13 september 2026
rekruteren
Belgische werkgevers worden opnieuw positiever over aanwervingen
Belgiës aanwervingsplannen trekken opnieuw aan, met Wallonië en de industrie als koplopers. Toch blijft het tekort aan vaardigheden en de achterstand tegenover het internationale gemiddelde een aandachtspunt.
Wie de beste mensen wil aantrekken, kan ze uitlenen
Tapio laat talent maandenlang meedraaien bij partners zoals Deloitte: een slimme manier om medewerkers te motiveren, kennis uit te wisselen en kandidaten te overtuigen zonder extra brutoloon.
Meer AI, maar ook meer mensen: Dropsolid AI werft tien R&D-experts aan
Dropsolid AI krijgt Vlaamse innovatiesteun voor soevereine AI-agenten op Europese cloud of eigen servers. De scale-up wil 10 R&D-experts aanwerven en mikt op 30+ jobs tegen 2032.
Van schoolbank naar werk: werkgevers zien een groeiende kloof bij starters
Werkgevers hechten steeds meer belang aan motivatie, leervermogen en AI-vaardigheden bij starters. Ontdek waarom het diploma minder doorslaggevend wordt en hoe bedrijven de kloof met jonge talenten proberen te verkleinen.
Wie cybersecurity talent wil aantrekken, moet het zelf ontwikkelen
ACEN pakt de schaarste in Cybersecurity aan met eigen Masterclasses, waarin Jong Talent en Ervaren Professionals via opleiding, Soft Skills en Onboarding worden klaargestoomd voor de Praktijk.
Strategische personeelsplanning op basis van functietitels is achterhaald
Dorien Roes
Veel organisaties weten precies hoeveel voltijdse functies ze volgend jaar moeten invullen, maar hebben minder scherp zicht op de vaardigheden die nodig zijn om hun strategie waar te maken. Intussen verandert de inhoud van jobs sneller dan organigrammen kunnen volgen,…
AI in recruitment: waar ligt de grens?
AI transformeert langzaam het rekruteringsproces door cv’s te analyseren, gesprekken te transcriberen en kandidaten te matchen. Maar hoe behoud je een persoonlijke touch? Experts en kandidaten delen hun inzichten over de balans tussen technologie en menselijkheid in hr. Ontdek hoe AI kan ondersteunen zonder de menselijke warmte te verliezen.
Economische onzekerheid maakt werkgevers voorzichtig
Belgische werkgevers verwachten een afkoeling van de arbeidsmarkt in Q4 2025, met de laagste nettotewerkstellingsprognose sinds 2021. Er zijn grote regionale en sectorale verschillen, waarbij IT uitblinkt met +52%. Volgens de nieuwste ManpowerGroup Jobbarometer verwachten Belgische werkgevers een verdere afkoeling…
Een gamechanger voor inclusieve tewerkstelling
Forum Jobs versterkt haar maatschappelijke rol met de overname van G-Jobs, gericht op het matchen van talentvolle mensen met een fysieke beperking. Deze samenwerking onderstreept de kracht van inclusie en biedt bedrijven toegang tot nieuwe talentpools. Forum Jobs kondigt de…
De hr-puzzel van zomerfestivals
De beats dreunen, het publiek danst, en de geur van zonnecrème hangt in de lucht. Festivals zijn voor bezoekers pure ontspanning, maar achter de schermen is het een goed georganiseerde machine. Hoe organiseren festivals hun hr-puzzel? Ontdek de strategieën van…
Hoe trek je jong talent over de streep?
Hoe trek je Gen Z aan als bedrijf? Volgens Jasper Dockx van Twaalfde Man Media draait het allemaal om authenticiteit en transparantie. Gen Z zoekt werk dat zinvol is en bedrijven die open communiceren. Luister en leer van elkaar voor…
Luxemburg populairste bestemming voor Belgische grensarbeiders
In 2024 werkten ongeveer 86.000 Belgen als grensarbeiders, wat neerkomt op 63% van alle grensarbeid. Dit is een daling van bijna 6% in vijf jaar. Er waren ook 51.500 inkomende grensarbeiders, vooral uit Frankrijk. Volgens recente cijfers van het RIZIV…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
