Betrokkenheid en cultuur essentieel voor succesvolle rekrutering

Het nieuwe rapport van Great Place to Work Belgium en Vlerick Business School biedt inzicht in de carrièreverwachtingen van werknemers en de sleutelfactoren om bij een organisatie te blijven of die juist te verlaten. De studie onderzoekt de werknemersbetrokkenheid en de impact van werkgeversmerken in België. “Een lijnmanager moet capabel zijn om de loopbaanaspiraties van medewerkers te beheren”, zegt professor Dirk Buyens. Het Great Place To Work-rapport benadrukt dat arbeidsomstandigheden en het psychologisch contract tussen…