12 november 2026
Nieuws
Van schoolbank naar werk: werkgevers zien een groeiende kloof bij starters
Werkgevers hechten steeds meer belang aan motivatie, leervermogen en AI-vaardigheden bij starters. Ontdek waarom het diploma minder doorslaggevend wordt en hoe bedrijven de kloof met jonge talenten proberen te verkleinen.
Jarno Saeys
Jarno Saeys werkt als Global Rewards & Recognition bij Argenx. Voordien was hij aan de slag als Senior Total Rewards Analyst bij Showpad.Wij wensen Jarno veel succes toe in zijn nieuwe uitdaging!
De vraag is niet wanneer iemand terugkeert naar het werk
Nieuwe medische fiches helpen huisartsen en andere betrokkenen om arbeidsongeschiktheid, herstel en werkhervatting beter bespreekbaar te maken met een gedeelde taal rond werk en gezondheid.
Waarom we niet zitten te wachten op het volgende leiderschapsmodel.
Organisaties hebben geen nieuw leiderschapsmodel nodig, maar een helder leiderschapskompas. Ontdek hoe je leiderschap vertaalt naar je eigen cultuur, strategie en dagelijkse praktijk.
Wie cybersecurity talent wil aantrekken, moet het zelf ontwikkelen
ACEN pakt de schaarste in Cybersecurity aan met eigen Masterclasses, waarin Jong Talent en Ervaren Professionals via opleiding, Soft Skills en Onboarding worden klaargestoomd voor de Praktijk.
Er zaten eens drie Grieken op café
Mijn beste hr-expert, Workforce planning, twee woorden die vaak een grote zucht door een hr-teammeeting lanceren. Maar waarom? Dat is een verhaal van drie Grieken. De eerste is Sisyfus, ken je die al? Hij moest een rots een berg op…
Joke Verreyt
Joke Verreyt werkt als Senior HRBP bij Ortessa Belgium. Voordien was zij aan de slag als HR Manager/HRBP bij Just Eat Takeaway.com. Wij wensen Joke veel succes toe in haar nieuwe uitdaging!
Langer werken begint met anders denken
De arbeidsmarkt vergrijst, de pensioenleeftijd stijgt en organisaties zitten met een groeiende groep 55-plussers. Maar hoe gaan bedrijven daar vandaag mee om? Ans De Vos, professor aan de Universiteit Antwerpen en Antwerp Management School en onderzoeker bij Next Generation Work,…
Wat hebben darwinisme en werkgeluk gemeen?
“Werkgeluk zit vandaag nog te weinig in het DNA van organisaties, terwijl net daar hun toekomst ligt.” Met die scherpe vaststelling opende arbeidsmarktexpert Fons Leroy het Werkgeluk Congres Howest 2026. Een zin die blijft hangen,omdat ze confronteert. Want ja, welzijn…
Polyworking: waarom werknemers niet langer voor één job kiezen
Wanneer Wesley na zijn werkdag klanten helpt met digitale marketing, voelt dat voor hem niet als ‘nog meer werk’, maar als iets waar hij net energie van krijgt. Daarom noemt hij het bewust zijn ‘blijberoep’. Marjolein combineert haar job aan…
The new office
Thuiswerk, flexplekken en hybride teams hebben de klassieke kantoorlogica grondig door elkaar geschud. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers graag naar kantoor komen? Welke rol speelt de werkomgeving daarin? En hoe vermijd je dat flexibiliteit omslaat in vrijblijvendheid? Steeds meer…
Erkenning wacht niet op een sociaal akkoord
Na 30 jaar debat over lonen vergeten we vaak de krachtigste arbeidsvoorwaarde: erkenning. Waarom spontane waardering werknemers langer bindt dan een dikke loonbrief.
AI in hr: efficiëntie of dieper denken? Een nieuwe realiteit voor recruiters
De wereld van hr, en in het bijzonder recruitment, ondergaat een razendsnelle transformatie dankzij de opkomst van artificiële intelligentie. Wat zes jaar geleden begon als een persoonlijke fascinatie voor AI, is voor Jarno, een expert in het veld, uitgegroeid tot…
Automatische loonindexering: sociale bescherming of keurslijf?
België is een van de weinige landen die vasthouden aan een automatische loonindexering. Volgens Ivan Van de Cloot, econoom bij Stichting Merito, heeft dat systeem zijn grenzen bereikt. De automatische loonindexering is wettelijk verankerd en daardoor politiek zo goed als…
Je werk stopt. Je hoofd niet.
We verlangen massaal naar rust, maar écht loskoppelen lukt steeds moeilijker. Dit artikel toont waarom ons brein blijft doorgaan na het werk en hoe herstel begint met mentale afstand.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
