27 juli 2026
Nieuws
OMODA & JAECOO versnelt in België met geëlektrificeerd SUV-gamma
OMODA & JAECOO zet zich in België stevig op de kaart als nieuw automerk met internationale slagkracht, een duidelijke technologische visie en een snel groeiend lokaal netwerk. Het merk, onderdeel van de Chery Group, combineert expertise in elektrificatie met een aanbod dat inspeelt op de Belgische realiteit: meer efficiëntie, comfort en flexibiliteit, zonder vast te zitten aan één aandrijftechnologie.
Waarom kortgeschoolde vrouwen nog te vaak uit de boot vallen op de arbeidsmarkt
Op één mei wordt traditioneel de Dag van de Arbeid gevierd. Historisch is dat geen viering van productiviteit of economische groei, maar een moment van herdenking van sociale strijd en verworven rechten. Arbeid werd bevochten als recht op waardig werk…
Geen plaats voor Queen Bee
Nee hoor, ik ga het in deze column niet hebben over Beyoncé (Queen B). Wel over het queen-bee-effect: het idee dat vrouwen die de top bereiken vooral bezig zijn met hun eigen kroontje recht te houden, en andere vrouwen liever…
7.400 nieuwe jobs in private sector, vooral in diensten
De Belgische private sector telde in het eerste kwartaal van 2026 ongeveer 7.400 extra jobs. Dat blijkt uit de eerste editie van de Arbeidsbarometer van SD Worx in samenwerking met Ortelius. De stijging is sterker dan in dezelfde periode van…
Loontransparantie dwingt werkgevers tot duidelijke verloningskeuzes
Verloning bevond zich jarenlang in een merkwaardige positie binnen organisaties. Het was één van de belangrijkste onderdelen van de werknemerservaring, maar tegelijk ook één van de minst transparante thema’s op de werkvloer. Salarisbeslissingen werden vaak beïnvloed door een combinatie van…
Imec meest aantrekkelijke werkgever van België volgens Randstad-onderzoek
Imec is volgens de nieuwste editie van de Randstad Employer Brand Research de meest aantrekkelijke werkgever van België. Het onderzoekscentrum voor nano-elektronica en digitale technologie behaalt een aantrekkelijkheidsscore van 76,30% en laat daarmee Odoo (73,70%) en GSK (73,20%) achter zich.…
Eigen wagen blijft dominant voor woon-werkverkeer: bijna helft van werknemers krijgt vergoeding
De eigen wagen blijft het meest gebruikte vervoermiddel voor woon-werkverkeer in België. Tegelijk ontvangt bijna één op twee werknemers in de privésector een werkgeverstussenkomst voor verplaatsingen met de eigen wagen. Dat blijkt uit een analyse van SD Worx op basis…
Je kan als individu een wereld van verschil maken
Inside - Elke Kraemer, Founder & Managing Partner Clusity Ik werk al 25 jaar in de techsector. Tijdens mijn carrière heb ik momenten meegemaakt waarop ik begon te twijfelen: zouden sommige ervaringen anders zijn geweest als ik een man was?…
Waarom is de stap naar de arbeidsmarkt zo moeilijk voor young professionals?
De overstap van school naar werk blijft voor starters pittig: niet door gebrek aan kennis, maar door de praktijk van soft skills, feedback en context. Ontdek hoe werkgevers, young professionals en Cevora die kloof dichten met leerklimaat, onboarding en gerichte opleidingen.
Electra versnelt in zakelijke vloten en mikt op 1.200 vlootpartners tegen eind 2026
Electra, de Europese specialist in ultrasnel laden, kondigt een strategische versnelling aan in het segment van zakelijke vloten. Met een ambitieuze doelstelling van 1.200 vlootpartners tegen eind 2026 — een verdubbeling tegenover vandaag — onderstreept Electra zijn positie als de referentiepartner voor bedrijven die hun wagenpark willen elektrifceren.
Hoe geïntegreerd mobiliteitsbeheer werkgevers helpt strategischer te sturen
“Voor Belgische werkgevers is mobiliteit vandaag veel meer dan een wagenbeleid. Het vraagt een geïntegreerde aanpak waarin HR, risk en data samenkomen om duurzame keuzes te maken voor medewerkers en organisatie.”, zegt Aon Mobility Manager Al Pijnacker.
Over Gen Z, regrettable retention, cultuur en diversiteit
Low engagement, reskilling, and regrettable retention are reshaping HR. In HR Deep Dive, Erika De Vos of Tessenderlo Group debunks Gen Z myths and shares what really keeps the right talent.
Platform voor hr-dienstverleners Wenite haalt 1,8 miljoen euro op
Wenite helpt HR-dienstverleners hun versnipperde medewerkerdata te centraliseren en schaalbaar te benutten via een white-label platform met surveys, CRM, trajectbeheer en AI-analyses. Met 1,8 miljoen euro groeikapitaal mikt de Gentse startup op Europese opschaling.
Wanneer mobiliteit een statement wordt
Mobiliteit was lange tijd een praktisch hoofdstuk in het hr-handboek. Een salariswagen hoorde er bijna automatisch bij. Vandaag ligt dat anders. Mobiliteitsbenefits vormen een strategische hefboom die veel zegt over de visie van een organisatie, haar mensbeeld en de keuzes…
Jan Lein beantwoordt de meest gestelde vragen over het mobiliteitsbudget
Met de nakende verplichting van het mobiliteitsbudget voor een grote groep werkgevers, wordt 2027 een kanteljaar voor het mobiliteitsbeleid in België. Hoe bereiden hr-teams en werkgevers zich best voor? In aanloop naar Mobility Matters for HR, dat doorgaat op 7…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
