Belgische werkgevers worden opnieuw positiever over aanwervingen

​De aanwervingsplannen van Belgische werkgevers trekken opnieuw aan. De netto-werkgelegenheidsprognose voor het vierde kwartaal van 2026 bedraagt +16%, 8 procentpunten meer dan in het vorige kwartaal. Tegenover een jaar geleden ligt de prognose wel 3 punten lager. Vooral Wallonië en de verwerkende industrie springen eruit, terwijl Brussel achterblijft.

Dat blijkt uit de nieuwste ManpowerGroup Employment Outlook Survey. Van de meer dan 500 bevraagde Belgische werkgevers is 35% van plan het personeelsbestand tussen oktober en december uit te breiden. 19% verwacht een inkrimping, 44% voorziet geen verandering en 2% is nog onbeslist.

De netto-werkgelegenheidsprognose, het verschil tussen het aandeel werkgevers dat een uitbreiding en een inkrimping verwacht, komt zo uit op +16%.

“De opleving van de wervingsintenties is een bemoedigend signaal, maar we moeten dit niet zien als een terugkeer naar de dynamiek van de voorgaande jaren”, zegt Ronny Lommelen, managing director van ManpowerGroup BeLux. Volgens hem gaat het eerder om een selectief herstel, gericht op sectoren en profielen waarvoor bedrijven duidelijke behoeften hebben.

Wallonië neemt de leiding

Wallonië noteert met +22% de sterkste werkgelegenheidsprognose van de drie gewesten, gevolgd door Vlaanderen met +20%. Brussel blijft met +1% duidelijk achter.

Vooral de omslag in Wallonië valt op. In het derde kwartaal bedroeg de prognose er nog +3%, tegenover +16% in Vlaanderen. Op één kwartaal tijd stijgt Wallonië zo met 19 procentpunten. Tegenover een jaar geleden ligt de prognose er 10 punten hoger.

Brussel beweegt in de tegenovergestelde richting. Met +1% ligt de prognose er 16 procentpunten lager dan een jaar geleden.

Industrie trekt de kar

Ook tussen de sectoren zijn de verschillen groot. De verwerkende industrie noteert met +32% de sterkste vooruitzichten en is volgens ManpowerGroup de enige representatieve sector die er op jaarbasis op vooruitgaat. Bouw en vastgoed volgen met +27%, terwijl financiën en verzekeringen uitkomen op +19%.

Handel en logistiek en professionele, wetenschappelijke en technische diensten noteren beide +14%. Openbare diensten, gezondheidszorg en sociale diensten komen uit op +5%. Onderaan staan de informatiesector met -9% en de horeca met -59%. ManpowerGroup waarschuwt wel dat bij sommige sectoren rekening moet worden gehouden met de omvang van de steekproef.

“Het feit dat de industrie weer bovenaan de wervingsvooruitzichten staat, is bijzonder veelzeggend”, zegt Lommelen. “Maar dit herstel blijft zeer gericht: in verschillende dienstensectoren blijven bedrijven hun kosten en organisatie aanpassen.”

België blijft onder internationaal gemiddelde

Ondanks de verbetering blijft België met +16% onder het internationale gemiddelde. Wereldwijd bedraagt de netto-werkgelegenheidsprognose +29%. Voor Europa en het Midden-Oosten komt het gemiddelde uit op +22%, 5 procentpunten meer dan zowel een kwartaal als een jaar geleden.

Binnen Europa ligt België voor op Duitsland (+15%) en Frankrijk (+13%), maar achter Nederland (+33%), Zweden (+39%) en het Verenigd Koninkrijk (+23%).

Tekort aan vaardigheden blijft uitdaging

Naast de economische vooruitzichten wijst ManpowerGroup op het aanhoudende tekort aan vaardigheden. De behoeften van werkgevers veranderen volgens het bedrijf snel door technologische ontwikkelingen, waaronder artificiële intelligentie.

“De uitdaging voor bedrijven is niet langer alleen om te weten hoeveel mensen ze moeten aanwerven, maar vooral welke vaardigheden ze moeten veiligstellen om hun transformatie te ondersteunen”, besluit Lommelen. Volgens hem blijven de ontwikkeling van bestaand talent, interne mobiliteit en de aanwerving van gespecialiseerde profielen daarbij een centrale rol spelen.