HRmagazine
27 juli 2026

​Je werk stopt. Je hoofd niet.

We verlangen massaal naar rust. Alleen lijken we steeds minder goed te weten hoe we die nog kunnen vinden.

Dat is geen gevoel, maar een tendens die we steeds vaker terugzien. Uit recent onderzoek van Xerius blijkt dat één op de vijf zelfstandigen het voorbije jaar geen vakantie nam. De behoefte aan rust is er wel. Alleen verdwijnt de verantwoordelijkheid niet zodra de agenda leegloopt. Financiële onzekerheid, klanten die voortdurende beschikbaarheid verwachten en het gevoel dat niemand het werk kan overnemen, maken afstand nemen bijzonder moeilijk.

Die cijfers gaan over ondernemers, maar het onderliggende mechanisme herkennen we op bijna elke werkvloer.

Ook werknemers nemen hun werk steeds vaker mee naar huis. De laptop blijft dicht, maar het werk gaat door in het hoofd. Een mail die nog beantwoord moet worden. Een presentatie voor morgen. Een melding die snel tussendoor wordt bekeken. Ons lichaam is thuis. Ons hoofd zit nog op kantoor.

Dat heeft weinig te maken met wilskracht. Ons zenuwstelsel schakelt niet uit zodra we onze laptop dicht doen.

Het afsluiten van een werkdag betekent niet dat ons brein automatisch uitschakelt. Zolang taken, verantwoordelijkheden en verwachtingen blijven nazinderen, blijft ons zenuwstelsel alert. Dat kost energie, zelfs wanneer we denken dat we ontspannen.

Daardoor volstaat een weekend vaak niet om echt te herstellen. En ook een vakantie biedt geen garantie, zolang ons hoofd verbonden blijft met het werk. Herstel vraagt meer dan fysieke afstand. Ons brein moet ook de constante paraatheid kunnen loslaten.

Veel organisaties verwarren beschikbaarheid nog altijd met betrokkenheid. Snel reageren wordt gezien als engagement. Altijd bereikbaar zijn als klantgerichtheid. Ons zenuwstelsel betaalt daar uiteindelijk de prijs voor.

We weten uit onderzoek dat mentaal loskoppelen een van de sterkste voorspellers is van herstel, energie en duurzame prestaties. Mensen die daarin slagen, ervaren minder stress, slapen beter en functioneren op lange termijn beter.

Organisaties investeren terecht in welzijn en veerkracht. Maar hoe vaak leren we mensen ook écht loskoppelen?

Loskoppelen begint niet op de eerste vakantiedag. Het begint op een gewone dinsdagavond. Op het moment waarop de laptop sluit, meldingen even mogen wachten en we onszelf toestemming geven om niet meer te reageren.

Rust ontstaat niet vanzelf wanneer het werk stopt. Rust ontstaat wanneer ons brein opnieuw het signaal krijgt dat het veilig is om los te laten.

De vraag is dus niet hoeveel uren we werken. Wel hoeveel ruimte we onszelf geven om echt los te laten. Want zonder herstel blijft zelfs de mooiste vakantie gewoon een pauze tussen twee werkdagen.

Kan jij voldoende loskoppelen en herstellen?

​​​Columnist Anna Santens, holistisch therapeut en expert in stress, energie en veerkracht

28K

Volg ons op Linkedin en sluit je gratis aan bij de grootste HR-community van België.

Rubrieken

Over HRmagazine

Externe links

Volg ons op socials

Published by

Nieuwe Media Groep logo