Werken aan welzijn

Geef jij je medewerkers een centrale rol in je welzijnsbeleid? Werken aan welzijn is een gedeelde verantwoordelijkheid, maar eraan beginnen is niet altijd evident.

Geef jij je medewerkers een centrale rol in je welzijnsbeleid? Werken aan welzijn is een gedeelde verantwoordelijkheid, maar eraan beginnen is niet altijd evident. Susy Spruyt van Biocartis ging aankloppen bij Ellen De Vleeschouwer van AG Health Partner om een gepersonaliseerd beleid uit te werken.

Voor AG Health Partner van start ging, stelde het enkele vragen:
→ Wat zijn de noden en behoeften van het bedrijf én van de medewerkers?
→ Wat zijn de bestaande initiatieven en strategieën?
→ Wat moet de algemene, toekomstige strategie zijn?

Daaruit kwamen de 4 pijlers mind, body, connections & environment voort, die een duidelijk kader voor het welzijnsbeleid boden. Hoe beide partijen daarmee aan de slag gingen en hoe AG Health Partner wellbeing aan ROI koppelt, kan je hier bekijken.