21 september 2026
arbeidsmarkt
Vier op de tien uitzendkrachten worden binnen het jaar aangeworven bij inlenend bedrijf
Onderzoek van HIVA-KU Leuven toont dat uitzendarbeid vaker leidt tot een vaste job én tot langere retentie bij dezelfde werkgever. Bijna 4 op 10 uitzendkrachten worden binnen het jaar aangeworven.
Twee op de drie werknemers financieel kwetsbaar bij jobverlies
Veel Belgische werknemers leven van loon tot loon en voelen de druk van inflatie. Vooral jongeren zijn kwetsbaar, terwijl extra werken voor velen amper loont.
Belgische werkgevers worden opnieuw positiever over aanwervingen
Belgiës aanwervingsplannen trekken opnieuw aan, met Wallonië en de industrie als koplopers. Toch blijft het tekort aan vaardigheden en de achterstand tegenover het internationale gemiddelde een aandachtspunt.
Meer AI, maar ook meer mensen: Dropsolid AI werft tien R&D-experts aan
Dropsolid AI krijgt Vlaamse innovatiesteun voor soevereine AI-agenten op Europese cloud of eigen servers. De scale-up wil 10 R&D-experts aanwerven en mikt op 30+ jobs tegen 2032.
Werk-privébalans begint nog altijd met vakantie
Werk-privébalans is voor veel Belgen doorslaggevend bij een werkgever, maar draait vooral om concrete basics: genoeg vakantie, flexibiliteit en haalbare werkdruk.
Tewerkstelling in Belgische bedrijven stijgt vierde jaar op rij
Ondanks een lichte terugval in vergelijking met vorig jaar, waren er eind 2023 zo’n 6,6% meer mensen aan de slag in ons land dan in 2019. De tewerkstelling in België is voor het vierde jaar op rij gestegen. Ondanks een…
Maar vijf Europese arbeidsmarkten zijn minder aantrekkelijk dan de Belgische
België bevindt zich op de 50e plaats van 64 landen wereldwijd en op de 27e plaats van 33 landen in de EMEA-regio in de wereldwijde Total Workforce Index. Deze index evalueert de marktomstandigheden voor het werven, aantrekken en behouden van…
“Andere katten te geselen dan fiscaalvriendelijke beloningsvormen”
Wie werkt in hr moet nu helaas bezig zijn met alternatieve beloningsvormen die fiscaalvriendelijk zijn zoals bedrijfswagenbeheer, maaltijdcheques en koopkrachtpremie. Dat hoeft niet. Er zijn voor hr urgentere en belangrijkere werven om aan te pakken. "Hr zou in opstand moeten…
MINI-LEARNING: DE ARBEIDSMARKT BETER BEGRIJPEN: TERUGBLIK 2021, VOORUITZICHTEN 2022
Mis dit boeiende 'leermoment' niet. Wat moeten we onthouden van de arbeidsmarkt 2021 om de uitdagingen van 2022 beter te begrijpen? Voor het tweede jaar op rij overloopt Paul Verschueren, Directeur Research & Economic Affairs bij Federgon, in een bondige…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
