9 juni 2026
rekruteren
Strategische personeelsplanning op basis van functietitels is achterhaald
Dorien Roes
Veel organisaties weten precies hoeveel voltijdse functies ze volgend jaar moeten invullen, maar hebben minder scherp zicht op de vaardigheden die nodig zijn om hun strategie waar te maken. Intussen verandert de inhoud van jobs sneller dan organigrammen kunnen volgen,…
AI in recruitment: waar ligt de grens?
AI transformeert langzaam het rekruteringsproces door cv’s te analyseren, gesprekken te transcriberen en kandidaten te matchen. Maar hoe behoud je een persoonlijke touch? Experts en kandidaten delen hun inzichten over de balans tussen technologie en menselijkheid in hr. Ontdek hoe AI kan ondersteunen zonder de menselijke warmte te verliezen.
Economische onzekerheid maakt werkgevers voorzichtig
Belgische werkgevers verwachten een afkoeling van de arbeidsmarkt in Q4 2025, met de laagste nettotewerkstellingsprognose sinds 2021. Er zijn grote regionale en sectorale verschillen, waarbij IT uitblinkt met +52%. Volgens de nieuwste ManpowerGroup Jobbarometer verwachten Belgische werkgevers een verdere afkoeling…
Een gamechanger voor inclusieve tewerkstelling
Forum Jobs versterkt haar maatschappelijke rol met de overname van G-Jobs, gericht op het matchen van talentvolle mensen met een fysieke beperking. Deze samenwerking onderstreept de kracht van inclusie en biedt bedrijven toegang tot nieuwe talentpools. Forum Jobs kondigt de…
De hr-puzzel van zomerfestivals
De beats dreunen, het publiek danst, en de geur van zonnecrème hangt in de lucht. Festivals zijn voor bezoekers pure ontspanning, maar achter de schermen is het een goed georganiseerde machine. Hoe organiseren festivals hun hr-puzzel? Ontdek de strategieën van…
Hoe trek je jong talent over de streep?
Hoe trek je Gen Z aan als bedrijf? Volgens Jasper Dockx van Twaalfde Man Media draait het allemaal om authenticiteit en transparantie. Gen Z zoekt werk dat zinvol is en bedrijven die open communiceren. Luister en leer van elkaar voor…
Luxemburg populairste bestemming voor Belgische grensarbeiders
In 2024 werkten ongeveer 86.000 Belgen als grensarbeiders, wat neerkomt op 63% van alle grensarbeid. Dit is een daling van bijna 6% in vijf jaar. Er waren ook 51.500 inkomende grensarbeiders, vooral uit Frankrijk. Volgens recente cijfers van het RIZIV…
Gen Z, een generatie die bewust kiest
Ontdek hoe Gen Z werk ziet als meer dan een baan. Ze zoeken betekenis, authenticiteit en flexibiliteit, met nadruk op welzijn en eerlijkheid. Deze generatie streeft naar een positieve impact in een ondersteunende omgeving. Voor Gen Z, een generatie geboren…
Belgische kmo’s tonen sterk aanwervingsoptimisme voor derde kwartaal 2025
De aanwervingsintenties bij Belgische kmo’s zijn sterk gestegen voor het derde kwartaal van 2025, vooral in Vlaams-Brabant. Uitbreidingen van het personeelsbestand winnen terrein, met nu 68% van de aanwervingen als uitbreiding. Sectoren zoals industrie en bouw zijn bijzonder actief, maar…
Rekruteren en opleiden in een diverse arbeidsmarkt
Bedrijven in een krappe arbeidsmarkt moeten creatief zijn om talent aan te trekken en te behouden. Culturele diversiteit, interne mobiliteit en digitalisering zijn cruciaal. Ontdek hoe AI en upskilling de toekomst van werken vormgeven. In een krappe arbeidsmarkt zoeken bedrijven…
Een op de vijf jongeren heeft een job onder zijn niveau
Een recente studie van Statbel onthult dat meer dan 20% van de jongeren met een eerste werkervaring zich overgekwalificeerd voelen voor hun baan. Dit probleem is het meest zichtbaar bij laag- en middengeschoolden en vrouwen. Vooral in het Brusselse Gewest…
Tijdelijke krachten, blijvende impact: hoe je van flexwerkers echte ambassadeurs maakt
Flexwerkers en seizoensarbeiders spelen een cruciale rol in verschillende sectoren, maar hun betrokkenheid blijft vaak onderbelicht. Ontdek hoe vijf hr-professionals flexwerkers als loyale ambassadeurs behandelen door middel van goede onboarding, passende communicatie en wederzijds vertrouwen. Creëer positieve werkervaringen vanaf dag…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
