1 november 2026
arbeidsmarkt
86% van werkgevers breidt IT-team uit ondanks opmars van AI
AI vervangt IT-professionals niet, maar verandert welke vaardigheden werkgevers zoeken. Ontdek waarom de vraag naar AI-talent explosief groeit en hoe bedrijven die expertise aantrekken en ontwikkelen.
Vraag naar supply chain-profielen stijgt met 60% in België
Het aantal vacatures voor supply chain-functies lag in Q2 en Q3 van 2026 60% hoger dan in Q1. Ontdek waar de vraag het grootst is en hoe werkgevers kandidaten sneller kunnen aantrekken.
Houdbaarheid van Belgische pensioenstelsel blijft onder druk door vergrijzing
België behoudt zijn B-score in de Global Pension Index 2026, maar de totaalscore daalt. Ontdek waarom vergrijzing, pensioenuitgaven en beperkte reserves de houdbaarheid onder druk zetten.
De STEM-kloof is geen tekort aan talent, maar aan richting
De STEM-kloof draait niet alleen om studentenaantallen, maar om jongeren voorbereiden op een snel veranderende arbeidsmarkt. Onderwijs en bedrijven moeten samen inzetten op kritisch denken, AI-geletterdheid en levenslang leren.
Een op de vier werknemers vreest voor jobverlies of langdurige uitval
Belgische werknemers zien AI vaker als kans, maar langer werken en veranderende regels zorgen voor onzekerheid. Een kwart vreest jobverlies of langdurige uitval, terwijl twee derde verwacht voortdurend te moeten bijleren.
China bouwt het lichaam, AI levert het brein
Fysieke AI staat voor de deur en China loopt voorop in robotica. Dado Van Peteghem verkent wat humanoids betekenen voor Europa, werk en de toekomst van menselijke verbinding.
Onbeperkt Jobstudent breidt werking uit naar startersjobs voor jongeren met een beperking
Onbeperkt Jobstudent breidt zijn begeleiding uit naar startersjobs met Kickstart-jobdates in Wilrijk, waar pas afgestudeerde jongeren met een beperking kennismaken met werkgevers en concrete vacatures.
Singapore: de gekooide droom
Singapore toont hoe een daadkrachtige staat welvaart en veiligheid kan opbouwen — maar ook welke prijs dat vraagt. Een ongemakkelijke spiegel voor België en zijn gebrek aan langetermijnbeleid.
Belgische werknemers hebben minder vertrouwen in hun toekomst op de arbeidsmarkt
Belgische werknemers hebben minder vertrouwen in hun jobzekerheid en ontwikkelingskansen dan internationale collega’s, terwijl AI steeds vaker op de werkvloer wordt gebruikt. Opleiding en zekerheid zijn cruciaal voor de toekomst.
Vier op de tien uitzendkrachten worden binnen het jaar aangeworven bij inlenend bedrijf
Onderzoek van HIVA-KU Leuven toont dat uitzendarbeid vaker leidt tot een vaste job én tot langere retentie bij dezelfde werkgever. Bijna 4 op 10 uitzendkrachten worden binnen het jaar aangeworven.
Twee op de drie werknemers financieel kwetsbaar bij jobverlies
Veel Belgische werknemers leven van loon tot loon en voelen de druk van inflatie. Vooral jongeren zijn kwetsbaar, terwijl extra werken voor velen amper loont.
Belgische werkgevers worden opnieuw positiever over aanwervingen
Belgiës aanwervingsplannen trekken opnieuw aan, met Wallonië en de industrie als koplopers. Toch blijft het tekort aan vaardigheden en de achterstand tegenover het internationale gemiddelde een aandachtspunt.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
