16 oktober 2026
Nieuws
Loontransparantie: compliance of cultuuromslag?
De Europese richtlijn rond loontransparantie komt snel dichterbij, maar veel organisaties zijn nog onvoldoende voorbereid op de impact ervan. Dat blijkt uit een onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Walters bij 1.240 hr-professionals in België, Nederland, Duitsland, Frankrijk, Spanje en Zwitserland. Vooral…
Van buikgevoel naar scherpe inzichten: met het People Risk Report van Marsh
Marshs People Risk Report toont welke risico’s hr en risk managers het meest wakker houden: AI, cyber, mentale gezondheid en financiële onzekerheid. Dominique Mataigne legt uit waarom transparantie en welzijn cruciaal zijn.
‘Niet alles wat kan, moet’
AI in hr De verwachtingen rond AI zijn torenhoog. Efficiëntiewinsten, kostenbesparingen en betere beslissingen lijken binnen handbereik. Tegelijk groeit de complexiteit: technologie evolueert continu, de arbeidsmarkt staat onder spanning en medewerkers verwachten méér menselijkheid, niet minder. We trokken ons samen…
Wereld MS Dag: MS-patiënte Charline lanceert BuddyRise, de AI-gezondheidsbuddy voor auto-immuunziekten
Van persoonlijke strijd naar technologische ondersteuning Wereldwijd leeft ongeveer 10% van de bevolking met een auto-immuunziekte, waarvan 80% vrouw is. Naar aanleiding van Wereld MS Dag op 30 mei lanceren jonge ondernemers BuddyRise, een AI-gezondheidsbuddy voor mensen met een auto-immuunziekte.…
AI maakt sollicitaties minder transparant: werkgevers worstelen met authenticiteit van kandidaten
Bijna de helft van de Belgische werkgevers vindt dat het gebruik van artificiële intelligentie door sollicitanten het moeilijker maakt om de authenticiteit van kandidaten correct in te schatten. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Partena Professional, uitgevoerd in samenwerking met…
Weerbaarheid op het werk
Hoe hou je mensen sterk in onzekere tijden? Geopolitieke spanningen, stijgende prijzen, hybride werken, een constante stroom aan berichten en tools… Voor veel medewerkers voelt werk vandaag drukker aan dan enkele jaren geleden. Geen wonder dat ‘weerbaarheid’ zo hoog op…
Fysieke klachten bij werknemers stabiliseren voor het eerst in vijf jaar
Eerste signalen dat ergonomiewetgeving effect begint te hebben Voor het eerst in vijf jaar stijgt het aantal werknemers met fysieke klachten niet verder. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Mensura, gebaseerd op de gegevens van 280.000 Belgische werknemers die jaarlijks…
Over leiderschap zonder blauwdruk en de invloed van sociale media op employer branding
Jasper Dockx deelt hoe hij zijn eigen leiderschapsstijl uitbouwde, wanneer groei bewust plaatsmaakt voor focus, en welke inzichten zijn marktonderzoek biedt over skills, werk en employer branding.
Loontransparantie komt eraan: wat verandert er voor hr?
Vanaf juni 2026 wordt loontransparantie verplicht voor grote bedrijven. Het leek lange tijd wat veraf, maar komt nu snel dichterbij. Dat roept vragen op. Hoe maak je lonen vergelijkbaar? Wat doe je met verschillen die historisch gegroeid zijn? En hoe…
Het verschil dat 1% maakt: waarom positiviteit prestaties en welzijn versterkt
Choose happy. Vandaag lijkt de druk overal hoog te liggen, energie lekt sneller weg en klassieke hr-oplossingen volstaan niet meer. Volgens Steve Head ligt een deel van het antwoord in iets wat vaak onderschat wordt: positiviteit. Geen vaag concept, maar…
Hervorming van de opzegtermijnen zet arbeidsmarkt op nieuw spoor
De Belgische regels rond opzegtermijnen staan voor een belangrijke hervorming. De wijzigingen worden in twee fases ingevoerd en hebben zowel gevolgen voor werknemers die pas starten als voor medewerkers met een lange anciënniteit. Vooral voor werknemers met minder dan zes…
Vaders onder druk
Inside Tom Van Asten, CHRO Impermo en host van de podcast ‘Vaders Onder Druk’ Wist je dat we als mens gemiddeld tien verschillende petten dragen? Ik ben zoon, papa, partner, collega, leidinggevende, vriend… en al die rollen wil ik zo…
Samen sterker en relevanter
2 jaar HRmagazine x Htag In december 2023 sloegen Htag, de Franstalige hr-community, en HRmagazine de handen in elkaar. Het idee achter de samenwerking: “Alleen gaan we sneller. Samen gaan we verder.” Vanuit die overtuiging bundelen beide organisaties hun krachten…
Je lichaam liegt niet
Soms begint overbelasting niet met een volle agenda, maar met een knoop in de maag. Een ademhaling die oppervlakkiger wordt. Spanning die zich vastzet in de schouders. Vermoeidheid die blijft hangen. Het lichaam wordt stil, niet omdat het niets te…
Tussen ondernemerschap en artistieke begeleiding
Sara Louwagie is zaakvoerder van Van Geert Art Foundry, een ambachtelijke bronsgieterij in Aalst. In opdracht van diverse kunstenaars, designers en publieke opdrachtgevers giet de bronsgieterij sculpturen en kunstwerken die worden gemaakt volgens de eeuwenoude verlorenwastechniek. Sara beweegt zich dagelijks…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
