Inclusieve dresscode op het werk

Wat mag je dragen op het werk en wat niet? Een dresscode kan beperkend aanvoelen, maar zowel bij werknemers als werkgevers is de vraag naar duidelijkheid groot. De grenzen tussen werk en privé vervagen en mensen kleden zich informeler dan pakweg 30 jaar geleden.

Wat mag je dragen op het werk en wat niet? Een dresscode kan beperkend aanvoelen, maar zowel bij werknemers als werkgevers is de vraag naar duidelijkheid groot. De grenzen tussen werk en privé vervagen en mensen kleden zich informeler dan pakweg 30 jaar geleden. Vandaag willen mensen zichzelf zijn en sinds COVID-19 komt deze behoefte nog sterker op de voorgrond.

Enerzijds versterkt een kledingstijl onze persoonlijkheid. Anderzijds blijf je tijdens de werkuren het uithangbord van een bedrijf. Of je dus van thuis- of op kantoor werkt, je vertegenwoordigt nog steeds je werkgever.

Hoe garandeer je dat de uitstraling van je medewerkers in lijn met de bedrijfswaarden? Hoe zorg je ervoor dat ze zich 100% veilig voelen in de werkomgeving om zichzelf te zijn? Dewi Wibowo, Head of ESG & Sustainability bij Stepstone en Pieter Ugille, Head of Marketing & Culture bij Accent vertellen er in deze podcast meer over.