13 december 2025
Seizoen 2
Het verlangen naar hospitality op de werkvloer is nooit weggeweest
Hospitality is vandaag een hot topic en een belangrijke factor in elk bedrijf. In de huidige war for talent is het belangrijk om je als bedrijf te onderscheiden. Hospitality is hierbij een essentiële factor. Hospitality is vandaag een hot topic…
Meer dan gewoon een bedrijfswagen
Waar je vroeger om de vier jaar een diesel- of benzine wagen kreeg, moet vandaag de bestuurder meegenomen worden in het verhaal. Het is meer dan krijgen. Het vraagt inzicht naar de behoeften van de werknemer, rekening houdend met allerlei…
Home charging strategy: de oplossing voor elektrische bedrijfswagens
De elektrische bedrijfswagen wint aan populariteit. Om deze zo efficiënt en goedkoop mogelijk op te laden, laten werkgevers vaker een laadstation installeren bij de werknemers thuis. Onderzoek toont echter aan dat een groep werknemers deze niet voldoende gebruikt. Het resultaat?…
Mobiliteit? Dat is meer dan de auto.
To drive or not to drive that is the question. Jarenlang was de auto hét symbool bij uitstek als het ging over mobiliteit. Maar de komst van elektrische one-wheelers, fietsen en het openbaar vervoer, zorgen ervoor dat bedrijven ondertussen verder…
De kost van de elektrische bedrijfswagen onder de loep
Het implementeren van elektrische voertuigen in Belgische bedrijven is een proces dat de laatste jaren een enorme groei heeft doorgemaakt. Deze nieuwe stap in een duurzamer mobiliteitsproces betekent echter ook dat de TCO opnieuw onder de loep zal moeten worden…
HR Deep Dive – Het proces achter de transformatie van de supply chain
Er is een grote nood aan efficiënte digitalisatieprocessen binnen HR. Zowel grote als kleine bedrijven moeten de stap durven wagen om klaar te zijn voor de wereld van vandaag en morgen. In deze aflevering van HR Deep Dive vertellen Sophie…
HR Deep Dive – De toekomst van recruitment, mede mogelijk gemaakt door AI
AI is uitgegroeid tot een echt buzzword, een dat vaak gepaard gaat met negatieve connotaties. Maar AI is niet bedoeld om onze jobs over te nemen. In tegendeel, het implementeren van AI in hr-processen zoals recruiting biedt veel voordelen, zowel…
Voorkom onrealistische loonpakketten met een duurzaam loonbeleid
De ‘war for talent’ blijft voortduren. Om te voorkomen dat een ander bedrijf nieuwe medewerkers wegkaapt, gaan werkgevers steeds verder om vacatures in te vullen. Dat kan leiden tot het aanbieden van onrealistisch hoge loonpakketten. SD Worx speelt hierop in…
AI, jouw bondgenoot binnen L&D
In deze aflevering van HR Deep Dive benadrukken Ashley Wieferink van Bechtle en Christophe Jacobs van FLOWSPARKS dat we AI als een bondgenoot moeten beschouwen om gepersonaliseerde leerervaringen te ondersteunen. Zo gebruikt Bechtle de Authoring Tool van FLOWSPARKS om e-learningtrainingen…
Van kennis naar doen: de kracht van hybride leermiddelen
In deze HR Deep Dive gaat Dorien Leyers in gesprek met Alain Molinard van BASF en Christophe Jacobs van FLOWSPARKS. Ze zoomen in op de mogelijkheden van digitaal leren binnen hybride leertrajecten en vertellen over de valkuilen om e-learnings blindelings…
Leadership circles, de weg naar een gefundeerd welzijnsbeleid
Toen bij Accent de impact van hun welzijnsinitiatieven uitbleef, schakelden ze Waldon in om een integrale aanpak uit te bouwen waarin welzijn en leiderschap hand in hand gaan om een gezonde werkomgeving te creëren. Hoe zorg je ervoor dat het…
Cultiveer nieuwsgierigheid binnen je onderneming
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, heb je geen andere keuze dan ze te omarmen. In deze aflevering van HR Deep Dive bespreken we hoe een lerende organisatie ontstaat en welke sleutelrol nieuwsgierigheid hierin speelt. Dorien Leyers vraagt…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
