentse Wintercircus, een plek waar innovatie en ontmoeting centraal staan. Een passende setting voor iemand die haar carrière uitbouwde met het verbinden van mensen, ideeën en culturen. Wat ooit begon in een eerder hiërarchisch…
Kmo’s zien vooral potentieel voor flexi-jobs in administratie en tijdelijke ondersteuning
Belgische kmo’s kijken overwegend positief naar de uitbreiding van flexi-jobs naar alle sectoren vanaf deze zomer. Dat blijkt uit een bevraging van SD Worx bij 627 Belgische kmo’s in maart 2026. Vooral administratieve ondersteuning blijkt populair: 39% van de kmo’s…
Terugkeer naar kantoor als retentietijdbom: bijna helft hybride werknemers overweegt ontslag
Strengere kantoorverplichtingen kunnen werkgevers duur komen te staan. Dat blijkt uit het jaarlijkse Talent Trends-rapport van Michael Page, waarvoor 1100 Belgische professionals en hiring managers werden bevraagd. Bijna de helft van de hybride werknemers in België zegt sneller op zoek…
Hoe Azië het leiderschap van Els Meyvaert hertekende
Dit is deel 2 van het interview met Els Meyvaert, COO Spotable & Founder The COO’s Design Table. Het volledige interview verscheen in het printmagazine van mei. Deel 1 lees je hier. [...] Teams & Tijdzones Werken met teams verspreid…
Waldon-studie legt spanningen bloot tussen welzijnsbeleid en realiteit op de werkvloer
Welzijn op het werk is vandaag voor veel bedrijven een strategisch thema geworden. Toch ervaren werknemers die inspanningen vaak anders dan werkgevers denken. Dat blijkt uit een grootschalige studie van Waldon, uitgevoerd door IVOX bij 300 werkgevers en 1.000 werknemers…
Jürgen Ingels wordt nieuwe voorzitter van de raad van bestuur van Mensura
Ondernemer en investeerder Jürgen Ingels wordt de nieuwe voorzitter van de raad van bestuur van Mensura. De benoeming past binnen de ambitie van de organisatie om welzijn op het werk nog sterker strategisch te verankeren binnen Belgische ondernemingen. Mensura is…
52 leerlingen worden baas voor één dag tijdens JINC Baas van Morgen
Op donderdag 21 mei ruilen 52 leerlingen uit Antwerpen en Mechelen hun schoolbanken in voor een directiestoel. Tijdens de vijfde editie van JINC Baas van Morgen nemen jongeren uit de derde graad van het lager en secundair onderwijs voor één…
Deux cafés pour Ronald, et vite!
Beste recruiter, vijftien jaar geleden, vers van de schoolbanken, was mijn eerste job zoeken echt werk: motivatiebrieven schrijven, bedrijven opzoeken, gesprekken voorbereiden. En dan heb ik het nog niet over die ene keer dat ik mijn motivatiebrief naar Roland Berger…
Langdurig ziekteverzuim in België blijft zorgwekkend hoog: ‘Hopelijk is nieuwe wetgeving een gamechanger.’
Attentia ziet in 2025 voor het eerst een lichte daling van het ziekteverzuim in België, maar langdurige afwezigheden blijven hoog. Vooral vrouwen, 55-plussers en de zorgsector blijven kwetsbaar.
Het onzichtbare zilveren plafond
We worden met z’n allen ouder, maar onze arbeidsmarkt lijkt daar nog niet klaar voor. Door ageism, discriminatie op basis van leeftijd, worden ervaren werknemers sneller afgeschreven dan aangesproken op hun meerwaarde. Elke Jeurissen, Inclusive Culture & Leadership expert, legt…
Eenvoudiger rekruteren in Brussel
My Actiris helpt Brusselse werkgevers sneller en gerichter rekruteren: gratis vacatures publiceren, automatisch relevante profielen ontvangen en kandidaten opvolgen, met ondersteuning wanneer nodig.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
