Meer AI, maar ook meer mensen: Dropsolid AI werft tien R&D-experts aan

​Dropsolid AI krijgt 603.540 euro Vlaamse innovatiesteun voor de ontwikkeling van soevereine AI-agenten. De Gentse scale-up wil daarmee niet alleen zijn technologie verder uitbouwen, maar ook tien voltijdse R&D-experts aanwerven. Het bedrijf mikt op termijn op meer dan dertig nieuwe jobs tegen 2032.

De Gentse IT-sector krijgt er een AI-project bij. Dropsolid AI, een spin-off van IT-bedrijf Dropsolid, ontvangt van het Agentschap Innoveren & Ondernemen (VLAIO) een subsidie van 603.540 euro voor een tweejarig onderzoeks- en ontwikkelingstraject.

Het totale project heeft een waarde van 1,7 miljoen euro. Daarmee wil het bedrijf een open-source Digital Experience Platform ontwikkelen waarop AI-agenten veilig en gecontroleerd kunnen samenwerken.

De ambitie gaat verder dan een nieuwe chatbot. Dropsolid AI wil bedrijven AI laten inzetten zonder dat ze de controle over hun bedrijfsgegevens verliezen. Gegevens zouden volledig op Europese cloudinfrastructuur of op de eigen servers van een organisatie kunnen worden verwerkt en opgeslagen.

AI-project brengt nieuwe jobs mee

De technologie-investering heeft ook een duidelijke impact op de arbeidsmarkt. Dropsolid AI wil in eerste instantie tien voltijdse R&D-experts aanwerven. Dat moet volgens het bedrijf de eerste stap zijn richting meer dan dertig nieuwe jobs tegen 2032.

Voor Carlo Schots, CEO van Dropsolid, komt de investering tegemoet aan een dubbele vraag bij bedrijven: ze willen sneller met AI aan de slag, maar tegelijk controle houden over hun gegevens.

“We zien vandaag bij onze klanten twee dingen tegelijk: de ambitie om sneller te schakelen met AI, én de eis om dat te doen zonder controle over hun data te verliezen. Met deze subsidie versnellen we net op dat kruispunt: technologie die efficiëntie oplevert, gebouwd op soevereine fundamenten die onze klanten kunnen vertrouwen.”

Daarmee ontstaat een opvallende paradox in de AI-race. Terwijl bedrijven volop onderzoeken welke taken ze met artificiële intelligentie kunnen automatiseren, groeit tegelijk de vraag naar mensen die zulke systemen kunnen ontwikkelen, trainen en veilig implementeren.

De extra R&D-capaciteit moet onder meer worden ingezet voor een chatinterface voor beheerders, automatische werkstroomreconstructie en een platform waarop verschillende AI-agenten veilig kunnen samenwerken.

Voor specifieke machine-learningvraagstukken werkt Dropsolid AI samen met het Vlaamse ML2Grow.

Van chatbot naar digitale medewerker

De technologie die het bedrijf ontwikkelt, past binnen de verschuiving van klassieke AI naar zogenoemde agentische AI. Waar generatieve AI vooral reageert op een opdracht, moeten AI-agenten zelfstandig taken kunnen begrijpen, plannen en uitvoeren.

Dat kan bijvoorbeeld gaan over het bouwen van landingspagina's, het vertalen van websitecontent of het opvolgen van bepaalde KPI's.

Die grotere autonomie brengt volgens Dropsolid AI tegelijk nieuwe risico's mee. Een AI-agent die zonder duidelijke rechten, goedkeuringen en veiligheidskaders zelfstandig handelt, kan immers ook bedrijfsrisico's creëren.

“Een AI-agent die jouw specifieke bedrijfscontext niet kent, is niet meer dan een leuke demo. En een AI-agent die zonder veiligheidsregels of goedkeuringen handelt, vormt een echt bedrijfsrisico”, zegt Dominique De Cooman, CEO van Dropsolid AI.

Het bedrijf wil daarom technologie ontwikkelen waarbij controle en goedkeuringsflows ingebouwd zijn in de manier waarop AI-agenten werken.

Vlaamse steun voor soevereine AI

De VLAIO-subsidie moet het onderzoek versnellen. Onafhankelijke deskundigen beoordeelden de aanvraag op onder meer inhoudelijke vernieuwing, technische haalbaarheid en marktpotentieel.

Volgens VLAIO gaat het project verder dan het toepassen van bestaande technologie. Het onderzoek moet onder meer uitwijzen hoe autonome AI-agenten veilig kunnen samenwerken binnen enterprise-omgevingen.

De subsidie komt bovenop een kapitaalronde van 2,5 miljoen euro die Dropsolid AI eerder dit jaar aankondigde. Die middelen worden ingezet voor productontwikkeling en internationale groei.

Voor hr betekent de combinatie van beide investeringen vooral dat de zoektocht naar AI-talent verder wordt opgevoerd. De vraag is daarbij niet alleen wie AI kan bouwen, maar ook wie de technologie kan vertalen naar bedrijfsprocessen en tegelijk de nodige veiligheids- en controlemechanismen begrijpt.

De AI-transitie creëert zo niet alleen nieuwe digitale mogelijkheden, maar ook een nieuwe vraag naar gespecialiseerde profielen. Wie die mensen kan vinden en ontwikkelen, krijgt een steeds belangrijkere rol in de verdere invoering van agentische AI.