1 november 2026
rekruteren
86% van werkgevers breidt IT-team uit ondanks opmars van AI
AI vervangt IT-professionals niet, maar verandert welke vaardigheden werkgevers zoeken. Ontdek waarom de vraag naar AI-talent explosief groeit en hoe bedrijven die expertise aantrekken en ontwikkelen.
Vraag naar supply chain-profielen stijgt met 60% in België
Het aantal vacatures voor supply chain-functies lag in Q2 en Q3 van 2026 60% hoger dan in Q1. Ontdek waar de vraag het grootst is en hoe werkgevers kandidaten sneller kunnen aantrekken.
De rekening van inefficiënte hr-processen betaalt een bedrijf twee keer
Els Meyvaert
AI en automatisering maken HR niet vanzelf efficiënter. Ontdek waarom je eerst processen, data en personeelsplanning op orde brengt—met oog voor resultaten én menselijk contact.
Snelheid is niet alles
Ilse Clement ontdekt in Singapore hoe vertrouwen, feedback en talentontwikkeling cultureel verschillen — en waarom België en Singapore meer van elkaar kunnen leren dan ze denken.
Onbeperkt Jobstudent breidt werking uit naar startersjobs voor jongeren met een beperking
Onbeperkt Jobstudent breidt zijn begeleiding uit naar startersjobs met Kickstart-jobdates in Wilrijk, waar pas afgestudeerde jongeren met een beperking kennismaken met werkgevers en concrete vacatures.
‘De recruiter wordt niet vervangen door AI, maar door een recruiter die AI goed gebruikt’
AI verandert sollicitaties van cv-screening tot interviews. Recruiters moeten technologie slim inzetten zonder menselijke beoordeling, privacy en authenticiteit uit het oog te verliezen.
De nieuwe lichting op de arbeidsmarkt: wat zoeken starters vandaag?
Starters zoeken meer dan een goed loon: ze willen een fijne werksfeer, begeleiding en ruimte om te groeien. Hoe kunnen werkgevers jong talent aantrekken én redenen geven om te blijven?
Grote werkgevers blijven worstelen met aantrekken en behouden van talent
Bijna twee op de drie grote Belgische werkgevers die aanwerven, vinden moeilijk talent. Flexibele verloning kan helpen, maar ruim een derde heeft de mogelijkheden nog niet verkend.
Vier op de tien uitzendkrachten worden binnen het jaar aangeworven bij inlenend bedrijf
Onderzoek van HIVA-KU Leuven toont dat uitzendarbeid vaker leidt tot een vaste job én tot langere retentie bij dezelfde werkgever. Bijna 4 op 10 uitzendkrachten worden binnen het jaar aangeworven.
Belgische werkgevers worden opnieuw positiever over aanwervingen
Belgiës aanwervingsplannen trekken opnieuw aan, met Wallonië en de industrie als koplopers. Toch blijft het tekort aan vaardigheden en de achterstand tegenover het internationale gemiddelde een aandachtspunt.
Wie de beste mensen wil aantrekken, kan ze uitlenen
Tapio laat talent maandenlang meedraaien bij partners zoals Deloitte: een slimme manier om medewerkers te motiveren, kennis uit te wisselen en kandidaten te overtuigen zonder extra brutoloon.
Meer AI, maar ook meer mensen: Dropsolid AI werft tien R&D-experts aan
Dropsolid AI krijgt Vlaamse innovatiesteun voor soevereine AI-agenten op Europese cloud of eigen servers. De scale-up wil 10 R&D-experts aanwerven en mikt op 30+ jobs tegen 2032.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
