12 oktober 2026
Deep Dive
Samen investeren in duurzaam competentiedenken
Er beweegt heel wat op de arbeidsmarkt. Verduurzaming, vergroening en vergrijzing komen op ons af en ook de krapte op de arbeidsmarkt eist haar tol. Er beweegt heel wat op de arbeidsmarkt. Verduurzaming, vergroening en vergrijzing komen op ons af…
Werken aan welzijn
Geef jij je medewerkers een centrale rol in je welzijnsbeleid? Werken aan welzijn is een gedeelde verantwoordelijkheid, maar eraan beginnen is niet altijd evident. Geef jij je medewerkers een centrale rol in je welzijnsbeleid? Werken aan welzijn is een gedeelde…
90% van onze opleidingen gedigitaliseerd tegen 2025
De war for talent is verleden tijd. Vandaag moeten bedrijven het opnemen in de war for people. De war for talent is verleden tijd. Vandaag moeten bedrijven het opnemen in de war for people. Motivatie en de juiste mentaliteit worden…
Ban de burn-out
Het aantal mensen dat kampt met een burn-out neemt nog steeds toe. Uit cijfers van KU Leuven en Securex blijkt dat in 2022 maar liefst 28,5% van de werkende bevolking stress en andere burn-out signalen ervaarde. Het aantal mensen dat…
Boost jezelf
Een burn-out kan iedereen overkomen. Stress, te weinig slaap en een verandering in je humeur zijn enkele signalen die je lang op voorhand waarschuwen. Toch komt het voor velen als een verrassing en is het niet eenvoudig om opnieuw een…
HRmagazine PODCAST: Het belang van transities op onze arbeidsmarkt - transitietrajecten.
Lisbeth Imbo interviewt in deze aflevering Ann Cattelain (Federgon) en Annic Bosmans (Randstad) over het belang van transities op onze arbeidsmarkt en transitietrajecten. De HRmagazine PODCAST brengt per aflevering één of meerdere experts samen over een actueel HR-thema. Zij worden…
Ventieldag
Het langdurig gedwongen werken op afstand voor ruwweg de helft van de werkende bevolking, weegt zwaar. Eén dagje per week gepland naar het werk gaan, zou een mooi ventiel zijn, zo pleit David Ducheyne in een HRmagazine PODCAST. “Natuurlijk heeft…
HRmagazine PODCAST: Werkplekleren en het coachen naar zelfsturend leren.
Een leven lang leren is een verhaal voor ons allen. De technologische evolutie en digitalisering maakt dat we allen moeten ‘upskillen’ en ‘reskillen’. Dat leren zullen we in grote mate doen op de werkplek zelf: georganiseerd met coaching door mentoren,…
HRmagazine PODCAST: Breng thuiswerkers terug naar kantoor
Thuiswerk heeft een grote impact op het welzijn en welbevinden van medewerkers. Hoe beleven thuiswerkers het thuiswerk & willen ze terug naar kantoor? Is thuiswerk nu net wel of net niet beter voor de productiviteit? David Ducheyne deelt zijn visie…
Eén jaar na de schok: ‘Het enthousiasme voor thuiswerk sloeg helemaal om’ (Geert Walschap, Umicore)
Aan de vooravond van een nieuwe lockdown herinnert Geert Walschap zich levendig hoe snel Umicore zich wel kan aanpassen als het moet. “Telewerk natuurlijk, maar ook travel, vergaderen … Dankzij de digitale middelen. Gelukkig was Umicore op een aantal vlakken…
HRmagazine PODCAST: Mentale balans behouden op het werk, tijdens en na corona.
Er wordt heel vaak naar de werkgever gekeken om het werk mentaal gezond te houden. Maar eigenlijk heeft de werknemer zelf ook een grote verantwoordelijkheid en moeten we het proactieve handelen van de werknemers zelf meer stimuleren. De HRmagazine PODCAST…
STUDIO HR: Rekruteren in een nieuwe tijd.
Lisbeth Imbo interviewt Wim Petein, Sales Director bij Indeed en Sara Cauwenbergh, Recruitment Evangelist bij Indeed. Ze praten over rekruteren in een nieuwe tijd. STUDIO HR brengt per aflevering twee experts samen over een actueel hr-thema. Zij worden geïnterviewd door…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
