Deep Dive

De 3 pijlers van ‘a great place to work’
Door de schaarste op de arbeidsmarkt voelen bedrijven de nood om een sterk werkgeversmerk neer te zetten. Een aantrekkelijke en aangename werkplek maakt het eenvoudiger om mensen aan te trekken én te houden. Maar wat maakt een organisatie in 2024…

Worden tankstations de nieuwe hotspot?
De opkomst van elektrische wagens lijkt niet meer te stoppen. Voor de tankstations brengt dat een enorme paradigma shift met zich mee. Steven Clauwaert, Head of Fast Charging Benelux en Gregory Delgoffe, Non-Fuel Performance Manager vertellen in deze podcast meer.…

Mobiliteit is meer dan technologie
In 1960 had 10% van de 18-plussers een wagen. Vandaag is dat cijfer gestegen naar 70%. Deze stijging is niet volledig te verklaren door technologische vooruitgang. Zowel economische als demografische veranderingen hebben een grote impact op onze mobiliteit. Sommige bruusk…

Duurzame mobiliteit is de toekomst
In België is transport goed voor bijna 30% van de CO₂-uitstoot. Dat we dringend de transitie naar duurzame mobiliteit moeten maken is duidelijk. Volgens Heleen de Jager en Guy De Ceuster van Belfius zijn er drie aspecten die voor de…

Van fleet policy naar mobility policy
De Belgische mobiliteit is volop in beweging en leasingmaatschappijen veranderen mee. Stap voor stap worden ze mobility providers die een grote rol spelen binnen de professionele mobiliteit. Aanvaard aub statistieken, marketing cookies to om deze video te bekijken. De Belgische…

Strategisch welzijn: weet wat er leeft
Welzijn op het werk is en blijft belangrijk. Als bedrijf ben je wettelijk verplicht om elke 5 jaar te peilen naar de 5 A’s: arbeidsorganisatie, -inhoud, -omgeving, -voorwaarden en -relaties. Maar dat is het absolute minimum, zegt Pieter D’Aubioul, Corporate…

Inclusieve dresscode op het werk
Wat mag je dragen op het werk en wat niet? Een dresscode kan beperkend aanvoelen, maar zowel bij werknemers als werkgevers is de vraag naar duidelijkheid groot. De grenzen tussen werk en privé vervagen en mensen kleden zich informeler dan…

Hoe kan hr op de golf van innovatie surfen?
Als je over mensen beslissingen neemt, moet je er zeker van zijn dat deze beslissingen juist zijn. Een wetenschappelijke onderbouwing is onmisbaar. Niet eenvoudig met de innovaties en technologieën die in snel tempo op ons afkomen en vaak nog geen…

HR & finance, samen of apart?
Werknemers zijn het belangrijkste bezit van een bedrijf. Of dat is toch wat de meeste organisaties beweren. Kijken we echter vanuit het standpunt van de finance afdeling, dan krijgen we een ander beeld. Een beeld waarin hr nog steeds als…

Gezonde voeding als antwoord op de war for talent en generatiekloof
De generatiekloof, de war for talent, hybride werk en ESG. Het zijn zonder twijfel de vier grootste challenges waar bedrijven vandaag mee kampen. ISS Facility Services, een toonaangevende onderneming op het gebied van werkplekervaring en facility management, is ervan overtuigd…

Hr-transformatie: uitdagend én cruciaal
Een nieuwe bedrijfsstrategie implementeren en meer dan 5.000 werknemers wereldwijd overtuigen van de voordelen van deze transformatie? Beaulieu International Group, wereldleider in de vloer-, textiel- en chemische industrie, riep de hulp in van Flexso. Een nieuwe bedrijfsstrategie implementeren en meer…

Inclusie op de werkvloer: tijd voor actie
Inclusie is een hot topic vandaag, ook op de werkvloer. Het wordt tijd om de ogen van werkgevers te openen en hen te leren om te denken in termen van oplossingen in plaats van problemen. Daarom lanceert de Vlaamse overheid…