Inkomensbescherming wordt belangrijker in het loonpakket

Bijna drie op de vier Belgische werknemers vrezen financieel in de problemen te komen wanneer ze langdurig arbeidsongeschikt worden. Tegelijk overschat meer dan de helft de wettelijke ziekte-uitkering waarop ze kunnen rekenen. Inkomensbescherming wordt daardoor belangrijker in het loonpakket, maar slechts een minderheid van de werknemers beschikt vandaag over zo'n verzekering via de werkgever.

Dat blijkt uit onderzoek van AG Insurance. 74% van de bevraagde werknemers maakt zich zorgen over de financiële gevolgen van langdurige arbeidsongeschiktheid. 81% verwacht in dat geval de huidige levensstandaard niet te kunnen behouden.

Die bezorgdheid speelt tegen de achtergrond van een stijgend aantal langdurig zieken. Eind 2025 telde België volgens de cijfers die AG Insurance aanhaalt 576.643 langdurig zieken.

Ziekte-uitkering vaak overschat

Veel werknemers blijken niet goed te weten op welk inkomen ze kunnen terugvallen wanneer ze langere tijd ziek zijn. 55% overschat de wettelijke uitkering.

Volgens AG Insurance bedraagt die van de tweede tot en met de twaalfde maand ziekte maximaal 60% van een geplafonneerd brutoloon van ongeveer 4.920 euro. Dat komt neer op ongeveer 3.000 euro bruto per maand.

Vooral bij hogere inkomens kan het verschil met het gewone loon aanzienlijk zijn. Werknemers met een brutoloon boven 6.000 euro overschatten volgens het onderzoek sterker hoeveel ze bij langdurige ziekte zouden ontvangen.

Inkomensbescherming wint aan belang

Een verzekering gewaarborgd inkomen kan het inkomensverlies bij langdurige arbeidsongeschiktheid gedeeltelijk opvangen. Hoewel slechts ongeveer 18% van de werknemers volgens AG Insurance zo'n verzekering via de werkgever heeft, zegt 93% die bescherming als een essentieel onderdeel van het loonpakket te beschouwen.

Bij werknemers die vandaag al verzekerd zijn, speelt die dekking ook mee bij een mogelijke overstap naar een andere werkgever. 48% zegt een jobaanbieding zonder verzekering gewaarborgd inkomen te zullen weigeren.

Bedrijfswagen inruilen voor meer zekerheid

Werknemers blijken bovendien bereid om voor inkomensbescherming op bepaalde andere extralegale voordelen in te leveren. Vooral mobiliteits- en technologievoordelen komen daarvoor in aanmerking.

Zo vindt 58% dat een werkgever zou mogen besparen op een leasefiets als daar een verzekering gewaarborgd inkomen tegenover staat. Voor de bedrijfswagen is dat 55% en voor de smartphone 53%. Aan pensioenopbouw en de hospitalisatieverzekering willen werknemers volgens het onderzoek veel minder raken.

“Met een recordaantal langdurig zieken groeit het besef dat iedereen onverwacht voor langere tijd kan uitvallen”, zegt Benoit Halbart, Managing Director Employee Benefits & Health Care bij AG. “Financiële zekerheid weegt daardoor steeds zwaarder door in de keuzes die werknemers maken.”

De resultaten wijzen daarmee op een verschuiving in wat werknemers belangrijk vinden binnen hun loonpakket. Naast voordelen die onmiddellijk zichtbaar of bruikbaar zijn, krijgt ook bescherming tegen een mogelijk toekomstig inkomensverlies meer aandacht.