Cultiveer nieuwsgierigheid binnen je onderneming

In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, heb je geen andere keuze dan ze te omarmen. In deze aflevering van HR Deep Dive bespreken we hoe een lerende organisatie ontstaat en welke sleutelrol nieuwsgierigheid hierin speelt. Dorien Leyers vraagt het in deze podcastaflevering aan Tom Boss, CEO van SkillsTown, en futurist en auteur Rik Vera.

In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, heb je geen andere keuze dan ze te omarmen. Alleen organisaties die actief leren stimuleren, zijn innovatief en veerkrachtig genoeg om in de toekomst succesvol te blijven. In deze aflevering van HR Deep Dive bespreken we hoe een lerende organisatie ontstaat en welke sleutelrol nieuwsgierigheid hierin speelt. Nieuwsgierigheid helpt medewerkers om vragen te stellen en nieuwe ideeën te verkennen, wat leidt tot voortdurende verbetering en creativiteit.

Hoe stimuleer je nieuwsgierigheid binnen teams? En hoe meet je deze waardevolle eigenschap bij medewerkers? Dorien Leyers vraagt het in deze podcastaflevering aan Tom Bos, CEO van SkillsTown, en futurist en auteur Rik Vera.