1 november 2026
rekruteren
Een referralpremie of een sterke employer brand? Succesrecepten voor rekrutering
Hoe breng je werknemers op een krappe arbeidsmarkt in beweging op weg naar een andere job, liefst in jouw bedrijf? Instrumenten zoals de referralpremie en employer branding zijn onontbeerlijk. Hoe breng je werknemers op een krappe arbeidsmarkt in beweging op…
VDAB, Actiris en Le Forem: “Werkgevers, test ons!”
HRmagazine en Htag by Références brengen de drie regisseurs van de arbeidsmarkt rond de tafel. De drie arbeidsbemiddelaars van dit land tonen de ambitie om de jobmobiliteit tussen de gewesten te versterken. “De interregionale jobmobiliteit is al een realiteit.” Vijf…
Out of the box talentscouting bij VRT
An Dezeure pleit op het TikTokHR-congres ervoor om de klassieke paden te verlaten om jongeren te rekruteren en de diversiteit te versterken. An Dezeure pleit op het TikTokHR-congres ervoor om de klassieke paden te verlaten om jongeren te rekruteren en…
Wereldwijd ondernemen vraagt internationaal rekruteren
Internationaal rekruteren voor de globale expansie van een onderneming, brengt diverse uitdagingen met zich mee. Yaël Verlie, hr-manager van E&C, deelt in het webinar van HRmagazine over internationaal rekruteren enkele goede praktijken. “Breng medewerkers regelmatig fysiek samen om te connecteren.”…
Betrokkenheid en cultuur essentieel voor succesvolle rekrutering
Het nieuwe rapport van Great Place to Work Belgium en Vlerick Business School biedt inzicht in de carrièreverwachtingen van werknemers en de sleutelfactoren om bij een organisatie te blijven of die juist te verlaten. De studie onderzoekt de werknemersbetrokkenheid en…
Schaarste aan talent? Geen arbeidsmigratie, wel werken op afstand
Waar en hoe vind je de juiste technologieprofessionals? Enhesa koos voor Portugal als talentenmarkt. Niet op basis van arbeidsmigratie, wel met een doorgedreven werken op afstand beleid. Chief hr officer Beatriz Preto: “Investeer in het bouwen van een inclusieve gemeenschap…
Mens centraal bij rekrutering AI-profielen
ML6 is een scale-up actief in oplossingen en diensten in het domein van artificiële intelligentie. Dit jaar wil het met de helft groeien, van 100 naar 150 medewerkers. Hoe vinden ze die mensen? Zetten ze voor die rekrutering ook AI…
GSK en stad Namen aantrekkelijkste werkgevers
Voor het 24e jaar op rij onderzocht hr-dienstverlener Randstad de aantrekkelijkheid van de grootste werkgevers in België. Voor het tweede jaar op rij is GlaxoSmithKline (GSK) de aantrekkelijkste werkgever. Bij de lokale besturen is dat de stad Namen. Een aantrekkelijk…
Promoot een waardevolle rekrutering
De wereld van rekrutering staat vandaag op een kruispunt, gevormd door een snel veranderende arbeidsmarkt en door talent dat steeds meer op zoek is naar zingeving in hun carrière. De wereld van rekrutering staat vandaag op een kruispunt, gevormd door…
Rekruteren op basis van potentieel met artificiële intelligentie?
Nu de witte merels en de schapen met vijf poten van de rekruteringsmarkt verdwenen zijn, rekruteren werkgevers steeds meer op basis van potentieel. Dat vraagt sterke en geloofwaardige rekruteerders. En geloofwaardige tools die het rekruteringsproces ondersteunen, bijvoorbeeld op basis van…
Meer jobstudenten en buitenlandse werknemers in de zorgsector voor opvang personeelstekort
De zorgsector kampt al geruime tijd met een acuut personeelstekort. Zowel in zorg- als logistieke functies staat de deur open voor jobstudenten en buitenlandse werknemers voor de invulling van knelpuntberoepen. De zorgsector kampt al geruime tijd met een acuut personeelstekort.…
Waarde creëren in snel en slim rekruteringsproces bij Sitra
Ward Simoen, hr-manager van transportbedrijf Sitra, deelt zijn ervaringen en succesrecepten voor een snelle en slimme rekrutering. De aanwervingsarena is smal, krap en concurrentieel. Hij combineert selectiegesprekken met een digitale tool die persoonlijkheid, intelligentie, potentieel en leervermogen in kaart brengt.…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
