13 september 2026
Deep Dive
De weg naar een volledig nieuwe payroll- en planningsoftware.
Facilicom verving verouderde payroll- en planningssoftware met X-tend van SD Worx. Ontdek hoe een tweejaren-traject, tests en duidelijke communicatie een soepele transitie mogelijk maakten.
Stilstaan is doodgaan: nieuwsgierigheid als drijvende kracht in hr
Een inspirerend gesprek met David Schoonens over nieuwsgierigheid, lerende mindset, menselijk leiderschap en hoe technologie hr kan versterken in een wereld die snel verandert.
Waarom rekrutering een strategische oefening moet zijn
Waarom rekrutering strategisch Cruciaal is: van Workforce Planning en Upskilling tot Loontransparantie en aanpassingsvermogen. Naomi Ruelens legt uit hoe werkgevers slimmer Talent aantrekken en behouden.
Het mobiliteitsbudget wordt verplicht. Bent u er klaar voor?
De vraag is niet meer óf het mobiliteitsbudget een verplichting wordt, maar wanneer. En tegen die tijd wil je als bedrijf voorbereid zijn. Want de impact reikt verder dan je hr-beleid alleen: ook je Employer Branding en duurzaamheidsbeleid staan op het spel.
Het mobiliteitsbudget: een zorg voor elke hr-professional
Het mobiliteitsbudget staat al een tijdje op de agenda van hr-professionals maar de uitdagingen blijven. Hiaten in de wetgeving, financiële complexiteit en de vraag hoe je mobiliteit écht integreert in je hr-beleid zorgen voor kopzorgen bij veel hr-teams.
2027 als kantelpunt: tijd om je mobiliteitsbeleid te herbekijken
Vanaf 2027 wordt het federaal mobiliteitsbudget verplicht voor bedrijven met meer dan 50 medewerkers die bedrijfswagens aanbieden. Voor veel organisaties is dat een wake-up call, maar ook een kans.
De bedrijfswagen voorbij: mobiliteit als echte benefit
Elektrificatie, het mobiliteitsbudget, fietsleasing, tweedehandslease: het mobiliteitslandschap voor bedrijven is de afgelopen jaren ingrijpend veranderd. Maar veel organisaties worstelen nog met de vraag hoe ze dat vertalen naar een beleid dat werkt voor elke werknemer.
Over leiderschap zonder blauwdruk en de invloed van sociale media op employer branding
Jasper Dockx deelt hoe hij zijn eigen leiderschapsstijl uitbouwde, wanneer groei bewust plaatsmaakt voor focus, en welke inzichten zijn marktonderzoek biedt over skills, werk en employer branding.
De toekomst van een arbeidsongevallenverzekering
Ethias breidt de rol van de arbeidsongevallenverzekering uit met preventie, begeleiding en re-integratie. Zo worden werknemers ondersteund en werkgevers ontzorgd in een steeds complexere realiteit.
“Mensen onderschatten de complexiteit van hr in de zorgsector”
Ellen De Vos deelt hoe hr in de zorgsector omgaat met personeelskrapte, complexe uurroosters, re-integratie na ziekte en cyberrisico’s. Een eerlijk gesprek over de realiteit achter het hr-beleid.
Over Gen Z, regrettable retention, cultuur en diversiteit
Low engagement, reskilling, and regrettable retention are reshaping HR. In HR Deep Dive, Erika De Vos of Tessenderlo Group debunks Gen Z myths and shares what really keeps the right talent.
Hard gewerkt, vandaag opgebrand?
Belgium’s sick leave remains high: short-term absences are stabilizing, but long-term illness keeps rising—especially among women and 55+ workers. In HR Deep Dive, Dr. Ella Hamers (Attentia) explores causes and solutions.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
