Onbeperkt Jobstudent breidt werking uit naar startersjobs voor jongeren met een beperking

​Na vijf jaar begeleiding bij studentenjobs zet Onbeperkt Jobstudent ook in op de overstap naar een eerste vaste job. Op 15 oktober organiseert de organisatie in Wilrijk haar eerste Kickstart-jobdates, waar pas afgestudeerde jongeren met een beperking of chronische ziekte kennismaken met werkgevers die concrete vacatures aanbieden.

Sinds de oprichting in 2021 hielp Onbeperkt Jobstudent meer dan 180 jongeren aan 204 studentenjobs bij ruim zestig bedrijven. De organisatie wil de toegang tot de arbeidsmarkt vergemakkelijken voor jongeren met een beperking of chronische ziekte, voor wie het vinden van een eerste werkervaring vaak minder vanzelfsprekend is.

Met Kickstart breidt Onbeperkt Jobstudent die aanpak nu uit naar startersjobs. Tijdens het evenement op 15 oktober in Villa Mariënborgh in Wilrijk ontmoeten pas afgestudeerde jongeren uit de regio Antwerpen, Mechelen en Noorderkempen hr-medewerkers van bedrijven met openstaande vacatures.

Werkplek afstemmen op de kandidaat

Volgens Onbeperkt Jobstudent vormt onzekerheid bij werkgevers een belangrijke drempel voor jongeren met een beperking of chronische ziekte. Traditionele sollicitatieprocedures houden bovendien niet altijd rekening met hun specifieke behoeften.

De organisatie probeert die drempels te verlagen door vooraf na te gaan welke functies aansluiten bij de vaardigheden van kandidaten en welke aanpassingen op de werkvloer nodig zijn. Dat kan gaan van duidelijkere instructies voor een medewerker met autisme tot een aangepaste werkplek voor iemand met een fysieke beperking.

“Bedrijven willen vaak inclusiever werken, maar weten niet altijd hoe eraan te beginnen. In de praktijk zien we dat er vaak verrassend weinig nodig is om de werkplek toegankelijk te maken, zolang je er maar open over communiceert”, zegt Veerle Van den Bosch, medeoprichter van Onbeperkt Jobstudent.

Van studentenjob naar eerste vaste baan

Voor de Kickstart-jobdates werkt Onbeperkt Jobstudent samen met hr-partner Recrewtment en GTB Vlaanderen, dat mensen met een arbeidsbeperking begeleidt naar werk.

Onder meer Cardoen, BAM Interbuild, Labo Lambo, Aertssen, Concordia en De Medemens nemen deel. De vacatures lopen uiteen van administratieve functies tot jobs op de werf. Zo zoekt BAM Interbuild ruwbouwarbeiders, Concordia administratieve medewerkers en Aertssen riggers die kraanmachinisten ondersteunen bij hijswerken.

“Een startersjob is bepalend voor de rest van je loopbaan. En voor bedrijven is dit in de huidige krappe arbeidsmarkt dé manier om divers talent binnen te halen én te houden”, aldus Van den Bosch.

Met het initiatief wil Onbeperkt Jobstudent de begeleiding van jongeren doortrekken van hun eerste studentenervaring naar hun verdere loopbaan. Het evenement vindt plaats op 15 oktober in Wilrijk. Geïnteresseerde jongeren kunnen zich nog tot 10 oktober inschrijven via de website van Onbeperkt Jobstudent.